|
|
《潛伏》并不是間諜片，而是一部不可多得的職場教程。余則成的經歷，有絕對的現實意義，他用親身體驗，教導我們如何在險惡的職場生存。而現今的職場，比余則成面臨的環境更糟糕，我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。
——陸琪（編劇）
《潛伏》并不僅僅是一部正面的職場教程，余則成以及他的對手們也常常犯一些“小聰明”的失誤，他們的的經歷其實也可視作現代職場中人的反面教材，《潛伏》也并不僅僅是一部職場教程，而是一部綜合的人際關系學，包括對待同志、朋友、戀人、愛人甚至敵人，劇中人的所作所為所想都可作為今天我們的參照。
——蘇一鳴(點評)
1、辦公室里只有兩種人：主角和龍套。在《潛伏》里，每個角色都很有個性。只有龍套非但沒性格，而且還專業送死。職場上也是一樣，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能當一輩子龍套。當龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存得好，就唯有當主角，讓別人去跑龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能為他人墊背。
點評：然也！現在的職場也是萬變沒離其宗的——大圈子、小圈子里的潛規則還是那樣，當不上主角，就只有跑龍套。不過，這里忽視了一個很有意思的階層，那就是夾雜在主角與龍套中間的那幫人：友情演出、群眾演員、場記甚至劇務（他有時還管著盒飯的質量）。這個階層的人數量上也不少，卻不太被人關注，也干不出什么驚天的大事，但卻也游韌有余。做主角和龍套中間的人，雖然很少出風頭，卻可以明哲保身，余則成不愿意被李涯和陸橋山“穿小鞋”，又要為自己的地下工作盡可能爭取主動，就要努力當上副站長。而他又需要一棵大樹來為自己的潛伏做掩護，戴笠不在了，毛人鳳又不在天津，身邊只有吳敬中站長是最佳人選，其對上可以作擋箭牌，對下又可以假虎以威，而余在夾在中間的活動空間最大、最為隱蔽。在辦公室，一般不要輕易出頭，當老大的煩惱是一般人難以理解的，其實不亞于當小弟，唯有當“二把手”，雖不夠顯擺，卻是最安全、自在的。出了事有老大先照著，辦好了也少不了自己的功勞。當然，如果不處于中間階層，則一定要注意了，中間派最沒有原則，他們可以假傳圣旨，也可以虛報軍情，因為不是最先責任人。更可怕的是，那些在領導面前阿諛奉承、見風使舵，在下屬面前橫眉豎眼的中間派。這類人有多可恨，這里就不必解釋了，正所謂“滿罐子不蕩半罐子蕩”，如果有幸攤上了這類人，則要多長幾個心眼了。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是當主角的首要條件。譬如余則成的信仰、吳站長的貪錢、馬奎和陸橋山要當副站長、李涯為了黨國事業，這些都是大志。而有理想存在才能為此奮斗。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
點評：非也！這句話不如說成“每個人都要在野心”，尤其是男人。不想當主角的龍套也不可能當好龍套。這一點很重要。大多數職場中人，都是靠自己奮斗的，即使有父輩的底子和光環，或一出生就站在巨人的肩膀上，也不想或不應該在前人栽的樹下乘涼。實際上，小人物胸中的大志向是很可怕的，李涯一心想為黨國效忠，一旦他認死了理，就會不擇手段。所以，目標要有，但還是不要達到毀滅世界的地步，那樣不好，終極后果只可能是一熔俱熔，自己也撈不到好處。這種人在職場中很多，很多龍套處心積慮地往上爬，或是被極端事件（比如被女友嘲笑沒錢沒車沒房）刺激了之后走上極端，但等爬到上層后，上爬過程中的一些灰色也就敗露了。中國官場上尤其突出。所以，人貴有志，但還是現實點好。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而在職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。《潛伏》里，不管吳站長還是戴笠，甚至是余則成自己都會提到黨國的事業。而實際上，他們心里都清楚的很，一切都該以自己為先，自己的大志才是值得奮斗的目標。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
