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目前全球電子業(yè)分化趨勢(shì)明顯，行業(yè)內(nèi)大洗牌在所難免，稍有不慎則萬劫不復(fù)，在此形勢(shì)下，諾基亞、RIM、惠普、瑞薩、松下、華為、奧林巴斯、索尼等企業(yè)紛紛采取斷臂裁員、內(nèi)部重組等方式來改變不合理結(jié)構(gòu)、提高成本競(jìng)爭(zhēng)力，避免被淘汰的悲慘命運(yùn)。 下面回顧近期全球電子巨頭的裁員潮。 1、諾基亞將裁員一萬 中國(guó)區(qū)包含在內(nèi) 諾基亞14日宣布，該公司將在2013年底前裁減1萬名員工，削減16億歐元成本支出，關(guān)閉三家工廠，同時(shí)重建管理團(tuán)隊(duì)。諾基亞在聲明中稱，該公司將繼續(xù)專注于其智能手機(jī)和功能手機(jī)及其相關(guān)業(yè)務(wù)，其中包括重點(diǎn)發(fā)展地理位置服務(wù)。 對(duì)于裁員是否會(huì)波及中國(guó)區(qū)，昨日有消息稱，此次裁員為全球性計(jì)劃，數(shù)量占比約為20%，因此估計(jì)中國(guó)區(qū)裁員難以幸免。 諾基亞中國(guó)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人昨晚表示，由于此次裁員涉及比較廣，關(guān)于中國(guó)區(qū)的具體細(xì)節(jié)將于今日對(duì)外公布。 高管團(tuán)隊(duì)大洗牌 諾基亞財(cái)報(bào)顯示，今年第一季度全球凈營(yíng)收為73.54億歐元，同比下滑29%，凈虧損9.29億歐元，這是諾基亞自2011年以來連續(xù)四季度財(cái)報(bào)出現(xiàn)虧損。 為了減少虧損，扭轉(zhuǎn)手機(jī)銷售不利的局面，諾基亞計(jì)劃在全球展開裁員，預(yù)計(jì)將在明年底前裁員約1萬人，并關(guān)閉位于德國(guó)、加拿大和芬蘭的三座工廠。同時(shí)，首席營(yíng)銷官杰里•德華德（JerriDeVard）、手機(jī)部門負(fù)責(zé)人瑪麗•麥道威（MaryMcDowell）、市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人尼古拉斯•薩文德（NiklasSavander）離職。 據(jù)了解，自史蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)2010年9月出任諾基亞首席執(zhí)行官以來，諾基亞已經(jīng)經(jīng)歷了數(shù)輪裁員。加上本輪裁員（按裁員1萬人計(jì)算），埃洛普出任諾基亞首席執(zhí)行官期間該公司的裁員總數(shù)已達(dá)到約4萬人。截至2012年3月底，諾基亞在全球的員工總數(shù)為5.35萬人（不包括與西門子的合資公司）。按照諾基亞的計(jì)劃，預(yù)計(jì)可在2013年底前節(jié)約16億歐元的生產(chǎn)成本。 未來專注于WP手機(jī) “必須重塑生產(chǎn)模式，創(chuàng)新結(jié)構(gòu)，保持信心。”埃洛普在聲明中表示，裁員后，諾基亞將專注于Lumia品牌的培養(yǎng)，打造其成為出眾、有吸引力的產(chǎn)品和服務(wù)。還將重點(diǎn)投資地理位置服務(wù)，向新領(lǐng)域拓展地理位置平臺(tái)，從而提升手機(jī)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 諾基亞同時(shí)宣布，完成了對(duì)瑞士圖像公司Scalado的收購(gòu)。據(jù)介紹，諾基亞正在拓展自身的成像資產(chǎn)，并推出了主打拍照功能的N8和808PureView手機(jī)。此外，諾基亞將繼續(xù)研發(fā)塞班S40和S30設(shè)備，并繼續(xù)對(duì)NokiaBrowser 等功能手機(jī)核心技術(shù)進(jìn)行投資。 從今年3月底，與中國(guó)電信合作推出首款Lumia智能機(jī)800C到昨日正式在中國(guó)大陸地區(qū)上市的Lumia900，諾基亞已經(jīng)在中國(guó)市場(chǎng)推出800、710、610、900等四款，全部基于WindowsPhone平臺(tái)。 迪信通日前公布的5月通訊市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)顯示，伴隨諾基亞Lu-mia系列手機(jī)登陸國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，諾基亞北京地區(qū)市場(chǎng)銷售占比由6%提升至10%，這是近一年以來諾基亞手機(jī)市場(chǎng)銷售占比的首次增長(zhǎng)。 在表態(tài)專注Windows Phone 手機(jī)的同時(shí)，諾基亞還宣布出售不符合諾基亞重振戰(zhàn)略的Vertu奢侈手機(jī)業(yè)務(wù)的股權(quán)。購(gòu)買方為北歐私募股權(quán)機(jī)構(gòu)EQTVI，諾基亞將繼續(xù)持有Vertu約10%的股份，但諾基亞并未透露交易價(jià)格。 2、RIM宣布將裁員5000人 任命首席法務(wù)官 
