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作者：merlin07 1997年，John Roth就任Nortel總裁，并引領(lǐng)Nortel進入了一個其歷史上發(fā)展最為迅猛的時期。在此后很短的時間里，John Roth就成為了加拿大工業(yè)界的領(lǐng)軍人物，并被譽為世界上信息網(wǎng)絡(luò)行業(yè)中的25位強人之一。 Nortel自70年代起就發(fā)展了世界上第一代數(shù)字交換機，并以“數(shù)字世界”命名。僅僅DMS-100這一個型號為Nortel的收入貢獻就長達15年。在80年代，Nortel是歐洲和中國的數(shù)字交換機市場的主要供應(yīng)商，并成為第一個打入日本市場的外國設(shè)備供應(yīng)商。 進入90年代后，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)興起。與現(xiàn)行的以線路交換技術(shù)（circuit oriented）為基礎(chǔ)的設(shè)備相比較，分組交換技術(shù)（packet oriented ）顯示出了越來越多的優(yōu)越性。Nortel的高層顯然也意識到了這一點，因而提出了轉(zhuǎn)變公司的發(fā)展策略，對現(xiàn)行產(chǎn)品的發(fā)展方向進行調(diào)整，實行“Right Angle Turn”，全面開始以IP網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為目標的轉(zhuǎn)向。 應(yīng)該說，Nortel當時對這一市場變化的認識還是準確的。如果把握的好，以其雄厚的實力和已有的市場份額，完全可以開辟出一片新天地。 然而，在Nortel內(nèi)部，對這一變化的理解并不一致。一些長期搞老產(chǎn)品的人覺得這個變化過于激進，放棄已有的技術(shù)，而去發(fā)展一個全新的東西，風(fēng)險太大。甚至有人提出，能不能把這個口號折中一下，變成“45度轉(zhuǎn)向”？ 另一方面，許多人對這一變化并沒有理解為是一個新技術(shù)時代的開始，而是覺得公司現(xiàn)在“火”了，“牛”了，可以隨意瀟灑了。于是，Nortel從上到下開始了一波“燒錢”運動。 為了擴大公司規(guī)模，Nortel開始大興土木，擴建辦公樓，同時對現(xiàn)有的辦公環(huán)境進行裝修改造。我們部門的頭頭首先對自己所在的辦公區(qū)進行裝修升級，環(huán)境布置的美侖美奐。在此期間還斥巨資建造了一座全新的電磁兼容實驗室，號稱在當時世界上獨一無二。 與此同時，Nortel開始了瘋狂的人員擴充。在各地廣設(shè)招聘辦公室，搜羅人才。并對公司內(nèi)部員工開出高額獎勵：如果誰能介紹一個人來Nortel面試，并最終被錄用，可以獲得高達五千元的一次性獎勵。記得當時有一家公司情況不好，要裁員，在當?shù)匾粋�體育館召開員工大會，宣布這個決定。Nortel聞訊馬上派人在那家體育館門口豎起了一個大牌子，上面赫然寫著：來吧！為Nortel工作！并在體育館的門口當場向那家公司員工分發(fā)申請表。 當時正值網(wǎng)絡(luò)泡沫的高峰，各個公司都在使出各種辦法招人。一次一個公司在當?shù)嘏e行招聘會，我也去參加。沒想到在大門口碰到了Nortel的人力資源部的人，在那里舉著牌子，搖旗吶喊，向出來進去的人手里塞宣傳品，鼓動來的人去Nortel。這就好像兩家商店在競爭，一家直接跑到了另一家的門口去拉客人。這種做派已經(jīng)幾近下作。 市場上有經(jīng)驗的工程師數(shù)量畢竟有限。僅靠這種方式滿足不了Nortel的擴充要求，于是Nortel就打起了新移民的主意。那幾年以技術(shù)移民身份登陸的人，只要有一定的學(xué)歷，就很容易進入Nortel。對一些語言能力差的，Nortel還專門舉辦語言培訓(xùn)班，幫助他們提高。當時有個笑話，說一個新移民來Nortel面試，面試的人問： “你會計算機嗎？” “不會。。。” “你想學(xué)嗎？” “想。。。” “好，你被錄用了！” “。。。？？！！” 