招聘會現(xiàn)場 20日，第六屆東北地方高校就業(yè)協(xié)作體聯(lián)合人才交流會之黑龍江大學2012屆高校畢業(yè)生供需見面洽談會在黑大體育館舉行。葛洲壩集團、哈飛集團等328家省內(nèi)外知名企業(yè)參會，崗位需求涉及電子、機械、水利、土木等專業(yè)，1.2萬余個職位主要面向本科及以上學生。 記者在現(xiàn)場采訪時發(fā)現(xiàn)，由于招聘企業(yè)和求職者的需求“錯位”和“思維方式”不同，現(xiàn)場達成意向的并不多。用人單位 “只招碩士”為考驗本科生 本次招聘吸引了眾多省內(nèi)文化單位，而他們?yōu)榱苏屑{賢才也煞費苦心。記者在北方文藝出版社的招聘臺前看到，很多本科生望著展板嘀咕“策劃編輯，要求碩士學位”，然后也不多問，帶著失望的表情迅速離開。他們并不知道，“碩士”并非入職門檻，而是“測試題”：本科生面對高于自身水平的職位要求，敢爭取嗎？ 當本科生小蕊大大方方地把簡歷遞到面試人員手里，并表示可以勝任時，站在一旁的面試負責人安璐贊許地點點頭，微笑著說：“我們就需要你這樣有闖勁的年輕人。”安璐告訴記者，要求碩士學歷是故意安排的，“策劃編輯常常要約見作者，需要很強的溝通能力，學歷高低不重要，關鍵想測試他們是否敢于突破。遺憾的是，一上午只遇到十個敢投簡歷的本科生。” 就業(yè)建議 不要自我設限 應學會自薦 其實，求職被拒絕很正常，因為用人單位所列要求很全面，除非是為你量身定制，否則很難一一符合，尤其是文科專業(yè)，沒有所謂的專業(yè)技能傍身，如果遇到挫折就避開，很難顯露特色。有時只要一兩項要求符合，再加上有信心、有恒心，也能“金石為開”。當然，如果能把自己的特長恰當表現(xiàn)出來，更有機會入選。 黑龍江大學招生就業(yè)處處長黃強建議，大學生應聘要主動出擊，恰當推銷自己。另外，在職位供需不完全對等的情況下，應理性選擇，可以從基層做起。黃處長還特別提醒大學生，企業(yè)招聘高峰即將過去，畢業(yè)生應抓住就業(yè)機會，以免錯失良機。 （生活報 ） |