點評：這點倒是非常中肯。的確，自己的大志才叫真的大志，老板的事業永遠是老板的，即使在政界混了了個公務員當，也要記住，這只不過是在給政府打一份工而已（其實在西方民主國家，公務員的本質就是這樣的）。獨立很重要，不僅僅體現在生活上、感情上，更體現在職場上。盡管現在管理學極其強調團隊意識，合作意識，但能自己獨立完成任務的，最好還是自己搞定，不要怕累著自己，一定要將自己的價值最大化。再說，哪個老板不想以最小的人力投入獲取最大的利潤呢？所以，不論當前還處于龍套階段，還是已經當上了主角，一定要記住，戲終究是演給別人看的，觀眾才是上帝，而真正的享受者只能是自己。都說“以人為本”，首先以自己為本，才是真的以人為本。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。《潛伏》里，站長說過一句話：“每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢？”所以，賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的。既然沒價值，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
點評：每人個都有自己的價值目標，而且每個人的都不一樣，并非每個人都很愛錢。如果真的沒有大志，那就為日子而奮斗，就是說只要自己開心且不違背道德、法律的事，就去做吧，不要成了錢的奴隸。錢并非衡量人的價值的唯一標桿，錢不在多，夠用最好。人的一生中最大的痛苦不是人活著錢沒了，而是人死了錢沒花掉。無為而治有時是很管用的。不管是初入職場的還是久經沙場的，千萬不要把錢當成了最大的目標，頂多也就是中級目標之一而已，不然錢會誘使你走向歧途，要是被領導看出來了你是個錢串子，那就沒多大戲了。相反，把自己對錢的欲望隱藏得很深，會給人以信任感、安全感。因為，錢能使鬼推磨。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。《潛伏》里似乎每個人都聰明，其實翠平也很聰明，可為什么她就狀況不斷，最后還暴露身份。就因為她不夠小心。職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。這就是余則成的生存之道。
點評：“你可以不聰明，但不可以不小心”，說得好！正所謂“細節決定成敗”。尤其在不太熟悉的環境里，小心謹慎尤為重要。職場就是這么一個算不上太熟悉的環境，即便是在一家公司呆了很多年，你在某些方面也仍是個新人，至少對新員工來說你也是全新的。記住，你身邊的人不可能與你一樣忠誠（如果你足夠忠誠的話，也不可能與你一樣狡詐），他們可能都是走馬燈之輩。長期潛伏在政府機關大院的就更不用說了，慎獨、城府對他們來說太重要了，一句話可以讓你雞犬升天，也可能讓你不得好死。不過，話又說回來，太小心、處處小心、時時小心也未必絕對就好，余則成就是這樣，盡管他少言多思，看上去誰都不能給他“穿小鞋”，但傻子都知道，這個人不簡單，不好惹，久而久之，就會敬而遠之，真正能交心的朋友也就少了，因為他們不是不想信任你、接近你，而是不敢信任你、接近你。吳站長不是不清楚余則成大致是個什么樣的人，也知道把這樣的人留在身邊遲早會有功高蓋主的一天，但他一來看中余則成是“招財童子”，二來與陸橋山、李涯他們能夠制衡，也不失有利用的價值，所以一直是明拉暗防。翠平雖說大大咧咧，看上去沒頭沒腦，但很容易取得對方的信任，至少也是輕防。吳站長和太太在家里議事，卻不把翠平當外人，就很能說明問題，結果泄露了天機。所以，更高的境界是，心里暗自提醒自己時刻小心就行了，表面上該裝傻還得裝傻，該裝醉還得裝醉，說不定一時的“糊涂”就會救了自己。我一直認為，當官有三個品級：大事小事均糊涂，同大事小事均不糊涂一樣，同屬下品；小事不糊涂大事糊涂，屬中品；大事不糊涂小事適當糊涂一下，才是上品。
6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。就像余則成給左藍寫信，自以為夾在書里沒人知道，而實際上，他落下的每個文字，每句話都有人注意。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
點評：這其實和上一點差不多，還是要求小心，再小心。言多必失嘛。但真正實踐過的人不難發現，這樣活著其實挺累的，腦袋里總是在“算計”，什么話該說，什么話不該說，尤其是說過了的，倒底該說還是不該說，天吶，時間長了一般人非瘋掉不可。所以，與上一點一樣，“難得糊涂”依然是更高境界。當然，說話前好好想一想是絕對正確的，不論是面對機關里的頭頭，還是公司里的上司，抑或是普通朋友，這樣會給對方一個沉穩、自信且可信任的印象，否則，你就是一個“空腦殼”了。
7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。余則成和站長關系亦師亦友，可謂是站長的鐵桿親信，兩人之間時不時有促膝長談。記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