除了廣招設(shè)計工程師，Nortel還開始大批招收技術(shù)工人以應(yīng)付其光纖設(shè)備的生產(chǎn)。先對他們進行語言培訓(xùn)，然后再進行技術(shù)培訓(xùn)。完成培訓(xùn)后馬上投入到生產(chǎn)線上。為了使這些位置具有吸引力，在培訓(xùn)期間就開始付工資。一些原來工作背景不是電子工程的新移民，紛紛以此為契機進入了Nortel。以此同時，當?shù)仄渌恍⿵氖鹿饫w設(shè)備生產(chǎn)的公司也采用了類似的手段招收工人。一時間，滿城皆談光纖事，家家都有新員工。這讓在此期間來此的新移民歡欣鼓舞，彈冠相慶，因為，他們趕上了一個歷史上從未有過的好時候。 這一系列的行動對公司所在當?shù)氐慕?jīng)濟產(chǎn)生了直接的影響。 首先開始火爆的是當?shù)氐姆课菔袌觥４笈@得新工作的人有了可觀的收入，首先考慮的就是要買房。原來有房子的人現(xiàn)在也開始考慮換房升級。于是，當?shù)貛讉�曾經(jīng)冷清了若干年的新房建筑工地，幾乎是在一夜間就開始了紅火了起來。原來建筑商賣房都要推出各種優(yōu)惠手段，諸如免費升級，贈送家用電器之類。而現(xiàn)在面對如此紅火的場面，建筑商們一下變了臉。原來的優(yōu)惠不但沒了，而且開始坐地漲價，各種條件一下子苛刻起來。但即便如此，也還擋不住蜂擁而來的客戶。一次我路過一個建筑工地的賣房處，看到門口排了一條長長的隊。那時時值冬季，已經(jīng)是晚上的時間，辦公室已經(jīng)關(guān)門熄燈了。我很奇怪這些人在這兒干什么。后來聽說，那是在排隊買房子的人。他們要在這個寒冷的北國冬夜里等一個晚上，到明天早上辦公室開門時，才能被允許一個一個的進去，在很短的時間內(nèi)在建筑商的地界圖上標上自己所要的房子的位置。稍一猶豫或手慢一點兒，那個位置可能就歸了別人。為了占據(jù)優(yōu)先地位，有的人甚至不惜提前幾天就去開始排隊。這種近乎瘋狂的舉動完全顛覆了我以往的概念。出來多年，在各處鮮見人頭涌動的場面。除了在超市買東西交款時要排排隊外，平時辦事很少有要排隊的。更何況買房子是件挺大的事，那是要反復(fù)掂量的。現(xiàn)在竟到了要排隊搶購的地步，讓我覺得這世道真是變了。 另一個生意興隆的，當然是餐飲市場。如此眾多的人每天出來工作，要吃要喝，各個手里又都攥著大把的鈔票，那些大小餐館想不火都難。我記得那段時間我們吃遍了周圍各式大小餐館。至于去吃的各色名堂，更是五花八門：逢年過節(jié)，歡迎新人加入，歡送某人另攀高枝，慶祝某個項目階段性的成果，或者干脆什么名目都沒有，就是團隊的活動，美其名曰增進團結(jié)和友誼。本來一般情況下，出去吃這種飯，人雖然一起去，可飯錢還是要自己掏的。但那段時間吃的飯卻很少自己拿錢，都是經(jīng)理手一揮，拿公司的信用卡劃了。經(jīng)理們手里都有一定的經(jīng)費可供這類花銷。那段時間，這筆錢似乎來得格外容易。 經(jīng)濟火爆，推動股票市場暴漲。與網(wǎng)絡(luò)光纖相關(guān)的各個股票都飆升到前所未有的價位。2000年8月，Nortel在NASDAQ的股票高升至一百二十九美元，按照其多年后數(shù)次分拆合并后的股票數(shù)量推算，這相當于今天的八百多美元的水平。在加拿大多倫多TSX股票市場，Nortel股票更是占據(jù)了市場總值的三分之一，使之成為了完完全全Nortel的天下。每天電臺廣播的財經(jīng)節(jié)目一談到股票，幾乎都是固定的那幾句說辭：“今天仍然是Nortel的市場，Nortel股票今天。。。”。 悠久的公司歷史，強大的行業(yè)地位，被市場熱捧的產(chǎn)品，使得Nortel股票不僅被眾多股民所追捧，更成為了幾乎所有投資基金的必定持有的組合成分。那些各個行業(yè)的退休養(yǎng)老基金的投資組合里如果不含Nortel的股票，那個基金經(jīng)理肯定會被千夫所指。所以，不管你自己買沒買Nortel的股票，Nortel每天在市場上的一舉一動肯定都會對家家戶戶的財產(chǎn)賬面有著直接的影響，想躲都躲不過去。 每個人都在盼望，Nortel的股票能高升再高升，因為所有的人都似乎離自己夢想中的天堂越來越近了。 2000年的夏天，對Nortel而言，真是“金滿箱，銀滿箱”，“烈火烹油，鮮花著錦”的日子！ |
