對技術(shù)價值的無知，才是創(chuàng)新經(jīng)濟的最大障礙！

ningmengdou

編者按

“對技術(shù)價值的無知，才是你的可憐之處！”這句話應該成為專業(yè)技術(shù)人員的個性簽名。

“不尊重技術(shù)，技術(shù)沒有價值。”諸如此類的想法已經(jīng)嚴重影響了中國經(jīng)濟的發(fā)展。技術(shù)人員應該先站出來維護自身的價值。

某工廠一臺關(guān)鍵設(shè)備出了故障，找來找去也找不到原因。于是老板發(fā)話，能找出故障者給10000美金的獎勵。這在當時可是重賞。于是有個工程師來了，他在出故障的設(shè)備這里聽聽，那里看看，這里摸摸，那里敲敲，然后用粉筆在上面畫了一條線，讓從那里拆開。故障果然在那里，很快就修好了。他也拿到了10000美元的獎金。

事后有人議論：僅僅畫一條線，就得萬元獎金，也太輕巧了。工程師聽后回應道：畫那一條線，只值1美元；而知道在哪里畫線，則值9999美元。那些議論者都閉上了嘴。

不錯，畫那一條線是很輕巧，但這有賴于他的聽、看、摸、敲，更有賴于他的學識和經(jīng)驗。而這學識和經(jīng)驗，是他多年學習和實踐的結(jié)果。可以想見，他曾為此付出了多少汗水和辛苦。

現(xiàn)在的很多人老較真你的成本價，

從不考慮別人的技術(shù)價值！

不要再說，這個配件才多少錢，這種非常愚蠢的話了！

不要再說，這么快搞好了還收這么貴，這種不尊重技術(shù)的話了！

成本是什么？

是經(jīng)驗，

是技術(shù)，

是風險，

是學識，

是汗水，

是服務！

讓更多人了解技術(shù)的價值，

呼吁大家尊重各行各業(yè)的勞動者！

人類社會是靠人的勞動發(fā)展起來的。勞動創(chuàng)造價值。勞動有體力、腦力之分。盡管隨著社會、科技的發(fā)展，從事腦力勞動的人越來越多，但人類社會仍離不開體力勞動，而且體力勞動的技術(shù)含量會是越來越高，特別是那些有一技之長的技工與匠人。

只有實現(xiàn)勞動真正光榮、工匠受尊崇，

工匠精神才有生長之基，才能發(fā)揚光大。

讓工匠更受尊重

曾幾何時，在我國，“勞動者最光榮”“三百六十行，行行出狀元”不僅是響亮的口號，也外化于相關(guān)制度、內(nèi)化于人們的行為中。那時工廠的八級技工，是企業(yè)的“牛人”、眾人眼中的能人，其經(jīng)濟、社會地位之高，足以證明“勞動光榮”絕非虛言。

但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人與社會的價值觀發(fā)生了巨變，權(quán)力與金錢成了許多人頂禮膜拜的對象。人們視能賺大錢、能飛黃騰達者為“能人”“成功人士”，這些人也往往是社會名人，為社會所推崇。那些默默耕耘、誠實勞動的匠人以及身懷絕技、身手不凡的技工、“土專家”則淡出人們的視線，甚至為人所不屑。只有改變這種價值觀，更尊重技術(shù)和工匠，技術(shù)才能進步。

提高技術(shù)人員待遇

長久以來，在一線勞動似乎已成為“不光彩”“沒出息”的代名詞，企業(yè)工人中稍微有點出息的或者說最好的出路似乎只有進入管理層。已持續(xù)多年、困擾企業(yè)多年的“技工荒”，不能不說與這種社會現(xiàn)實有關(guān)。

即使在“金藍領(lǐng)”逐漸吃香的當下，技術(shù)工人仍在不斷流失。不難看出，在企業(yè)的待遇、地位低，缺乏勞動獲得感及榮譽感、個人尊嚴感、社會認同感，是主要原因。的確，近年來在企業(yè)，盡管一些技工的收入提高了不少，但與行政管理人員相比，其“低人一等”的地位并無多大改變。

提升自身技術(shù)水平

作為技術(shù)人才，總是需要有一些硬功夫的，這是創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)所在。如果自己的技術(shù)功底不夠扎實，遇到稍微困難一點的問題就束手無策，就更談不上解決問題了。更重要的是，技術(shù)圈是講硬功夫的，如果缺了它，很難服眾，很難讓別人認可自己的價值，也就無從讓別人真正尊重自己。

在電器制造業(yè)以及電子行業(yè)，為切實幫助技術(shù)人員提高設(shè)計水平，檬豆學院精選了上千份設(shè)計資料、設(shè)計方案，舉辦專家講座來幫助研發(fā)人員提升水平等等。這都是技術(shù)人員不斷提升的有效途徑。另外，企業(yè)可發(fā)布個性需求，獲得更多的技術(shù)應用和產(chǎn)品對接機會。

體制機制上讓技術(shù)人員安身立命

“勞心者治人，勞力者治于人”的傳統(tǒng)觀念在正走向現(xiàn)代化的中國依然根深蒂固，它固化在一些至關(guān)重要的制度安排中、社會價值中，進而固化在人們的觀念里。

誠實勞動、敬業(yè)愛崗、專心致志、追求極致的工匠精神，是任何時代、任何行業(yè)的發(fā)展之基。尤其是當今中國，進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、打造制造業(yè)強國、實施工業(yè)4.0戰(zhàn)略，都離不開大量技術(shù)工人的支撐，也需要工匠精神的引領(lǐng)。

而要讓工匠精神立起來，首先必須在體制機制上讓技術(shù)工人包括所有誠實勞動尋求生存發(fā)展的勞動者，真正能夠安身立命，有尊嚴、有地位，有好的生活、好的發(fā)展、好的前途。

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