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近日，全球領(lǐng)先的集成電路制造服務(wù)公司臺積電（TSMC）宣布急招CoWoS（Chip-on-Wafer-on-Substrate）技術(shù)員，以應(yīng)對其先進(jìn)封裝產(chǎn)能的供不應(yīng)求局面。據(jù)臺積電官方透露，此次招聘的CoWoS技術(shù)員年薪將超過業(yè)界平均水平40%，平均年薪高達(dá)70萬元新臺幣（約合人民幣15.51萬元），吸引了業(yè)界的廣泛關(guān)注。 高薪誠聘，吸引頂尖人才 隨著人工智能（AI）芯片需求的急劇增加，尤其是英偉達(dá)等科技巨頭對高性能芯片的需求不斷攀升，臺積電CoWoS先進(jìn)封裝技術(shù)因其卓越的性能和穩(wěn)定性，成為了市場上的熱門選擇。然而，產(chǎn)能的嚴(yán)重不足迫使臺積電不得不緊急擴(kuò)大其技術(shù)團(tuán)隊，以滿足市場需求。 為此，臺積電特別設(shè)立了專場招聘會，即將舉辦“2024臺積電技術(shù)員招募面談會-龍?zhí)秾觥保荚谡心几嗑哂袑I(yè)技能和豐富經(jīng)驗的CoWoS技術(shù)員。據(jù)了解，此次招聘的職位主要包括先進(jìn)封裝制造部技術(shù)員和先進(jìn)封裝工程部技術(shù)員，平均年薪均超過70萬元新臺幣，遠(yuǎn)高于業(yè)界平均水平。 工作制度靈活，福利待遇優(yōu)厚 臺積電為CoWoS技術(shù)員提供了極具競爭力的薪酬福利體系。具體來說，先進(jìn)封裝制造部技術(shù)員和工程部技術(shù)員均采用四班二輪工作制，即每班工作12小時，工作兩天后休息兩天。此外，技術(shù)員們還需輪班進(jìn)行夜班和白班工作，每5個月輪換一次。這一靈活的工作制度不僅保證了生產(chǎn)的高效進(jìn)行，也為員工提供了充足的休息時間。 在薪資方面，白班技術(shù)員的總月薪約為32000元新臺幣，而夜班技術(shù)員的總月薪則高達(dá)43000元新臺幣。此外，臺積電還為員工提供豐厚的分紅獎金，使得技術(shù)員的平均年薪能夠輕松超過70萬元新臺幣。 行業(yè)領(lǐng)先，技術(shù)創(chuàng)新不斷 作為全球集成電路制造服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，臺積電一直致力于技術(shù)創(chuàng)新和工藝升級。其CoWoS技術(shù)作為先進(jìn)的封裝解決方案之一，在提升芯片性能、降低功耗和成本方面具有顯著優(yōu)勢。隨著市場對高性能芯片需求的不斷增加，臺積電CoWoS技術(shù)的市場前景愈發(fā)廣闊。 此次臺積電急招CoWoS技術(shù)員不僅是為了滿足當(dāng)前的市場需求，更是為了在未來的技術(shù)競爭中占據(jù)有利地位。通過吸引和留住頂尖的技術(shù)人才，臺積電將繼續(xù)推動其在集成電路制造服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。 結(jié)語 臺積電急招CoWoS技術(shù)員的舉措無疑為整個半導(dǎo)體行業(yè)注入了新的活力。在高科技產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的今天，優(yōu)秀的技術(shù)人才是推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的關(guān)鍵。臺積電以其卓越的薪酬福利體系和廣闊的發(fā)展前景吸引了眾多技術(shù)人才的關(guān)注，相信在未來的發(fā)展中將繼續(xù)保持其領(lǐng)先地位。 |