點評：與老板交心時度的拿捏，確實是門學問。但要看老板是什么樣的貨色了，有的老板喜歡在員工面前擺一副平易近人的樣子，對待這樣的老板，多找他談談，多向他反映反映生活上的一些困惑，請他參謀參謀，盡可能讓他加深印象; 有的老板特別在意在下屬面前的權威，喜歡高高在上的感覺，對待這樣的老板，時不時地找他談談，記住，每次談之前想好一些問題，問問他，滿足他那種導師般的虛榮心，即使他的教導一時不會讓你高興，你也不要正反反駁他，尊重他的決定，保留自己的意見，是為權宜之計也;對于者兩者之間的較為務實的老板，則要認真對待，他會很在意你的人品、能力和態度，他喜歡你，就會真心幫助你，那是你的福氣，他不喜歡你，一定是你在哪方面讓他感覺到華而不實了，對待這樣的老板，則要伺機找他談談，即便是你不喜歡談話的方式，也要裝著喜歡，即便是你不贊同他的觀點，也同樣不要正面將他駁倒，先可以提出自己的觀點，與他辯論，（因為這樣的老板喜歡真正有想法的人），但最后還是要回到他的軌道上來，不可跑偏了（畢竟，他還是老板，免不了有在上面的感覺）。不過，不同于第二種的是，你每次談話都要有自己的意見，切不可給他造成一個“馬屁精”的印象，否則你就完了。有句話說，“不怕領導不腐敗，就怕領導沒愛好”，差不多也有這個意思。
8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。在《潛伏》里，余則成看起來傻傻的。當別人問起一些緊要問題時，都會裝傻，罔顧左右而言它。這實在是很高明的生存術。金庸也曾經說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎么也輪不到你。
點評：這正好呼應了我的對第6點的點評。不過要說明的是，裝傻只能作為做人處事中的一個和聲部，不能作是主調，否則，當眾人都對你的裝傻甚至你的傻笑見怪不怪時，你的形象就固定了，真的成了傻子。再到投票選舉時，你在他們心中就永遠沒有當主角的可能了。要想往上走，聰明的做法是，在下屬面前一定要保證權威，要有風度，讓人下屬折服、暗服于你的聰明，但在上司面前要適當裝傻，讓上司明白你非朽木，值得一雕。水至清則無魚嘛。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。在剛開始時，余則成向左藍隱瞞自己是軍統特務，向呂宗芳隱瞞左藍是激進分子。余則成覺得自己能掌控大局，可實際上，他才是對方棋盤上的棋子。左藍和呂宗芳早就決定把他發展成GCD了。在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
點評：這不一定，大智若愚只是一種境界，一般人達不到的，誰真正體驗過大智若愚是種什么感覺？實際上，難得的糊涂之外，還是要絕對保持清醒和聰明的，這就像千萬不要在陌生外人面前露自己的短一樣。這與第五項點評中對上品領導的要求類似。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。余則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，后來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉危為安，不引人懷疑。但比靠山更重要的，是余則成本身的價值。如果沒有軍統背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。
點評：“一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值”，這是顛撲不破的真理，無需贅言。對于初入職場又有遠大抱負的新人來說，跟對人很重要，選對要跟的人更重要。但是，跟人也不要做得太明顯，否則會引起同級同事的白眼，更會引起沒有跟的上級的排斥，一旦你跟的人“走了”，你也危險了。歷史上因跟對人雞犬升天、又因跟錯人被株連的典故不勝枚舉，現實中尤其是的中國官場上，更無不如此。連農民都懂的道理。要將跟人藝術做得潤物細無聲，讓跟的人知道你跟他是一伙的，值得信任，又要讓沒有跟的人感覺你和他也沒有嫌隙。這當然就需要一定的“藝術功底”。余則成其實跟的是共黨的交通站聯絡員，但戴笠以為他忠于黨國，而吳站長見他這么賣命地為自己攬財，竟也以為他與余則成都不白，是一根繩子上的螞蚱。所謂職場上事半功倍，所謂人際關系學，其實就是個跟人的哲學，再有本事，沒跟對人也是白搭，因為這個世界僅憑一己之力就成功的實在太少了，而且一出道就坐上高位的更少，畢竟，差不多人人都得從別人的屋檐下，甚至從敵人的褲襠下走過。
11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。當一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。在潛伏里，馬奎曾經是毛人鳳的侍衛，按說有此大靠山該有恃無恐才對。但馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
