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據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道，富士康卷入一起“多名年輕員工疑似因廠區(qū)內(nèi)有毒物質(zhì)扎堆兒患上白血病”的案件，蘋果公司、富士康、第三方勞工福利機(jī)構(gòu)目前正在調(diào)查此事。 從2010年起，至少13名年齡在20歲左右的富士康深圳工廠員工病倒后被確診患上白血病(leukaemia)，其中5名已經(jīng)死亡，死亡員工中有一個(gè)工齡只有四個(gè)月。對(duì)此，醫(yī)生表示，在這么小的年紀(jì)就患上血癌十分罕見(jiàn)。 患病員工家屬以及一個(gè)勞工福利組織認(rèn)為，員工患上白血病是廠區(qū)內(nèi)用來(lái)清潔電子擋板的化學(xué)物質(zhì)所致。他們還抱怨，員工被檢查出患上白血病之后，就被工廠辭退了(dismissed)，工廠也不再支付醫(yī)藥費(fèi)用。 蘋果公司表示，“十分重視”患病員工疑與富士康工廠有毒物質(zhì)有關(guān)的這一指控，目前正在調(diào)查此事。涉案的富士康工廠位于深證，員工總數(shù)大約23萬(wàn)人，2007年起成為蘋果iPhone的主要生產(chǎn)基地。 上述“員工扎堆兒患上白血病”案件進(jìn)入公共視野的時(shí)機(jī)很微妙，因?yàn)樘O果不久前剛宣布禁止供應(yīng)商工廠使用苯(benzene)和正己烷(n-hexane)兩種物質(zhì)。 不過(guò)，對(duì)于“患病員工疑與富士康工廠有毒物質(zhì)有關(guān)”這一指控，富士康則堅(jiān)持認(rèn)為，沒(méi)有證據(jù)表明員工患病與其工作環(huán)境有關(guān)，而且工廠已經(jīng)“多年”不用苯(benzene)和正己烷(n-hexane)了。 9月15日下午消息，富士康公司今天下午就英國(guó)《每日郵報(bào)》的相關(guān)報(bào)道作出回應(yīng)。富士康稱，《每日郵報(bào)》的報(bào)道不實(shí)，嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)。 富士康駁斥了《每日郵報(bào)》的報(bào)道，稱該報(bào)道不實(shí)。富士康在一份聲明中指出，經(jīng)過(guò)公司初步調(diào)查，報(bào)道所涉及的患病員工在工作中并沒(méi)有與報(bào)道中提及的化學(xué)物質(zhì)苯有直接接觸的經(jīng)歷。 富士康稱《每日郵報(bào)》的報(bào)道嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)，公司將保留對(duì)英國(guó)《每日郵報(bào)》進(jìn)一步法律追究的權(quán)利。 富士康聲明全文： 近日，英國(guó)《每日郵報(bào)》刊登了以“深圳富士康員工疑因化學(xué)物質(zhì)罹患白血病”為主題的不實(shí)報(bào)道，此舉不僅嚴(yán)重影響了富士康科技集團(tuán)的聲譽(yù)，同時(shí)給集團(tuán)正常運(yùn)營(yíng)造成了極大困擾。針對(duì)該不實(shí)報(bào)道，富士康科技集團(tuán)聲明如下： 一、經(jīng)調(diào)查，報(bào)道所涉及員工的發(fā)病時(shí)間段分布在2008年至2013年之間，并非文章表達(dá)的集中性群體性爆發(fā)。事實(shí)上，我國(guó)白血病患者約為3-4人/10萬(wàn)人口，2008年至2014年期間，深圳園區(qū)平均員工數(shù)量約39萬(wàn)人，白血病平均年發(fā)病率遠(yuǎn)低于全國(guó)平均比例。 二、報(bào)道中引述醫(yī)生觀點(diǎn)表明“如此年輕患上白血病十分罕見(jiàn)”有違常識(shí)，事實(shí)上在全球范圍內(nèi)，兒童、青年均為白血病高發(fā)群體，病毒、遺傳、放射、化學(xué)毒物或藥物均有可能導(dǎo)致白血病發(fā)病。 http://d9.sina.com.cn/pfpghc/b384c201c9e34a39a5f6eb299443897e.jpg 三、報(bào)道中引述了香港NGO組織中國(guó)勞工行動(dòng)(Labour Action China)及家屬觀點(diǎn)，將患病員工與富士康部門及崗位聯(lián)系起來(lái)，給公眾造成了“富士康導(dǎo)致員工罹患白血病”的嚴(yán)重誤導(dǎo)。經(jīng)過(guò)核實(shí)，被診斷出患有白血病的這些員工廣泛分布于集團(tuán)不同客戶不同產(chǎn)品線，其中包括產(chǎn)線管理人員及普通員工。他們分別承擔(dān)著不同的崗位及工作職能，如維護(hù)、質(zhì)量測(cè)試、組裝等。他們從事的崗位并沒(méi)有共通性，同時(shí)經(jīng)初步調(diào)查，他們?cè)诠ぷ髦胁](méi)有與報(bào)道中提及的化學(xué)物質(zhì)苯有直接接觸的經(jīng)歷。 四、針對(duì)身患重病員工，除醫(yī)療保險(xiǎn)救助外，集團(tuán)還通過(guò)自保基金醫(yī)療報(bào)銷、工會(huì)特困救助金等幫扶措施進(jìn)行額外的人道主義救助。在治療期之外，集團(tuán)對(duì)報(bào)道涉及員工均提供了額外的人道主義救助，而絕非文中所提及的不管不問(wèn)。 五、富士康科技集團(tuán)一直致力于持續(xù)改善所有員工的工作環(huán)境，集團(tuán)執(zhí)行的員工健康及安全標(biāo)準(zhǔn)均符合包括OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理體系及SA 8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的相關(guān)規(guī)定。為保障員工健康安全，富士康每年都會(huì)對(duì)員工開(kāi)展健康普檢，針對(duì)職業(yè)病危害工種依法進(jìn)行上崗前、在崗期、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及工作場(chǎng)所環(huán)境監(jiān)測(cè)。 六、英國(guó)《每日郵報(bào)》的不實(shí)報(bào)道目前已對(duì)本集團(tuán)名譽(yù)造成極大損害，并對(duì)集團(tuán)正常運(yùn)營(yíng)造成嚴(yán)重困擾，我集團(tuán)保留對(duì)英國(guó)《每日郵報(bào)》進(jìn)一步法律追究的權(quán)利。 富士康科技集團(tuán) 2014年9月15日 |
