富士康害了多少大學(xué)生？

hebeiren

從去年開始，富士康的簡歷多了起來，10個(gè)簡歷大概有5個(gè)富士康的。

其中不乏重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，真是悲哀。

  工種單一，只能算是line上的技術(shù)員，和工程師差了很多。

  例如pcb，會(huì)拉線的，不會(huì)做規(guī)則，會(huì)做規(guī)則的不會(huì)做封裝。
  例如emc、emi，除了這個(gè)，什么都不懂。
  例如產(chǎn)品設(shè)計(jì)，一般跟單的居多，原廠基本設(shè)計(jì)好了。

程式化的工作，徹底毀了一些人的前途。


  現(xiàn)在碰到富士康的簡歷，基本直接不看了。

老郭

富士康的名聲最近被毀得夠嗆

riverpeak

不太贊成樓主的意見，我在富士康干過，所以將我知道的簡單說一下，雖然我現(xiàn)在在比亞迪，但是我實(shí)事求是，不會(huì)說富士康不好的。
富士康招聘新員工要經(jīng)過考試面試什么的，我也參與過招聘，新員工入職后要經(jīng)過3個(gè)月的實(shí)習(xí)，包括產(chǎn)線實(shí)際操作，我覺得適當(dāng)安排操作還是很好的，目前我干了這么工公司沒參與過實(shí)際生產(chǎn)很遺憾。3個(gè)月后分到具體的部門，有導(dǎo)師指導(dǎo)，只要是想學(xué)的話還是能學(xué)到東西的。
我覺得能在富士康呆一些時(shí)間的學(xué)生起碼可以接觸到世界上最強(qiáng)的生產(chǎn)管理，一些頂級(jí)的工藝技術(shù)，人家能做這么大肯定有一定的道理，說學(xué)生學(xué)到東西的話是不是要看學(xué)生個(gè)人的能力？

riverpeak

富士康每年招那么多大學(xué)生怎么也比現(xiàn)在那些在家啃老的強(qiáng)吧。

f.luo

我現(xiàn)在在的公司就安排我們?cè)诋a(chǎn)線實(shí)習(xí)兩周，目前經(jīng)過一周，還是蠻有收獲的，至少明白了一些道理，了解了一些工作流程。

一朝成名

不是富士康，是“漢奸”，看吧外企主管級(jí)別基本都是中國人了~
一個(gè)個(gè)嘴臉，只想抽丫的

剛畢業(yè)那會(huì)，sb北京招聘，我去看了一看，我問：“是現(xiàn)場的職位嗎？“
那個(gè)哥哥說是：”是“
我說：”那你把簡歷還我吧“

一朝成名

偶混過臺(tái)資企業(yè)，現(xiàn)在想起來還是夢(mèng)魘~
這是個(gè)先有雞還是先有蛋的問題~

90%也都大陸人，自己算計(jì)自己人，那沒的說~我實(shí)在看不慣那幫人，真跟了拿了雞毛撣子當(dāng)令箭了~
對(duì)自己的階級(jí)弟兄都那么不好，雖說公司有制度，但是不至于的，都是混飯吃的
即使是臺(tái)資的主管未必那么嚴(yán)格，反倒是大陸的主管，苛刻的要命，可能是為了表現(xiàn)，站住腳

就因?yàn)檫@樣，整個(gè)公司的氛圍搞的烏煙瘴氣的，人與人之間也都是“猴急猴急的”~真沒什么意思

riverpeak

好像有位大師說過這是國人的劣根性吧，不只是臺(tái)企這么做，國企也許更厲害，同樣那些機(jī)關(guān)的大老爺們那個(gè)不是啊？就連城管這個(gè)混在社會(huì)底層的群體對(duì)另一個(gè)底層的群體都那么狠……

一朝成名

無語阿～～～
一些本土企業(yè)做的還不錯(cuò)～
想做好的還是很多的～

javie

那是人呆的地方嗎？

Netjob

因?yàn)榇箨憶]有 工會(huì)， 工人無法團(tuán)結(jié)起來`. 現(xiàn)在的那個(gè)共會(huì)是個(gè)婊子。

好像這樣大的企業(yè)，本就該組建自己的工會(huì)，國家比較完善的法律與工會(huì)法等。
那么就沒有這班人的表現(xiàn)了～，

riverpeak

樓上說的太對(duì)了，自己的工會(huì)都是個(gè)太監(jiān)，誰給我們說話？

sherwin

俺也在臺(tái)企混過，也曾參加過富士康的面試，因此也應(yīng)該有資格說道說道，嘿嘿！  

首先，一朝成名兄弟說的沒錯(cuò)，在臺(tái)企里面，很多時(shí)候陸干比臺(tái)干更加混蛋，關(guān)鍵是很多陸干本身就沒啥本事，都是靠關(guān)系、靠溜須拍馬混上來的，既沒有能力去管理了，也急于表現(xiàn)自己的“積極”，因此對(duì)下級(jí)員工的壓迫就變得特別嚴(yán)重了。

其次，從臺(tái)灣派到大陸來的干部，很多也是沒啥水平的，有水平的大多不愿意來，都是呆在本部的。這點(diǎn)臺(tái)企、港企相當(dāng)?shù)囊恢隆Ｒ虼诉@些人的管理能力也是很有問題的。

