中國開始采用更多機器人,這是一個相對較新的現象,因為之前中國依靠的都是低勞動成本優勢。這一轉變本身就非常值得關注。但情況就相對復雜一些。例如,富士康的機器人就是被用于補充勞動力,而非替代勞動力。 機器人、中國及人口因素 FTAV:來自DavidAutor、DavidDorn和GordonHanson的一篇報告稱,計算機并未奪走美國人的工作,而是中國奪走了。 這或許是事實,但現在很明顯,中國工業的最大趨勢也是自動化。 國際機器人聯合會(InternationalFederationofRobotics)最新發表了一份調查,討論了機器人對就業的影響。調查發現,從2008年到2011年,中國的機器人采用率(即每10,000名員工對應的機器人數量比例)提高了210%(雖然基數非常低)。他們還提到,美國的機器人采用率也提高了41%。 調查覆蓋了六個國家,其中,美國、德國、巴西、中國和韓國的機器人采用率均在增長,但日本是個例外。當然,日本的機器人采用率已經很高了。 來自IFR的圖表,顯示了機器人數量與失業率之間的關系: 中國開始采用更多機器人,這是一個相對較新的現象,因為之前中國依靠的都是低勞動成本優勢。這一轉變本身就非常值得關注。 但真正的關注點在于,機器人是用于替代人類,還是減輕人類負擔。 值得一提的是,在所有六個國家中,美國是唯一一個機器人采用率和失業率同時上升的國家。 相反,德國在機器人采用率上升的同時,實現了更高的經濟增長,同時制造業就業率也沒有減少。 而在中國,情況就相對復雜一些。例如,富士康的機器人就是被用于補充勞動力,而非替代勞動力。我們希望看到更多有關這方面經濟效益的研究。 日本造幣機械制造企業——Glory最近就采用了一款人形機器人,這款機器人獲得過日本年度機器人特別獎。以下是來自Glory公司的一些圖片: (華爾街見聞) |