廣州日報
①游行隊伍中的員工用簽名表明自己的行動。
②一群男員工身披豹紋服飾釋放自己的個性。
③一群男員工穿上裙子加入游行。
④不少員工戴上可愛的面具。 富士康深圳廠區舉行“珍惜生命，關愛家人”萬人誓師活動 希望無形的“愛心網”能取代防護網 昨日下午，深圳市富士康龍華廠區，2萬員工跟著一輛輛彩車歡聲笑語，員工們說這是他們的“狂歡節”。這是一場由富士康員工自發倡議、富士康工會聯合會組織的規模空前的萬人誓師活動，活動的主題是“珍惜生命，關愛家人”，在2萬名員工在龍華園區狂歡時，整個活動還通過視訊技術全程傳遞至富士康全國各地園區同步舉行，直接參與的總人數多達5萬人。富士康集團稱，這場活動規模之大是富士康歷史之最，也是富士康所啟動的愛心平安工程由應急轉向常態的重要標志，是墜樓事件結束后，富士康集團經過3個月危機處理后的總結。 活動就像狂歡節 昨日下午5時許，富士康龍華廠區D區，在彩車指引下，一個個由富士康員工組成的系列方陣開始巡游。由于是下班時間，活動吸引了眾多員工駐足觀看。參加巡游的員工們穿上各具特色的衣服，不同事業群的員工彰顯出不同的個性。某事業群的員工小陳穿著一身“江南才子”的服裝在音樂下與同事一起跳舞，雖然已經全身是汗，但是他覺得非常放松和快樂。“這就像國外的狂歡節一樣，參與到其中就會感到很快樂。” 該活動全程通過富士康內部的視頻系統進行直播，與此同時，昆山、煙臺、武漢、太原等地的廠區也在進行相應活動，各地均可通過廠區內的大屏幕實時觀看另一廠區的活動狀況。 巡游完畢后，參加活動的員工在廠區大操場集合，富士康集團召開誓師大會，富士康工會聯合會主席陳鵬宣讀了“珍惜生命，關愛家人”倡議書，他表示，工會希望通過一系列活動，使每位員工都意識到生命可貴，自殺是一種自私懦弱的表現。 有員工稱，參加活動的員工都是自愿報名的，前日，巡游隊伍已經在廠區里進行排練，彩車上的裝飾材料也是很早由專業廣告公司制作好的，巡游員工所穿的衣服也是集團從外部借來的。如今富士康能夠邀請媒體參加此活動，集團應該是有備而來的。 收回“我們已經盡力” 昨晚8時，富士康集團召開新聞發布會，集團副總裁程天縱坦言，自己這三個月以來都在進行自殺防止的危機處理，集團臨時設立的愛心平安工程指揮部，郭臺銘擔任總指揮，而自己則擔任對策行動組的組長，這三個月來，每當晚上手機響起，他便會驚起，種種的經歷改變了他自己對人生的觀念。 今年5月，盧新在第7次墜樓事件中身亡，程天縱與記者見面時稱，富士康對盧新的事件已經盡了力。昨日，他在發布會上坦言，當時他說的話是錯的，要收回“我們已經盡力”這樣的話語。他表示，3個月前，富士康在防止自殺方面并不夠專業，無論是物力、人力和財力都投入有限。3個月后，富士康了解到愛心不是單一工程，需要綜合努力。 程天縱說：“對于新生代的工人，我們未能滿足他們的需要。”因此富士康才設立員工關愛中心，開展各種各樣的文化生活。 員工收入“不降反增” 深圳富士康在今年6月已經兩次提高員工薪酬。程天縱表示，富士康基本工資雖然符合標準，但大部分收入來自加班費，集團將繼續減少加班時間，每個月加班將不會超過36個小時，以往實行的兩班制也會變成三班制，同時，富士康仍然要保證員工薪酬“不降反增”。 為此，富士康要想辦法大幅度提高生產效率，降低離職率，因為高企的離職率也使得企業的招聘成本過高，集團經過估算之后，可以承擔這個成本。 深圳廠區將轉型 對于外界盛傳的富士康內遷消息，程天縱稱：“富士康在深圳的人數會有所降低，但是并非像外界所稱因為成本增加要大舉撤離深圳。富士康將在中西部省份建立新的廠區，會聘用當地的員工作為來源，目的是要以親情的網來取代宿舍所設的保護網，讓員工能夠離家近一些。深圳廠區的人數則回到30萬到35萬人左右，高新技術仍將留在深圳，深圳也成為富士康研發、試產、內銷和物流的基地。” |
