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脆弱的心理素質和富士康的血汗工廠都是孫丹勇選擇輕生的直接原因，但蘋果公司要想置身事外扮演一個旁觀者，就有點逃避自己責任了。
蘋果公司的保密文化以變態著稱，這與喬布斯喜歡時不時出來給人一個驚喜有關。為了維持這種突然的驚喜效果，孫丹勇最終搭上了自己的命。
與蘋果的天價訂單相比，富士康中國籍員工的性命就變得不那么重要。在這起跳樓悲劇事件中，孫丹勇用自己的生命給Iphone入華做了最震憾的宣傳。
Iphone的入華，只是一個時間問題，它的運營商也已經塵埃落定，叫中國聯通。這款即將進入中國的N90必將賺足眼球，但也將受到全國網民的譴責。
討論血汗工廠已經沒有什么意義，蘋果不時跳出來指責自己的合作伙伴，對員工有不人道的舉動，卻從來不知道自我檢討。
為什么會出現血汗工廠？原因是代工工廠之間你死我活的競爭。經濟危機下，各大代工廠商拼命的壓縮成本，來提高自己的核心競爭力。員工的薪酬、福利都是他們克扣的對象。中國大陸的低成本用人優勢，更是各大臺系廠商掘金大陸的原因。
蘋果為了自己利益的最大化，要求代工工廠給予最合理的優惠條件，而這些，都被代工工廠轉價到了員工頭上。
至于孫丹勇跳樓悲劇的根源，還是蘋果保密文化在作怪。富士康有可能在對待員工方面有過激行為，但如果不是蘋果公司對富士康施壓，也不會產生這樣的悲劇。
不可否認，孫丹勇的死，也有他本身的原因。如心理素質不過硬。一個四年大學期間，沒錢買一件棉衣，舍不得吃2個半份的菜，畢業后他對社會應該抱著多么大的希望？
農村家庭辛辛苦苦供應一個大學生出來，他的身上背負著多么大的期望，或許，為了自己的名譽他要還助學貸款，甚至他要還以前讀高中時欠下的錢，還有為他辛苦付出的鄉下父母等著他贍養。但現在，他顧不了那么多了，從12樓一躍而下。
或許，大學四年使孫丹勇的自尊心受到了影響，而富士康的血汗工廠進一步打擊了他脆弱的心靈，在這起因丟失Iphone而導致年輕員工跳樓悲劇的案例中，蘋果也需要檢討，而不是僅僅指責富士康不仁。
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匿名
發表于 2010-2-19 11:16:59
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