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近期，大學(xué)生招聘會(huì)接連召開，但用人單位卻反映，他們雖不再“非碩博不招”，卻換來了畢業(yè)生的惜投簡歷，“我們懷疑畢業(yè)生因自己感覺就業(yè)形勢(shì)好，轉(zhuǎn)而開始挑揀工作。”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，因薪資價(jià)碼談不攏等問題，畢業(yè)生普遍對(duì)求職持謹(jǐn)慎態(tài)度。 談了半天又把簡歷收回 昨日，記者來到農(nóng)展館招聘會(huì)場，轉(zhuǎn)完所有招聘單位后，記者發(fā)現(xiàn)，與往年相同的是，招聘會(huì)上依然人頭攢動(dòng)，但不同的是，雖然很多招聘單位貼出的招人條件已很難見以往的“研究生或以上學(xué)歷”，而是變成了“本科及以上學(xué)歷”，但招聘單位的桌子上，都只收到薄薄的一摞簡歷。 招聘會(huì)進(jìn)口處，一家文化公司的招聘負(fù)責(zé)人于先生一直在站著招聘，一有人靠近，于先生就揮手指著攤位的招聘職位三面說：“挑吧，看你能干啥。”但很多應(yīng)聘者都是躲著走。北京語言大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)小靳剛路過于先生的攤位，于先生就要她留份簡歷，但小靳卻婉拒：“我今天就帶了一份簡歷來。先看看再說。”另一家招聘單位的負(fù)責(zé)人則告訴記者，他最氣的是有個(gè)來應(yīng)聘的女孩咨詢了半天表示滿意后，又把簡歷要回。 “少于3000元去不了” “我年年都來招人，以前來一次能收一尺多厚簡歷的時(shí)代結(jié)束了。”于先生說，在他看來，現(xiàn)在的畢業(yè)生似乎對(duì)招聘會(huì)死心了，“有些畢業(yè)生更愿意托關(guān)系找單位，而不愿意在招聘會(huì)上投簡歷。他們是不是覺得今年的就業(yè)形勢(shì)好了，不慌不忙的。”但于先生的話被小靳否認(rèn)，小靳稱，不投簡歷是覺得工資太低。 記者隨即詢問小靳，拿多少錢才滿意。小靳說，其實(shí)她不貪心，“每月租房要1000元，吃飯要600元，日用要500元。我不求攢錢，但我得活。每個(gè)月工資少于3000元，我去不了。”于先生溫怒稱，他可以付出3000元的工資，但要確保招到“對(duì)得起這個(gè)價(jià)格的大學(xué)生”。這個(gè)爭執(zhí)，最終使于先生和小靳分道揚(yáng)鑣。 用人單位給出朦朧工資 就大學(xué)生的價(jià)值問題，應(yīng)屆畢業(yè)生小陳對(duì)記者說，他春節(jié)前就來京投奔表哥，在表哥那住了半個(gè)多月才找到了一份月薪2000元的工作，“我去應(yīng)聘時(shí)，那家單位剛開始答應(yīng)得好好的，說月薪能拿到四五千元，可最終給我的才2000元。”最令他郁悶的是，他表哥家前天又來了個(gè)小學(xué)都沒畢業(yè)的親戚，因?yàn)橛屑寄茏C，第二天就應(yīng)聘上順義一個(gè)鍋爐工的工作，月薪3500元。 記者發(fā)現(xiàn)，與人力市場招聘農(nóng)民工時(shí)薪資明碼標(biāo)價(jià)相比，這里大多數(shù)招聘單位只是在職位最后注明“工資面議”，并無具體的工資數(shù)額。記者向于先生詢問原因，于先生說：“沒有明碼標(biāo)價(jià)，是想給畢業(yè)生留出體現(xiàn)自己價(jià)值的空間。”但隨后又改口稱，“我不能確認(rèn)招到的大學(xué)生值不值這個(gè)工資，所以只能先不提工資，試用過后看表現(xiàn)再定工資。” 記者就“工資面議”一事詢問了一家大型集團(tuán)的人力資源總監(jiān)禹先生。禹先生表示，其實(shí)這是一種朦朧派工資，“不明碼標(biāo)價(jià)，也就意味著用人單位最終付出的薪資未必能達(dá)到預(yù)期。用人單位這樣做，對(duì)自身利益調(diào)節(jié)的空間很大，不利的一方當(dāng)然是畢業(yè)生。” |
