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來源：賽迪網(wǎng) 把得到的賞賜分給下屬，這是一些中國古代名將的優(yōu)良傳統(tǒng)。如今這個優(yōu)良傳統(tǒng)在商界得到了繼承。 據(jù)國外媒體報道，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶今年多拿到了300萬美元獎金，他決定將這筆錢分發(fā)給從前臺到工廠工人在內(nèi)的近萬名基層工人，平均每人約可以獲得2，000元人民幣。一位名為張靜的聯(lián)想呼叫中心的工作人員在接受中國網(wǎng)采訪時說，“上個月月底，我收到一封郵件通知說公司會發(fā)約2，000元人民幣的‘楊元慶特別獎’”。 市值300億美元的聯(lián)想公司2011年的利潤暴漲73%，楊元慶的總薪酬也達(dá)到了1，400萬美元。英國一家名為the Register 的網(wǎng)站指出： 在聯(lián)想劍指惠普、有望取代其成為世界最大個人電腦生產(chǎn)商的形勢下，有報道稱，惠普公司CEO梅格·惠特曼只要完成某些指標(biāo)后就能每年從公司領(lǐng)取600萬獎金，而據(jù)稱雅虎新CEO梅麗莎·梅耶（Marissa Mayer）有望每年拿到400萬美元獎金。 楊元慶是否能成為一個榜樣，令惠特曼和梅耶們也能夠從自己豐厚的獎金中拿出一部分來獎勵給在一線奮斗的員工？ |
