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【獵頭職位：上海需要一位“HR manager”】關(guān)鍵詞：HR 經(jīng)理，聯(lián)系人：Hamy Wang，郵箱:hamy-wang@kthr.com，MSN: hamy_wang@hotmail.com，微信也可查詢職位啦！打開手機(jī)微信，搜號(hào)碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號(hào)“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加，歡迎大家關(guān)注！ 崗位職責(zé)： 1. 建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施公司所需人員的招幕工作； 2. 建立并主導(dǎo)公司的績(jī)效評(píng)估體系，明確公司內(nèi)部組織架構(gòu)及各崗位職責(zé)、權(quán)限、考評(píng)等; 3. 建立公司內(nèi)部薪酬福利體系，各崗位薪酬規(guī)劃及調(diào)整等； 4. 建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃; 5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通及員工關(guān)系平臺(tái)的構(gòu)建； 6. 根據(jù)國(guó)家政策，負(fù)責(zé)員工各類用工手續(xù)的辦理、合同的簽訂解除，人事政策及規(guī)章制度的制定和修改； 7. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政工作。 任職資格： 1. 對(duì)人力資源工作和組織發(fā)展具有濃厚的興趣； 2. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，具備人才招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國(guó)家和地區(qū)政策法規(guī)要求； 4. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 5. 對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 6. 高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂(lè)觀，善于與各類性格的人交往； 7. 3年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)； 
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