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2011年02月01日 11:11 來源：人民網 筆試 校園招聘的筆試類型其實比較單一，大多數國企會選擇類似公務員的測試，大多數外企會選擇投資銀行的那套圖形數列數學等的測試。當然技術類職位就是技術類考卷，還有一些是單純考察英語。不過總有特例，不得不說，有特點的筆試更容易讓考生振奮一下。 1. 做搜索的某技術公司：產品類 該公司補招了一輪又一輪，光我知道的筆試就進行了三次。第一次筆試我不在國內，第二次筆試我剛好在飛機上，本以為公司會因為我如此沒誠意而將我無情地拋棄，結果又補招了第三輪…… 第三輪筆試的形式和時間目前看來是獨一無二的。筆試是從晚上7點開始，登錄其招聘網站看題，或者直接在答題框里作答，或者寫好了上傳附件也行，總之9點之前提交就可以。題目內容也很有趣，至少在我看來就是在考想象力……我記得其中一題我還拿畫板畫了個圖，折騰了好久才傳上去。 2.某奢侈品公司：管培 該公司的筆試題其實不新鮮，基本就是一份gmat，不過性格測試題卻很有意思，也難倒了很多人，因為是畫畫。一共兩道題，其中一道我在新東方聽課的時候聽說過，大致意思就是讓在一張白紙上畫一棵樹。我記得當時我們一組人大眼瞪小眼哧哧地偷笑了好久，才不知所措地開始動筆。估計大家都覺得挺新鮮的，不得不聯想到小時候特別熱衷的那些心理測試，只是不知道這么測出來的準么…… 3. 某門戶網站：編輯 這是唯一一家通知筆試的時候提示我：一定要帶手機哦。 帶手機是有理由的，因為筆試中第一部分的選擇題答案要在規定時間內發到某個手機號上……那真是一段八仙過海各顯神通的筆試，監考人只說了一句大家不能說話，然后就笑瞇瞇地看著我們……而題目也不得不說讓人頭大，從體育考到娛樂，從國內考到國際，從20世紀考到21世紀，總有一題難倒你…… 目前為止我只為這種形式的筆試想到了一種解釋，但如果這個解釋真的成立，那這筆試的設置實在是太巧妙了，把想考到的都考到了…… 4.某會計師事務所：審計 其實無所謂什么職位，筆試內容是一樣的：測性格。但是這又不同于國企或者網上流傳較多的那種純性格測試回答“是、比較是、不確定、比較不是、不是”，而是為你詳細描述了一場景，問你會有什么反應。筆試之前我也覺得這種題一看就知道哪個答案最好，但是做的時候才發現幾個答案全是模棱兩可的。這種形式的題再有個前后呼應，想昧心選個最佳答案就不是什么容易事兒了。 5.某外國網購公司：管培 這真是我做過的最難的考試了……高考都沒這么愁過。無論是圖形變換題，數列題，還是各種半趣味半考智商的理綜題，都會讓你忍不住懷疑自己的智商……然后再來幾篇超級難的英語長文閱讀，每篇后面再跟好幾道短文似的選擇題，真是太有挑戰性了……目前為止沒有聽說有人做完了，最少的可能做了不到一半，但是，無論做了多少的都有筆試通過的，據分析好像無論你做了多少題，正確率大于某個值就可以…… 面試 1.最追求時尚的面試：還是某奢侈品公司 其實追求時尚的不止是面試，宣講會的時候就給每一個參加宣講會的同學發了旗下某大牌的某最新款香水試用裝還系了個蝴蝶結……雖然按兩下基本一瓶就沒了，價值可能比不上某食品公司或者某保潔公司的贈品，但是畢竟香水還是非常有范兒的。后來面試的時候又送了一次，連送贈品這倒是頭一家。 2.最闊綽的面試：某知名韓企 參加面試的每人給100塊錢車馬費。 3.最長的英文面試：某會計師事務所 長達3個半小時的全英文面試……記得當時hr通知我下午2點到5點半面試，我還傻傻地問：是這個時間段里什么時候去都行么？ 4.人員構成最簡單的面試：某化妝品集團、物流 小組群面7個人，全部是女生，或來自我們學校，或來自隔壁，自我介紹的時候面試官肯定覺得特無聊…… 5.環境最好的面試：某酒店管理集團 在該集團所擁有的酒店里輪番面試，當時面試結束后忍不住多轉了轉，還特地去看了洗手間。第一回進五星級酒店，情何以堪…… 6.壓力最大的面試：某日本商社 壓力大是因為我參加了這么多公司的面試，這是唯一一個周末面試的。利用周末時間筆試我可以理解，畢竟參與的人比較多，安排一個大家都有空、還有充足的空間筆試的時間也只有周末最合適，租用學校的教室也比較方便。但是當該公司通知我周六面試的時候，我第一反應就是：要么就是周末還得加班，要么就是平時太忙沒空面試。聯想了一下日企在工作強度上的口碑，我還沒去面試就已經被震懾到了。 7.最沒意思的面試：還是某奢侈品公司 在hr通知面試的時候，順便通知了我們：面試是辯論形式，辯論題目也告訴了我們……我當時很驚訝，以為hr是不小心泄題了，結果辯論會上雙方都準備了各種數據和資料，限制住了個人的發揮；但因為提前不知道自己是哪一方也不知道自己是幾辯，所以又都無法很好地準備辯論內容。最終辯論會以雙方交替念數據收尾。 8.最貼心的面試：某技術公司 這也是唯一一個電話面試的第一句是：你好我是XX，請問你是否已經簽了其他公司？我說是，然后面試就結束了。 |
