江蘇赴北美招聘團盡顯中國磁場效應

李寬

　　“我們這次去美國、加拿大招聘科技人才，場面十分火爆，許多人都是在多倫多剛參加一場宣講會，再驅車趕往紐約聽第二場。”8月25日，一位剛剛從美國回來的無錫人事局官員告訴記者。

　　今年8月，江蘇組織了聲勢浩大的人才招聘團遠赴美國、加拿大，在華人中引起了強烈反響，一番接觸后，一批華人已經開始收拾行囊，拿著中國相關政府部門提供的免費機票回國創業。

　　對于許多華人技術精英來說，美國正在喪失它的吸引力，而正好相反，中國的磁場則在迅速增強。

　　無錫人事局副局長胡逸告訴記者，今年上半年當地的領軍型海外留學歸國創業人才引進計劃——“530”計劃共計收到了來自全世界28個國家和地區的812個項目申報，超過了前3年的總和，大大出乎當地政府的意料。

　　無錫的橄欖枝

　　“我最近每月都接到大量在硅谷的華人工程師的電話，咨詢回國創業的事情，許多人都是整個團隊回來。”硅谷海外中國工程師協會會長陳海雷告訴記者，越來越多的中國城市開始像無錫一樣，推出優惠的政策吸引華人技術精英回國創業，這正在迅速打破大洋兩岸人才流動原來的格局。

　　陳海雷本人則是在一年前和其他3名硅谷資深華人工程師一起，回到中國無錫開辦了一家3G終端設備公司。

　　“我們甚至收到一位年逾70歲的老海歸的創業申請。”無錫高新區負責海外人才引進官員李敏蕓表示，“海歸們回國創業的熱情讓我們十分意外。”

　　除了走出去主動吸引人才外，長三角不少城市還著力在國內為回國人員提供創業條件。

　　8月12日，無錫華美達廣場酒店，上百名剛剛回國的海歸博士被安排在了不同的談判桌前，和無錫政府的官員們相對而坐，侃侃而談。

　　“我的新藥采用了最新的生物技術，治療前列腺疾病有很好的效果，投產后生產成本價才0.2元，但上市銷售后能賣到幾元錢，市場前景十分看好。”其中一個桌子的王銀星(化名)眉毛上挑，顯得底氣十足。

　　經過數年的艱苦攻關，他的研發團隊已于今年年初成功地拿到了藥品的二期臨床批件，這意味著這種新藥離大規模投產已經指日可待。然而，多年的研發已經花費大量的研發費用。“我們的困難也就集中在這兩年，幾年后到美國去一上市，我們很快就能夠成為一家大型跨國公司。”王銀星說。

　　無錫政府以及當地幾家國有控股的風險投資公司對王銀星的企業伸出了橄欖枝，并明確承諾可在數年之后以10%-15%的固定回報率退出在該公司中所占的股份，并愿意在其它方面對這種新藥的量產提供協助。

　　第二天，77家和王銀星一樣的高科技創業項目和無錫市政府成功簽約落戶，而整個上半年，無錫總共引進了439家類似的高科技創業項目，集中在新能源、生物制藥、集成電路、傳感技術等新興領域。

　　陳海雷的3G創業

　　在無錫高新區一間政府免費提供的辦公室里，陳海雷帶領著他的30多名IT工程師們夜以繼日地工作著。他們正在研發一種被稱作MID(移動互聯網設備)的產品，根據英特爾的預測，這將是取代PDA和上網本的下一代3G上網終端設備。

　　經過僅僅1年多的攻關，陳海雷就和他的團隊成功研發出了幾款十分成熟的產品，其產品功耗大大低于市面現有產品，并即將實現首批批量生產。在今年的一次英特爾高級別研討會上，一位英特爾的全球副總裁對著陳海雷的產品豎起大拇指說：“陳，這是我見過的最好的同類產品。”

　　陳海雷的歸國創業故事在無錫有著一定的代表性。2008年初，45歲的陳海雷第一次在硅谷見到了正在美國攬才的無錫市委書記楊衛澤，與楊衛澤的一番對話徹底改變了陳海雷對國內政府官員的原有印象。

　　“他很有耐心地傾聽和了解我的項目，在此之前，我很難想象國內的政府官員能夠對高科技產業如此了解。”陳海雷回憶道，當時，楊衛澤熱情地向他發出邀請：“歡迎到無錫來看看，開創一番事業。”

　　“當地政府在招待我們時只提供了10元一份的盒飯，并沒有想象中的山珍海味招待，但我們能感到，他們對高科技海歸確實發自內心地歡迎。”陳海雷舉例說道，無錫政府有一支十分成熟的創業服務團隊，對他們開展保姆式的服務，而當地的政府風投成功運作過尚德這樣的大項目，經驗老道，這讓他們十分放心。

　　這次考察讓陳海雷看出中國政府和美國政府在對待高科技產業政策上的不同，“高科技產業是典型的高投入、見效慢的行業，需要政府的力量來幫助創業企業躲避經濟周期的打擊。而中國政府在扶持力度上，顯然要遠遠大于美國。”

　　2008年8月，包括陳海雷在內的4名硅谷資深科學家組成的創業團隊正式落戶無錫，創辦了無錫矽鼎科技，開始研發新一代3G上網設備。

　　當地政府提供了100萬的免費啟動資金，并由市、開發區兩級政府風投公司提供了數百萬元的風投資金入股，一年之后，矽鼎科技又獲得了政府提供的500萬元貼息貸款。

　　高科技人才逆向流動

　　“美國幾乎是一個完全由市場來調節的社會，政府對我們這樣的項目很少提供創業支持，而中國地方政府現在卻提供著很好的創業政策和環境。”王銀星表示。

　　值得注意的是，類似的創業環境并不僅有無錫可以提供，從蘇州到深圳，從長三角到珠三角，目前中國大多數東部沿海城市都在紛紛推出自己的人才引進計劃。

　　今年年初，甚至中組部推出了意在引進海外高層次人才的“千人計劃”，提出在未來的5到10年，針對重點行業引進2000名左右的領軍型人才歸國發展。

　　而在包括陳海雷這樣的海外歸國人士看來，當初打動他們的除了各個地方政府的爭相推出的優惠政策和務實態度外，更重要的是國內市場的機會。

　　“國內的3G網絡正在迅速完善，而國內企業在3G終端設備這一領域才剛剛起步，我們可以預見十分廣闊的市場空間。”陳海雷說。

　　尤其重要的是，隨著中國高等教育的發展，長三角已經培育起一大批高素質的科研人才，而其工資僅相當于美國的五分之一。“即使考慮到美國工程師素質較高的因素，兩個中國工程師加起來，也肯定抵得上一個美國工程師。”陳海雷說，來到無錫后，矽鼎科技的研發成本大大降低。

　　哈佛大學在一項最新的研究中警告道，911事件后，美國過緊的移民政策，以及疲軟的經濟，正讓技術移民加速離開美國。據哈佛大學測算，在未來5年將有多達20萬來自印度和中國的技術移民離開美國，而在過去20年，這一數字僅為10萬人。

　　對技術移民頗有研究的美國哈佛大學研究員維韋克瓦德瓦認為，返回中國的華裔移民中，72%的受訪者認為中國有著更好的職業機會，而在印度，這一比例是56%。