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來源：DeepTech 在美國持續加碼打壓中國芯片產業發展的背景之下，目前已有多家半導體巨頭轉戰越南，其中不乏韓國電子三星集團、美國制造商新思科技（Synopsys）等全球知名廠商。 無獨有偶，美滿電子科技公司（Marvell）近日也宣布通過升級其位于越南胡志明市的子公司，將在當地成立一所“世界領先”的集成電路設計中心。 據悉，該子公司目前擁有約300名員工，其中97%均為工程師。通過此次升級，該中心將成為Marvell集團的全球四大研發中心之一（另外三家位于美國、印度、以色列），旨在專注于開發和研究最先進的集成電路技術，并將作為越南技術工程師磨練專業技能的場所。 值得注意的是，這是Marvell裁撤中國研發團隊之后，作出的首個重大海外戰略部署。 根據公開資料顯示，Marvell成立于1995年，是一家提供全套寬帶通信和存儲解決方案的全球領先半導體廠商，主要針對高速、高密度、數字資料存貯和寬頻數字數據網絡市場，提供混合信號和數字信號處理集成電路設計、開發和供貨等業務。 Marvell總部位于美國硅谷，此前曾在中國上海、南京、成都、北京設有研發中心。其中，上海研發中心的人數占比最多，巔峰時期曾擁有800多名研發人員，這也是繼美國總部、以色列以外的第三大研發中心。 但是，去年10月Mavell裁撤了大部分的中國研發團隊，而今年3月又進一步裁員，據說是“中國研發團隊一個不留”。隨后，Marvell便開啟了“去中化”進程。 雖然Marvell中國裁員反映了全球主要半導體廠商因市場供需嚴重失衡、芯片庫存升至創紀錄水平而面臨的壓力加大。但從裁員決策結果來看，Marvell針對被裁撤人員給出了N+3的補償方案，并為部分中國核心員工提供了內部轉崗至新加坡工作的機會，另外還有相當一部分員工申請去了美國。 結合Marvell將部分員工分流到海外工作，與其說Marvell是在裁員，不如說是撤出中國內地。 而與之形成鮮明對比的是，Marvell為了在越南成立新中心，決定通過助學金計劃，投資開發當地的人才基本技術技能，支持越南科技專業的優秀大學生，幫助他們攻讀工程和計算機科學學位。此外，為了滿足人力資源需求，Marvell還將優先招聘在越南處境困難的員工，尤其是女性員工。 一邊是將中國人才轉至海外工作，另一邊是在海外市場重視人才培養。現如今，芯片之爭已經從產品、設備這些表層領域，滲入到了人才底層之爭。這無異于讓本就人才嚴重短缺的中國芯片行業雪上加霜。 |
