大量高科技移民撤離美國，回流中國和印度

發(fā)布時間：2009-7-30 11:47 發(fā)布者：李寬

據(jù)國外媒體報道，美國經(jīng)濟衰退以及其它新興國家創(chuàng)新政策的實施，促使一些精英人才選擇離開美國，這無疑將對美國經(jīng)濟復(fù)蘇造成重大打擊。高薪高科技人才的流失不但造成稅收銳減，還不利于新工作機會的產(chǎn)生。分析認(rèn)為，在未來5年內(nèi)，多達(dá)20萬的來自印度和中國的技術(shù)工人會回國工作，而在過去20年，只有大約 10萬人選擇回國。

在攀登學(xué)術(shù)領(lǐng)域登峰愿望的驅(qū)使下，出生在新德里Swaroop Ganguly在10年前離開印度來到美國。2005年他在德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校獲得電子和計算機工程博士學(xué)位，并成為一門新興技術(shù)自旋電子學(xué) (spintronics)的專家。隨后他就職于數(shù)家芯片公司，其中包括飛思卡爾半導(dǎo)體。現(xiàn)年32歲的Swaroop Ganguly最終選擇在今年夏天回到印度。盡管他現(xiàn)在還在德克薩斯州大學(xué)從事博士后工作，但他認(rèn)為回到祖國對他的科研和職業(yè)發(fā)展前景更有利，他說，“對于回去，我感到很興奮。”

Ganguly已經(jīng)接受位于孟買的印度技術(shù)學(xué)院的聘用，去擔(dān)任一名電子工程學(xué)教授。這份工作的薪水是 15000美元，遠(yuǎn)低于他之前在美國10萬美元的薪水，但換來的是更多的自由和就業(yè)保障，他可以自由去做自己想做的研究性工作。他說，“在美國工作最吸引人的是可以做真正意義上的創(chuàng)新工作，但是現(xiàn)在這個空間正在縮小。現(xiàn)在印度政府正投入大量資金發(fā)展科學(xué)技術(shù)，所以即使不支付高額工資，前景仍是吸引人的。”

Ganguly是大量因美國經(jīng)濟放緩而準(zhǔn)備離開美國的高技術(shù)移民之一。隨著美國失業(yè)率接近兩位數(shù)、就業(yè)機會減少和限制移民的呼聲越來越高，支持限制法規(guī)的人士甚至主張美國公民應(yīng)該優(yōu)先就業(yè)。

對經(jīng)濟復(fù)蘇造成打擊

當(dāng)像Ganguly這樣受過高等教育的并且具有技能的移民人才紛紛離開的時候，問題變得很棘手。當(dāng)高薪的雇員離開美國意味著州政府和地方政府會因稅收減少而減少財政收入。許多經(jīng)濟學(xué)家表示，頂尖科技人才的離開將對美國經(jīng)濟的恢復(fù)造成打擊。因為恰是這些高科技移民創(chuàng)立新公司、實現(xiàn)科技突破并為人們提供新的就業(yè)機會。

喬治梅森大學(xué)政策教授David Hart表示，“這些真正聰明的人來我們的公司工作或創(chuàng)立新公司都讓我們受益匪淺。對美國來說，最重要的是保持對這些渴望創(chuàng)新的人的吸引力。”

奧巴馬政府表示今年下半年將會推出綜合移民改革方案，但目前還不清楚此方案是否能夠通過以及會對高科技移民產(chǎn)生如何影響。現(xiàn)在存在的一個問題是如何界定 “科技”移民。很多政治家支持吸引受過高等教育和高收入的人才，但對于持H-1B簽證來美國工作的外國人一直存在爭議。因為只要有學(xué)士學(xué)位即可申請H- 1B簽證，但這些人很可能薪水并不高。今年6月份，參議員Charles Schumer表示，美國政策的目標(biāo)應(yīng)該是“鼓勵世界最好、最聰明的人來美國，創(chuàng)造新的技術(shù)和業(yè)務(wù)。但是必須禁止企業(yè)通過美國的移民政策獲得臨時的、價格便宜的外籍勞工。”

新的機會之地：中國和印度

技術(shù)移民的擁護(hù)者強調(diào)其創(chuàng)造的價值，并警示在這方面不應(yīng)該采取過于嚴(yán)格的政策。紐約大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士Jan Vilcek在1964年從捷克斯洛伐克流亡到美國，他針對慢性病創(chuàng)建了多項治療療法，至今在該領(lǐng)域享有盛譽。他還與人共同創(chuàng)辦了一家非營利性基金會以此提高移民人才的形象。Vilcek說，“外國出生的企業(yè)家和科學(xué)家是美國經(jīng)濟的一筆寶貴財富，可悲的是，官僚主義阻礙了更多人才幫助我們走出經(jīng)濟衰退。”

現(xiàn)在，經(jīng)濟困難以及移民政策是人才流失的最大驅(qū)動力。杜克大學(xué)教授及哈佛研究員Vivek Wadhwa進(jìn)行的一項研究發(fā)現(xiàn)，在來到美國后又回過的中國人中，72%的人認(rèn)為他們在中國會有更好的職業(yè)機會。在重返印度的人中，56%的受訪者認(rèn)為在美國和印度的職業(yè)機會是一樣的。Wadhwa估計，在未來5年內(nèi)，多達(dá)20萬的來自印度和中國的技術(shù)工人會回國工作，而在過去20年，只有大約10萬人選擇回國。

《商業(yè)周刊》專欄作家Wadhwa表示，“我們依舊還處于經(jīng)濟衰退之中，美國的人才還算充足。但是從長期來看，人才流失帶來的傷害是無法想象的。關(guān)鍵的技術(shù)人才流失將削弱美國的競爭力。下一個谷歌、微軟或蘋果可能出現(xiàn)在上海和班加羅爾這些地方。”

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