點評：其實，上司也可以成為你的人，上司對你說“你是他的人”，說明他有求于你，至是在工作上需要你的配合。不給他捅簍子其實也是一種配合。在“穩定壓倒一切”的中國官場文化氛圍中，領導最想要的是下屬的安分，其次才是能干。這恰恰就是中國領導的軟肋。領導也是人，是人就必定有缺點，要想上司也成為你的人，最好是抓住領導的辮子，但不急于出手，讓他受牽制于你，這樣，上司就成了你的人。此其一，不過，這樣做似乎太毒，一旦失手或碰到個硬漢，恐遭被“滅口”的下場。其二是，通過優秀的表現獲得上司百分百的信任，甚至通過特有的才干獲得上司對自己產讓依賴性，這樣，上司對你就像吃去痛片一樣，每逢大事少不了你幫忙，如此，上司也可以成為你的人了。其三是，當領導給你機會干私活時，一定要抓住機會，比如替領導管理“小金庫”，你們倆就成了一根繩子上的螞蚱，彼此都成了對方的人了。其四，如果你與上司互為異性，那么交流起來肯定靈活得多。不過，此上四種都有風險，或職業上的，或道德上的，甚或法律上的。那么，究竟如何讓上司也成為自己的人？確實是門學問。
12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。站長經常對余則成說，我對你很放心。可事實上，站長對余則成的試探調查從沒停過。如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產生你不忠的懷疑。
點評：這一點其實可以延伸到職場以外，正所謂人際關系虛虛實實，就是這個道理。不過，這一點也分析得有點過了，上司也是平凡人，當然也懂得如何真心對待下屬。其實，在勾心斗角的民國特工界，吳敬中站長對余則成算是不錯的了，尤其是他老婆對翠平那時沒得說，站長要調查余則成也是為了自保，互查也是特工界的規矩。所以，對上司不要動輒懷疑，除非他讓你干不法的事。對同級的同事倒是的當心，畢竟，同級是冤家。
13、站在上司的立場上想問題，站在自己的立場上辦事情。當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。
點評：這和第七點類似，尊重上司的決定，保留自己的意見。站在上司的立場上想問題，你會很早就訓練有大局觀，這對你今后當上上司很有好處。但光想不做沒意義，更要站在上司的立場上辦事情，這樣辦成的事情在上司眼里才漂亮，否則，何以博得上司的賞識？當然，站在上司的立場上辦事情與站在自己的立場上辦事情一樣，都不是絕對的，絕大多數情況下，當你還不是上司，當你還被上司管時，還是要多站在上司的立場上處理情況，而只有到了涉及自身利益或上司的立場明顯有偏誤時，你才可自作主張，而這時你的劍走偏鋒，不按牌理出牌，很可能給你帶來意外收獲。
14、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。《潛伏》里，余則成和呂宗芳被派去南京刺殺叛徒。而呂宗芳突然犧牲，余則成并沒有慌張，反而獨立完成任務，成為軍統大功臣，完成了事業轉折。在職場里，經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。
點評：呂宗芳犧牲并不能等同于“上司突然垮臺”，這只屬于意外突發情況。上司突然垮臺應該是上司犯了事后的東窗事發，很有可能牽連其下屬的時候。這個時候，不慌當然是非常好的素質，而且這時也是難逢的表現機遇，當然，前提是你是清白的。在職場尤其是中國的官場上，上司突然垮臺的情況越來越普遍，諸位要當心。由此引申開去，上司突然走人的情況倒也是常見的，但多數是上司被調到更高的位置，這時對你來說，就是機不可失、失不再來了。有位朋友對我說，與其出心積慮給上司拆臺，把領導擠倒，不如想方設法幫領導高升。因為你的目標都是讓領導走，把位子騰給你，何不選擇后一種呢？
15、做事做的好，干活干到老。余則成并非總是聰明的，他與黨組織相比就是弱者。余則成不懂得“做事做的好，干活干到老”這個道理，所以他從一開始做潛伏工作，一直到大陸解放后還必須做下去。甚至與翠平生離死別，沒有得到個人最佳結局。“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠干得好，就會一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。
點評：我有點不同意“余則成與黨組織相比就是弱者”，黨組織也并沒有弱智的時候，或成為弱者的時候。價值不僅體現在關鍵處，更體現在平常時，如果僅盯住關鍵處而不著眼平常時，則難免急功近利了。所以，平時要默默無聞地干好自己的事，切不可給上司以追功逐利的形象，但關鍵機會到來之前更要善于表現，這里所說的機會包括順境也包括逆境。此外，當然還涉及一個表現的學問，有時候真是這樣，真正干活的快累死，而有人不怎么干活卻高升了，這就是“巧外交”（Smart）的好處。
