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據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退以及其它新興國(guó)家創(chuàng)新政策的實(shí)施，促使一些精英人才選擇離開美國(guó)，這無(wú)疑將對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇造成重大打擊。高薪高科技人才的流失不但造成稅收銳減，還不利于新工作機(jī)會(huì)的產(chǎn)生。分析認(rèn)為，在未來5年內(nèi)，多達(dá)20萬(wàn)的來自印度和中國(guó)的技術(shù)工人會(huì)回國(guó)工作，而在過去20年，只有大約 10萬(wàn)人選擇回國(guó)。 在攀登學(xué)術(shù)領(lǐng)域登峰愿望的驅(qū)使下，出生在新德里Swaroop Ganguly在10年前離開印度來到美國(guó)。2005年他在德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校獲得電子和計(jì)算機(jī)工程博士學(xué)位，并成為一門新興技術(shù)自旋電子學(xué) (spintronics)的專家。隨后他就職于數(shù)家芯片公司，其中包括飛思卡爾半導(dǎo)體。現(xiàn)年32歲的Swaroop Ganguly最終選擇在今年夏天回到印度。盡管他現(xiàn)在還在德克薩斯州大學(xué)從事博士后工作，但他認(rèn)為回到祖國(guó)對(duì)他的科研和職業(yè)發(fā)展前景更有利，他說，“對(duì)于回去，我感到很興奮。” Ganguly已經(jīng)接受位于孟買的印度技術(shù)學(xué)院的聘用，去擔(dān)任一名電子工程學(xué)教授。這份工作的薪水是 15000美元，遠(yuǎn)低于他之前在美國(guó)10萬(wàn)美元的薪水，但換來的是更多的自由和就業(yè)保障，他可以自由去做自己想做的研究性工作。他說，“在美國(guó)工作最吸引人的是可以做真正意義上的創(chuàng)新工作，但是現(xiàn)在這個(gè)空間正在縮小。現(xiàn)在印度政府正投入大量資金發(fā)展科學(xué)技術(shù)，所以即使不支付高額工資，前景仍是吸引人的。” Ganguly是大量因美國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩而準(zhǔn)備離開美國(guó)的高技術(shù)移民之一。隨著美國(guó)失業(yè)率接近兩位數(shù)、就業(yè)機(jī)會(huì)減少和限制移民的呼聲越來越高，支持限制法規(guī)的人士甚至主張美國(guó)公民應(yīng)該優(yōu)先就業(yè)。 對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇造成打擊 當(dāng)像Ganguly這樣受過高等教育的并且具有技能的移民人才紛紛離開的時(shí)候，問題變得很棘手。當(dāng)高薪的雇員離開美國(guó)意味著州政府和地方政府會(huì)因稅收減少而減少財(cái)政收入。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，頂尖科技人才的離開將對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)造成打擊。因?yàn)榍∈沁@些高科技移民創(chuàng)立新公司、實(shí)現(xiàn)科技突破并為人們提供新的就業(yè)機(jī)會(huì)。 喬治梅森大學(xué)政策教授David Hart表示，“這些真正聰明的人來我們的公司工作或創(chuàng)立新公司都讓我們受益匪淺。對(duì)美國(guó)來說，最重要的是保持對(duì)這些渴望創(chuàng)新的人的吸引力。” 奧巴馬政府表示今年下半年將會(huì)推出綜合移民改革方案，但目前還不清楚此方案是否能夠通過以及會(huì)對(duì)高科技移民產(chǎn)生如何影響。現(xiàn)在存在的一個(gè)問題是如何界定 “科技”移民。很多政治家支持吸引受過高等教育和高收入的人才，但對(duì)于持H-1B簽證來美國(guó)工作的外國(guó)人一直存在爭(zhēng)議。因?yàn)橹灰袑W(xué)士學(xué)位即可申請(qǐng)H- 1B簽證，但這些人很可能薪水并不高。今年6月份，參議員Charles Schumer表示，美國(guó)政策的目標(biāo)應(yīng)該是“鼓勵(lì)世界最好、最聰明的人來美國(guó)，創(chuàng)造新的技術(shù)和業(yè)務(wù)。但是必須禁止企業(yè)通過美國(guó)的移民政策獲得臨時(shí)的、價(jià)格便宜的外籍勞工。” 新的機(jī)會(huì)之地：中國(guó)和印度 技術(shù)移民的擁護(hù)者強(qiáng)調(diào)其創(chuàng)造的價(jià)值，并警示在這方面不應(yīng)該采取過于嚴(yán)格的政策。紐約大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士Jan Vilcek在1964年從捷克斯洛伐克流亡到美國(guó)，他針對(duì)慢性病創(chuàng)建了多項(xiàng)治療療法，至今在該領(lǐng)域享有盛譽(yù)。他還與人共同創(chuàng)辦了一家非營(yíng)利性基金會(huì)以此提高移民人才的形象。Vilcek說，“外國(guó)出生的企業(yè)家和科學(xué)家是美國(guó)經(jīng)濟(jì)的一筆寶貴財(cái)富，可悲的是，官僚主義阻礙了更多人才幫助我們走出經(jīng)濟(jì)衰退。” 現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)困難以及移民政策是人才流失的最大驅(qū)動(dòng)力。杜克大學(xué)教授及哈佛研究員Vivek Wadhwa進(jìn)行的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在來到美國(guó)后又回過的中國(guó)人中，72%的人認(rèn)為他們?cè)谥袊?guó)會(huì)有更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。在重返印度的人中，56%的受訪者認(rèn)為在美國(guó)和印度的職業(yè)機(jī)會(huì)是一樣的。Wadhwa估計(jì)，在未來5年內(nèi)，多達(dá)20萬(wàn)的來自印度和中國(guó)的技術(shù)工人會(huì)回國(guó)工作，而在過去20年，只有大約10萬(wàn)人選擇回國(guó)。 《商業(yè)周刊》專欄作家Wadhwa表示，“我們依舊還處于經(jīng)濟(jì)衰退之中，美國(guó)的人才還算充足。但是從長(zhǎng)期來看，人才流失帶來的傷害是無(wú)法想象的。關(guān)鍵的技術(shù)人才流失將削弱美國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力。下一個(gè)谷歌、微軟或蘋果可能出現(xiàn)在上海和班加羅爾這些地方。” |
| 其他不好說，去年中國(guó)移民去美國(guó)是3萬(wàn)7千人。 |
| ???? |
| 一切皆有可能 |
| 都是混不下去的人 |
| 中國(guó)也不好啊 |
| 回來的多少？在國(guó)內(nèi)做裸管的多少？“先富起來的人”出去多少？ |
| 高科技人才回國(guó)絕大部分是掛著非P民證來?yè)棋X的。 |
| 國(guó)家需要這些人 |
| 但愿這種現(xiàn)象繼續(xù)下去 |
| 回來也無(wú)庸 |
| 找到合適的位置而已！ |
| 呵呵，應(yīng)該歡迎回來！ |
| 貪官帶錢跑路 |
| 好消息 |
| 無(wú)能的人才又回來的！！ |
