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多家科技媒體報道，微軟即將對外宣布下任CEO人選，負責云計算的印度裔高管納德拉，有望接替鮑爾默，另外，蓋茨極有可能卸下董事長職務。鮑爾默的主動退休，顯然是微軟在移動互聯(lián)網(wǎng)的“落敗”背景下進行的。由于掌門人的反應遲鈍，今天微軟WP在移動生態(tài)中的份額，可忽略不計。
當然，當下的微軟還有諸多的挑戰(zhàn)，比如鮑爾默匆忙并購[url=]諾基亞[/url]，以后如何整合？Windows8的“敗局”如何整理？日前，BBC梳理了下任微軟CEO所面臨的五大挑戰(zhàn)。 ——整合諾基亞 如何處理諾基亞品牌，這將是微軟新CEO最先需要考慮的問題。由于諾基亞成為WP智能手機的功臣，鮑爾默作出收購諾基亞手機業(yè)務的決定，預計交易將在一季度內(nèi)結束。 不過，如何整合諾基亞，對微軟并非易事。美國科技行業(yè)分析師格林（Chris-Green）表示：“在歷史上，微軟多次整合被收購公司的進程出現(xiàn)困難，況且整合時間不可思議的長，而諾基亞體量太大，位置太重要，整合將更困難。” 微軟可能的一個戰(zhàn)略，是繼續(xù)使用、做大Lumia品牌，這一品牌和微軟面向企業(yè)的品牌風格形成鮮明對比，對于普通消費者來說可能更酷。到目前為止，Lumia手機也為諾基亞獲得市場正面評價。 鮑爾默遭到的最大批評，是在移動互聯(lián)網(wǎng)上反應太慢。新的微軟老板，顯然要彌補損失的時間。 許多分析師認為，微軟并購諾基亞手機業(yè)務，一個原因是和收購[url=]摩托羅拉[/url]的谷歌(微博)進行競爭。然而在遭受接連虧損之后，谷歌又轉讓了摩托羅拉。這也讓人懷疑，收購手機廠商諾基亞，是否能夠幫助微軟在移動互聯(lián)生態(tài)市場站穩(wěn)腳跟。 ——Windows 微軟在Windows8中進行了用戶界面的重大改變，然而從市場結果看來，消費者對這一操作系統(tǒng)并不買賬，微軟內(nèi)部員工，甚至將這一系統(tǒng)和過去的糟糕產(chǎn)品Vista相提并論。 上述分析師格林表示：“微軟在Windows8上出現(xiàn)了功能和公關問題，消費者還難以上手，企業(yè)用戶越來越不愿意升級到Windows8。” Windows8已經(jīng)處于成為“被跳過版本”的危險中，許多公司將繼續(xù)使用Windows7，然后直接等到Windows8之后的版本上市。 《Windows雜志》的編輯Nick-Odantzis表示，Windows8疏遠了許多Windows的傳統(tǒng)用戶，犧牲了許多用戶的功能需求。 ——[url=]Xbox[/url]游戲機 微軟最初推出游戲機時，外界有人表示了質(zhì)疑。不過在過去十年中，Xbox的產(chǎn)品表現(xiàn)堪稱微軟的一大亮點。 然而，過去十年，微軟在游戲機上卻虧損了30億美元。另外，游戲機市場競爭日趨激烈，Xbox業(yè)務面臨艱巨挑戰(zhàn)。 另外，微軟開始在Xbox中整合更多的互聯(lián)網(wǎng)影視功能，這也讓一部分游戲發(fā)燒友質(zhì)疑，Xbox到底是不是真正的“游戲機”。 據(jù)報道，諾基亞前任CEO埃洛普曾表示，如果他擔任微軟CEO，則會考慮將必應搜索引擎和Xbox業(yè)務剝離出微軟。 ——云計算 有消息稱，微軟已經(jīng)選擇了云計算業(yè)務高管納德拉擔任微軟新CEO，這也表明微軟對于云計算的重視。 微軟傳統(tǒng)上以銷售光盤軟件為主，不過面對谷歌在在線應用、云計算領域發(fā)力，微軟開始了艱難轉型，比如推出了在線使用的[url=]辦公[/url]軟件Office365。 在云計算領域，谷歌、亞馬遜都在做出巨大投資，且在行動上已經(jīng)領先。比如谷歌推出了完全依靠互聯(lián)網(wǎng)云服務的ChromeOS操作系統(tǒng)，用戶無須再安裝傳統(tǒng)的光盤軟件。 預計微軟可能會效仿谷歌的ChromeOS，也推出一款極度依賴云服務、輕量級的[url=]電腦[/url]操作系統(tǒng)。 ——公司管理和士氣 對于微軟的新老板來說，一個重要人物是激勵微軟員工的士氣。業(yè)界普遍認為，鮑爾默的個性，讓微軟員工的士氣陷入了低迷。 上述科技分析師格林表示，微軟大部分員工，從內(nèi)心對于鮑爾默根本不買賬，也并不認同鮑爾默給微軟制定出的愿景。 格林表示，和所有的銷售員一樣（鮑爾默沒有技術背景，銷售員出身），鮑爾默也被視為缺乏戰(zhàn)略眼光，視野短淺。 實際上，由于對鮑爾默的領導風格不認同，之前已經(jīng)有一些優(yōu)秀的人才離開了微軟，比如Xbox業(yè)務的負責人Don-Mattrick，負責Windows業(yè)務的辛諾夫斯基也從微軟離職，一個重要原因據(jù)稱是和鮑爾默不和。 業(yè)內(nèi)人士指出，在過去的九個月時間里，許多高管離職，微軟的管理層接近“瓦解”，因此微軟不僅需要尋找一個新CEO，還需要尋找到20位高管人才。 |