16、一定要有缺點。在職場，一定要有缺點。即使象余則成這樣，也并非完美，他會故意暴露一些缺點給人看，譬如感情，譬如貪財等。一個完美而毫無缺點的人，為遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。
點評：這一點又和第五點相差不遠，適當暴露缺點就和適當裝傻類似。就要看上司喜歡什么樣的人了。
17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。象余則成那樣，比他高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯都十分危險，處處拿他當假想敵。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。這是中國五千年來的帝王術，是國粹。
點評：如果高你半級的人把你當成假想敵，那就說明他心虛。每個領導都怕自己的下屬功高蓋主，只有少數領導會真心放手讓下屬噌噌地發展，甚至也有意栽培下屬。認識到這一點很重要，就如上司永遠是上司的，你自己才永遠是自己的。當然，前面說以人為本即是首先以己為本，但有句話也叫“與人方便，與己方便”，兩利相權，何謂大？
18、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。這是《潛伏》里很明顯的情景。余則成說話并不總是假的，反倒有九句是真話。正是這樣，他才能得到站長的信任，以致于連去臺灣都要帶著他。職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
點評：撒謊是一門科學。善于善意地撒謊，無論是對同事、上司、朋友還是愛人，都是有益的。絕對不撒謊的人不存在，除非有智力障礙。觀察職場的那些老手就可以看出，哪個不是虛虛實實？但這并不意味著有虛就不好，受慣了正統教育的我們，千萬不要以為有虛就一定不好。當然，虛太多了，虛不該虛的，肯定不好。
19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。職場上很關鍵的難關，就是怎么過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以并不會內疚。而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想。如果這么想了，你還會內疚么？
點評：撒謊不僅是一門科學，還是一門藝術。眾所周知，善于撒謊的人的思維都很縝密，他們往往會遇事不慌，先想三分，事后還有檢查的習慣，這是成事者必須具備的優良素質。某種程度上，職場如戰場，職場也如諜場，做人要厚道，做事情要實在，這些都是針對不同的人和不同的事來說的。不論你采取實還是虛的戰術，首先要保證自己的安全和利益，其次要保證事的完滿，再次要保證相關人或事的權益，加起來才叫“大局”。
20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。最后講一句關于理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利于自己理想的則是善，不利于別人理想的則是惡。因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面。你永遠都是自己的善，別人的惡。但怎么樣才是真正的大善，怎么樣才是大惡呢？為實現理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如你以事業紅火、同事幸福為理想，那么就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。行大善而為小惡，歷來被圣人們不齒。可圣人自己也這么做。如此的圣人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，你必須真的確信自己的志向是善的。就像余則成一樣善。
點評：同理，說大實話而撒小謊，也歷來為君子們所不齒，可君子們也就是這么做的。但不要忘了，“人之初性本善”為多數人認同。這里有一點是值得推薦的，就是害人之心不可有，防人之心不可無，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，友吾友以腑之友，愛吾愛以及人之愛。推己及人，往往要求你也把別人首先想成好的，然而再通過證據去辨別他究竟是好的還是壞的，而不要一開始就杯弓蛇影、風聲鶴唳、草木皆兵。法律上講“疑罪從無”，也是這個道理。熱戀的人都會說“只要你幸福，離開你我也愿意”，可做到，還真要點本事。當然，“人至察則無徒”，認清此一形勢，才能游刃有余。
|
|
發表于 2009-5-18 11:16:48
收藏
頂
踩