再次，如riverpeak 兄弟所言，就是再差的公司，只要你留心，都是能夠?qū)W到多少東西的。對(duì)于剛畢業(yè)出來的學(xué)生，首先應(yīng)該混口飯吃養(yǎng)活自己，不要讓父母發(fā)愁，之后站穩(wěn)了腳跟才能談長遠(yuǎn)發(fā)展的問題。
記得當(dāng)年我去富士康面試的時(shí)候，最后是因?yàn)樾剿�太低而沒進(jìn)去，但是就這短短的2個(gè)小時(shí)面試，我都能了解到一些信息，比如深圳一帶最常用的Layout工具是PowerPCB，高速數(shù)字電路設(shè)計(jì)比較吃香等等。也是從那時(shí)候開始我才往這個(gè)方向轉(zhuǎn)的。
無論做人做事，處處留心皆學(xué)問。

賣西瓜

我也在富士康干過，不過不像樓主這樣，進(jìn)去之后還有考試，培訓(xùn)，實(shí)習(xí)的。我進(jìn)去的時(shí)候，定在師三級(jí)，我的主管是課長師四級(jí)，我的臺(tái)灣級(jí)主管是師六級(jí)（協(xié)理）。我進(jìn)去的時(shí)候后主要是師六級(jí)的主管招聘進(jìn)去的。當(dāng)然進(jìn)去之后是師四級(jí)的主管分配工作，分配工作就是沒有分配我的具體工作，天天也就是和幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生混混日子，后來試用期都還沒有滿，當(dāng)師六級(jí)的主管會(huì)臺(tái)灣敘職的期間，師四級(jí)的主管找我談話，奶奶的直接把我開掉了。

賣西瓜

我也在富士康干過，不過不像樓主這樣，進(jìn)去之后還有考試，培訓(xùn)，實(shí)習(xí)的。我進(jìn)去的時(shí)候，定在師三級(jí)，我的主管是課長師四級(jí)，我的臺(tái)灣級(jí)主管是師六級(jí)（協(xié)理）。我進(jìn)去的時(shí)候后主要是師六級(jí)的主管招聘進(jìn)去的。當(dāng)然進(jìn)去之后是師四級(jí)的主管分配工作，分配工作就是沒有分配我的具體工作，天天也就是和幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生混混日子，后來試用期都還沒有滿，當(dāng)師六級(jí)的主管會(huì)臺(tái)灣敘職的期間，師四級(jí)的主管找我談話，奶奶的直接把我開掉了。

賣西瓜

我也在富士康干過，不過不像樓主這樣，進(jìn)去之后還有考試，培訓(xùn)，實(shí)習(xí)的。我進(jìn)去的時(shí)候，定在師三級(jí)，我的主管是課長師四級(jí)，我的臺(tái)灣級(jí)主管是師六級(jí)（協(xié)理）。我進(jìn)去的時(shí)候后主要是師六級(jí)的主管招聘進(jìn)去的。當(dāng)然進(jìn)去之后是師四級(jí)的主管分配工作，分配工作就是沒有分配我的具體工作，天天也就是和幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生混混日子，后來試用期都還沒有滿，當(dāng)師六級(jí)的主管會(huì)臺(tái)灣敘職的期間，師四級(jí)的主管找我談話，奶奶的直接把我開掉了。

riverpeak

賣西瓜看來是研究生畢業(yè)吧，應(yīng)屆研究生進(jìn)去定級(jí)是師三，本科是師二。要是社招的話一般進(jìn)去是沒有實(shí)習(xí)什么的，直接上手工作啦。
開你的原因我覺得是你在這個(gè)部門可能呆不久或者你的主管覺得不如你，所以做出了這種事。
我是07年去的富士康，本科6年經(jīng)驗(yàn)混了個(gè)師四呵呵。

賣西瓜

我是06年進(jìn)去的，大專5年混了師三。不知道什么原因，我主管主要做硬件，而我原來是軟硬都做，偏軟。但是進(jìn)去的時(shí)候，部門是軟件不足，主管卻安排我做硬件。不過我覺得能力上面是不足主管的水平的，至少他在公司也呆了好多年了，而且當(dāng)時(shí)進(jìn)去做汽車電子，我還沒涉足過這個(gè)行業(yè)。
反正開了是沒什么關(guān)系，只是可惜了前面一個(gè)好混錢的差事。

anfaye

客觀的說:
臺(tái)資其實(shí)還是有優(yōu)點(diǎn)的,比如競爭力方面.
也許有人說因?yàn)榕_(tái)資剝削了我們廉價(jià)的勞動(dòng)力,可是同樣的勞動(dòng)力,像我們的民營企業(yè),有些方面卻還不如臺(tái)資人性化.
不過林子大了,什麼樣的鳥都有,
有些陸干人品能力不能恭維.有時(shí)候一件很簡單的事情,非要做的十分繁瑣.好大喜功,踩著別人往上趴.
也明顯能感覺到臺(tái)灣人的那種''居高臨下''的眼神
但是也沒有辦法,因?yàn)槲覀儑�家企業(yè)的生產(chǎn)力在那,落後必然...

一朝成名

覆巢之下～

一個(gè)臺(tái)資干部薪水 ＝ 10個(gè)大陸干部的薪水。
人家有點(diǎn)自居是應(yīng)該的～
沒辦法