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來源：半導體行業觀察 一位專家表示，越南幾家半導體公司正在努力招募工程師，尤其是芯片設計專家。 越南微芯片社區（一個半導體工程師論壇）管理員、半導體設計提供商 CoAsia Semi Vietnam 的總監 Nguyen Thanh Yen 補充說，企業不愿意雇用沒有經驗的畢業生。 據越南芯片業界介紹，越南目前有約 5000 名芯片設計工程師，供職于 47 家公司。其中 30 家公司的工程師人數不足 100 人，而且沒有每年招聘畢業生的長期計劃。 與此同時，約有五家公司雇用了 5,000 名工程師中的一半，而且它們通常更愿意聘用畢業生。然而，它們現在正在縮減對畢業生的招聘，因為許多訓練有素的員工已被競爭對手挖走。 Yen警告稱：“越南的芯片設計勞動力數量有可能停滯在 5,000 人。” 此前，在一次集成電路（IC）會議上，越南國家電信公司半導體技術部門負責人 Nguyen Cuong Hoang 表示，越南國家電信公司計劃每年招聘 20-30 名 IC 工程師，但最終只招聘到 10 名左右。 Yen建議提升芯片設計人才的三個解決方案： 第一是鞏固學生的集成電路基礎知識。 其次，學校和培訓機構需要與企業合作開展集成電路相關的課程教學，幫助學生熟悉和熟練使用專業軟件和工具，并為學生提供與未來雇主互動的機會。 第三，應提供先進的培訓計劃，以提高現有 5,000 名越南工程師的技能。 越南已設定了到 2030 年培訓50,000 名半導體工程師的目標。在 4 月份舉行的半導體人力資源開發會議上，越南計劃投資部副部長 Tran Duy Dong 表示，到 2030 年，越南半導體行業可以雇用 15,000 名設計師、35,000 名工廠工程師和 154,000 名間接工人。 越南芯片的大麻煩 專家表示，越南在為半導體、集成電路 (IC) 和量子技術領域大幅增加勞動力的過程中，必須解決技能錯配的問題。 胡志明市自動化協會 (HAuA) 主席 Le Hoai Quoc 副教授表示，國家已設定到 2030 年培訓50,000 名半導體工程師的目標，但事實上許多知名工業工程大學的畢業生都未能滿足實際要求。 他在周四于南部平陽省舉行的“自動化與能源：智能制造的驅動力”會議上發表了講話。 為了解決這個問題，HAuA 正努力在企業和高等教育機構之間建立更好的聯系，旨在提供符合實際市場需求的深入培訓，Quoc 表示。 他表示，越南缺乏完善相關法律的“政策反駁”，并補充說，此類會議為企業和工程師提供了交流意見和發起變革的良好機會。 河內市貿工部副主任阮長氏表示，當地政府正在提供資金、基礎設施、人力資源培訓和商業對接方面的優惠條件，以幫助企業獲得最新技術。 陳氏強調，平陽省一直在加強非制造業領域的自動化，并確保在向智能生產轉型過程中高效利用和管理能源。 平陽省計劃于今年 9 月舉辦 2024 年越南自動化世界博覽會和 2024 年電力能源展 - ELECS 2024。預計這些活動將吸引 150 家公司參展，其中包括 Daekhon Vina、Autonic、Evvolabs、LS Electric 和 Hanyoung Nux 等知名企業。 今年迄今（截至 5 月 15 日），平陽省已吸引外商投資項目 74 個，投資總額 3.41 億美元，累計吸引外商投資項目 4,300 個，來自 65 個國家和地區，投資總額 406 億美元，位居全國第三位，僅次于胡志明市和河內。 |
