招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 20日，第六屆東北地方高校就業(yè)協(xié)作體聯(lián)合人才交流會(huì)之黑龍江大學(xué)2012屆高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面洽談會(huì)在黑大體育館舉行。葛洲壩集團(tuán)、哈飛集團(tuán)等328家省內(nèi)外知名企業(yè)參會(huì)，崗位需求涉及電子、機(jī)械、水利、土木等專業(yè)，1.2萬(wàn)余個(gè)職位主要面向本科及以上學(xué)生。 記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于招聘企業(yè)和求職者的需求“錯(cuò)位”和“思維方式”不同，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向的并不多。用人單位 “只招碩士”為考驗(yàn)本科生 本次招聘吸引了眾多省內(nèi)文化單位，而他們?yōu)榱苏屑{賢才也煞費(fèi)苦心。記者在北方文藝出版社的招聘臺(tái)前看到，很多本科生望著展板嘀咕“策劃編輯，要求碩士學(xué)位”，然后也不多問(wèn)，帶著失望的表情迅速離開(kāi)。他們并不知道，“碩士”并非入職門檻，而是“測(cè)試題”：本科生面對(duì)高于自身水平的職位要求，敢爭(zhēng)取嗎？ 當(dāng)本科生小蕊大大方方地把簡(jiǎn)歷遞到面試人員手里，并表示可以勝任時(shí)，站在一旁的面試負(fù)責(zé)人安璐贊許地點(diǎn)點(diǎn)頭，微笑著說(shuō)：“我們就需要你這樣有闖勁的年輕人。”安璐告訴記者，要求碩士學(xué)歷是故意安排的，“策劃編輯常常要約見(jiàn)作者，需要很強(qiáng)的溝通能力，學(xué)歷高低不重要，關(guān)鍵想測(cè)試他們是否敢于突破。遺憾的是，一上午只遇到十個(gè)敢投簡(jiǎn)歷的本科生。” 就業(yè)建議 不要自我設(shè)限 應(yīng)學(xué)會(huì)自薦 其實(shí)，求職被拒絕很正常，因?yàn)橛萌藛挝凰幸蠛苋妫鞘菫槟懔可矶ㄖ疲駝t很難一一符合，尤其是文科專業(yè)，沒(méi)有所謂的專業(yè)技能傍身，如果遇到挫折就避開(kāi)，很難顯露特色。有時(shí)只要一兩項(xiàng)要求符合，再加上有信心、有恒心，也能“金石為開(kāi)”。當(dāng)然，如果能把自己的特長(zhǎng)恰當(dāng)表現(xiàn)出來(lái)，更有機(jī)會(huì)入選。 黑龍江大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)黃強(qiáng)建議，大學(xué)生應(yīng)聘要主動(dòng)出擊，恰當(dāng)推銷自己。另外，在職位供需不完全對(duì)等的情況下，應(yīng)理性選擇，可以從基層做起。黃處長(zhǎng)還特別提醒大學(xué)生，企業(yè)招聘高峰即將過(guò)去，畢業(yè)生應(yīng)抓住就業(yè)機(jī)會(huì)，以免錯(cuò)失良機(jī)。 （生活報(bào) ） |
