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5月14日，當大多數人還沒有從聳人聽聞的“八連跳”中緩過神來，全球最大的代工企業富士康科技集團還是發生了殘酷的“第九跳”。和之前稍有不同的是，在事發現場發現一把帶血的匕首，死者身上有四處刀傷，在宿舍7樓樓頂發現有血跡。警方勘查現場后排除他殺嫌疑，確認死者屬自殺身亡。 在“第九跳”發生后的第二天下午，5月15日，《第一財經日報》記者看到，就在“第九跳”發生地宿舍的樓下，正在舉辦一場類似“快男超女”的卡拉OK海選，很多20歲出頭的男女圍在一起觀看，不少表情略帶羞澀的工人在很多人面前大聲唱著歌。 這幢樓已經恢復了以往的狀態，樓下有熙熙攘攘的人群，很多工人坐在旁邊休息，喝飲料，還有一些工人在旁邊觀看露天的一些節目，跟往常的任何一個周末一樣，喧囂而平靜。 記者在福華宿舍“第九跳”的事發現場看到，從一樓和七樓頂樓的情況來看，現場已經被打掃干凈，沒有找到任何血跡。記者來到該幢宿舍的七樓樓頂，進入天臺之前，有一塊警示牌：“天臺禁區、樓高危險、請勿進入”，對面是另外一座龐大的宿舍樓，樓下有小賣部，還有水果超市，在七樓樓頂平臺周圍，有一米多高的欄桿，必須翻越欄桿才能跳下去。 據了解，死者姓梁，所住房間內共有八人，這名安徽籍男子是在去年11月進入富士康從事一線工作，但宿舍的很多人對他并不了解。 這和其他跳樓事件有不少相似之處，1月份跳樓身亡的馬向前的一個舍友表示，宿舍的人很少交流，因為兩班倒，大家很少見面，他來了7個月，從來沒和舍友出去玩過。如果是白班的話，他一般晚上8點鐘下班，8點半左右回到寢室，沖完涼，不超過11點鐘就睡覺。 不僅如此，“第九跳”死者生前所住的四樓多間宿舍工人表示，并不清楚此事。從警方掌握的情況來看，他是自殘后跳樓身亡。 從2010年上半年的富士康員工“九連跳”系列自殺事件來看，這些當事人出生在1986年~1992年，也就是在18歲~24歲之間，入職時間不到一年。 富士康集團媒體辦主任劉坤對此表示，富士康集團正在改善和檢討自身管理，同時也正在做很多工作，幫助員工穩定情緒。 在富士康今年的第十場勵志交流大會上，記者注意到，有一個游戲，如果能說全一個宿舍的舍友名字的，可以拿到獎金，這個游戲遭遇到一些尷尬，遲遲都湊不齊三個人來參與這個游戲。此前，富士康工會在開展心理輔導講座時，曾做過類似的舉動，要求有工人能說全自己室友的名字，便獎勵1000元，同樣，絕大部分人答不出來。 勵志交流大會上有一個節目改編于富士康員工身邊的一個真實故事：一個女工和一個男工談戀愛，懷孕，然后被男工拋棄，隨后發現男工有了新女友，這個女工無望后準備選擇死亡，在最后關頭被救了下來。記者注意到，在女工幾乎陷入絕望在臺上歇斯底里哭泣的時候，不少新入職的員工也隨之開始抽泣，這是唯一一個從第一場演到現在，每場都有人哭的節目。富士康目前為止跳樓的幾個女工中，或多或少有感情糾紛。 盡管富士康對此做出很大努力，但并未能阻止“第九跳”的發生，記者了解到，富士康也有不少娛樂設施：游泳池、健身房、運動場、咖啡廳、網吧。不僅如此，富士康集團還在絕大部分廠區、宿舍、食堂等公共場所裝有IPTV電視，除了有集團電視臺，還有雜志社和社團組織。 但這一切沒能有效阻止富士康跳樓事件的發生。從4月份開始，富士康就通報所有員工：任何職工只要發現身邊的同事情緒異常，便可通知心理醫師或者部門主管。若情況屬實，公司獎勵200元。 深圳市總工會副主席王同信對媒體表示，墜樓事件連續發生暴露富士康在管理方面存在漏洞和不足，王同信也說，墜樓事件所涉員工均為“80后”、 “90后”，大多入職時間不長，面臨工作和生活的較大壓力，適應社會缺少經驗。 與此同時，在深圳龍華鎮東環二路富士康科技集團南門口，盡管將近30攝氏度的高溫，求職者還排著長隊在報名，在年后招工高峰期的時候，求職工人熱情高漲，從凌晨就開始排隊，每天人數超過2000人，不得不拉起警戒繩來維持秩序。 來源：第一財經日報 |
