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據臺灣媒體報道,自臺積電董事長張忠謀5月20日邀請數月前遭臺積電辭退的數百名員工返回工作崗位后,據統計,返回的員工約有三成多,有七成無意回歸。
臺積電表示,申請返回公司的員工,部分將回原工作崗位,部分到其他部門,公司還會進行工作指導,盡可能讓一切恢復原樣,“讓每個人發揮所長”。臺積電方面另外強調,回歸的員工將不再屬于離職狀態,需要返還先前發給的離職薪金。
據了解,對張忠謀此前的談話,有的離職員表示可以接受,但也有些表示疑慮。
“董事長親自講話了,表現最高誠意,雖然有點惶惑。”一名選擇回歸的員工如是說。另一名在臺積電已工作18年的員工表示,當初被以“優化”方式
離開,對她傷害很大,但董事長都出面了,大家可以各退一步。她還說,家中孩子還小,目前工作也比較難找,再找也多半是臨時約聘人員,“找全職不容易”,這
次不回公司,可能以后機會就不多了,所在考慮后她決定返回臺積電。
選擇不回公司的員工普遍表示,“怕秋后算帳!”一名員工認為,當初被迫離開,毫無心理準備,給的理由也很牽強,公司曾說都是“績效考核后5%的人” ,“這樣的說詞讓我們在業界找不到工作”,“被欺負夠了,不想回去”。 |
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