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最近看了大家關于學歷的帖子。都是說用人單位只看學歷，不給低學歷的機會，很郁悶~~-~。 自己有過親身經歷，也談談吧。 不論說的對錯，只是希望能給大家一點思路。 我自己也沒有學歷，混了一個大專吧，這能怪誰，誰讓我小時候不努力學習呢？ 現在，大學本科滿地都是，大專也算不上什么學歷了。 我羨慕身邊的本科、研究生。我認為他們要是和我一樣努力學習工作，應該都比我強。 其實看大家怎么看待學歷這個名詞了，我覺得它應該代表著一個過程，而不是一個紙片。無論是好好學習，還是混，但都算完成了國家認定的標準，才有這個本本。不要說大學學的都是什么垃圾。我學的是計算機專業，雖然是專科，感覺書本上的東西都是概念性的。但是并不是沒用，恰恰很有用。他對我工作中新知識的理解和接受，有很大的幫助。無論表面的知識怎么變，但是底層的和計算機的一些概念是沒有太大變化的。有良好的理論基礎，才能更容易的學習新知識。 打個比方，dos大家現在很少用了，一般都從window開始接觸的。但是你要是仔細認真看過dos大全。無論你是以后用的是windows還是unix。dos給你的底層知識和對計算機的感念，都會讓你對系統有透徹的認識。雖然有差異，但是道理是通的。 有人認為，大學畢業生什么也不是，攢個pc還沒有中學生快，打字還沒有技校快。但是不能這樣比啊，出發點不同。他們應該象更高層次發展，不然真的辱沒了這個學歷。 其實，我覺得沒有學歷的朋友，要擺正心態。 看到自己缺點，在其他方面努力來彌補。 你無權決定用人單位，只能改變你自己。 用人單位不單考慮你的技術，還要考慮公司整體素質、學習能力。。 “如果你有毅力和學習能力，完全可以考一個自考本科。 自考都沒有勇氣，談什么學歷能力和毅力。。” （這是一個老板和我說的。。。） 話雖然不一定對，但是也代表了一種用人單位的標準。 我不是說沒有學歷的就沒有能力，有好多沒有學歷的計算機牛人。 但是現在用人單位很挑剔，主要是人才過剩。。 還有關于認證，說個我身邊的例子： 我以前的單位，一個網絡事業部。 5個網絡工程師，一個ccie，4個ccie過了筆試。。。 聽說過筆試的準ccie，工資也就是5000吧。 我不是說你沒有證書就說你沒有能力，可能你比他們都厲害。 但是對于用人單位，他們對你沒有了解，就很難對你另眼相看 但是不是說沒有學歷，就要餓死？ 條條大陸通羅馬，你可以先找一個小一點兒的公司。 一般這種公司比價看中實力，再通過面談，用你的真正實力來打動他。 展現出你的綜合素質能力，因為這些，都是靠工作經驗來積累的。 所以說，有技術還不行，給你一點陽光，你就要燦爛。 因為這點陽光來得不容易。 還有就是你平時要處處留意，建立你的關系網。這是最重要的！ 尤其對于沒有高學歷的朋友。 通過你從事的技術工作，接觸到其他的單位和客戶，都要給人留下好印象。 沒事可以聯系一下，以便以后給自己多一條后路，多一個工作機會。 很可能，通過和其他公司的工作接觸，你會被朋友推薦或其他公司經理挖走。 我覺得在這里抱怨，還不如看看書，多交幾個圈子里的朋友。 我身邊的好多人，都是這樣變換工作的。 論壇中的好多朋友，更換工作都是朋友介紹啊。 我前一陣更換工作，其中兩個機會都是論壇上的朋友給介紹的。 這樣讓我多了兩個工作選擇的機會。雖然我最終沒有去，但是至少有了和現在這個公司談判的資本。 所以說，在提高能力的同時，還要建立你的工作關系網。 工作不能傻干，清醒看到自己的不足，給自己找一條通向羅馬的大路。 寫這些沒有別的意思，沒有崇拜高學歷的想法。只是希望大家不要鉆牛角尖。 當你無法改變世界，能做的就是改變你自己。 還有就是曲線救國，用能力來得到別人的尊重；而且還要想方設法給自己創造讓別人認識你能力的機會。 歡迎加入我的的android學習交流群，群號是：278744577，加群時請驗證：eec，謝謝！ |