6月29日凌晨消息，RIM今天宣布，該公司將裁減5000名員工，這是此前宣布的在今年削減10億美元年度支出計(jì)劃的部分內(nèi)容。 RIM目前員工總數(shù)為1.65萬人，這意味著裁員5000人相當(dāng)于裁減約30%的員工。RIM CEO托斯滕•海因斯(Thorsten Heins)稱：“這是改變公司規(guī)模和重新為公司設(shè)定重心的必要之舉。我完全理解這種規(guī)模的裁員措施將對(duì)我們的員工以及我們運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的社區(qū)造成什么影響；但我保證，如果不是認(rèn)為這對(duì)我們的未來至關(guān)重要，那么我們不會(huì)進(jìn)行如此規(guī)模的變革。” 海因斯承認(rèn)，今天他帶來了“許多的壞消息”。他表示：“從許多方面來說，公司在上個(gè)財(cái)季中都面臨著挑戰(zhàn)。我對(duì)今天我們發(fā)布的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)感到不滿。” RIM今天發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，該公司第一財(cái)季營(yíng)收28.14億美元，比去年同期的49.08億美元下滑43%；凈虧損為5.18億美元，去年同期凈利潤(rùn)為6.95億美元。不計(jì)入商譽(yù)減損支出，RIM第一財(cái)季凈虧損為1.92億美元，每股虧損37美分，這一業(yè)績(jī)遠(yuǎn)不及分析師此前預(yù)期。湯森路透調(diào)查顯示，分析師平均預(yù)期RIM第一財(cái)季每股虧損0.01美元，營(yíng)收31億美元。 RIM已經(jīng)聘用了一個(gè)銀行家團(tuán)隊(duì)來幫助該公司權(quán)衡未來選擇，原因是這家公司的市場(chǎng)份額正在下降，且公司業(yè)務(wù)也在減弱。海因斯稱，RIM正繼續(xù)對(duì)這些選擇進(jìn)行研究，但拒絕透露具體細(xì)節(jié)，僅表示任何變動(dòng)都需經(jīng)過公司董事會(huì)的批準(zhǔn)。 RIM同時(shí)宣布，該公司已經(jīng)任命Verizon Wireless前法律總顧問史蒂夫•澤珀?duì)査固囟?Steve Zipperstein)為首席法務(wù)官。在加盟Verizon Wireless以前，澤珀?duì)査固囟髟鴵?dān)任GTE副法律總顧問，還曾在美國(guó)司法部擔(dān)任聯(lián)邦檢察官。 最新加入RIM高管團(tuán)隊(duì)的還有COO克里斯蒂安•提(Kristian Tea)和首席營(yíng)銷官弗蘭克•波爾比(Frank Boulbe)。 3、惠普裁員計(jì)劃：美國(guó)9000人 歐盟8000人 6月26日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，據(jù)熟悉惠普計(jì)劃的知情人士稱，作為在2014財(cái)年之前在全球范圍內(nèi)削減2.7萬員工的長(zhǎng)期計(jì)劃的一部分，惠普計(jì)劃在美國(guó)削減大約9000名員工。 惠普在5月份宣布，它將通過解雇和提前退休等方式削減大約8的員工，以便到2014財(cái)年節(jié)省30至35億美元。惠普當(dāng)時(shí)表示，每個(gè)國(guó)家的裁員人數(shù)是不同的。 惠普還計(jì)劃在歐盟裁員8000人。這符合惠普通知并且與歐洲勞資聯(lián)合委員會(huì)(European Works Council)進(jìn)行協(xié)商的法律義務(wù)。歐洲勞資聯(lián)合委員會(huì)是歐盟代表跨國(guó)公司員工的一個(gè)機(jī)構(gòu)。 惠普不愿意對(duì)裁員計(jì)劃發(fā)表評(píng)論。目前還沒有細(xì)分的在什么地方裁員多少人的信息。 惠普的裁員是從去年10月31日開始的。當(dāng)時(shí)惠普的員工總數(shù)是35萬人。惠普CEO梅格•惠特曼（Meg Whitman）在今年5月發(fā)表的聲明中稱，惠普裁員是為了保持公司長(zhǎng)期的健康。 4、日半導(dǎo)體廠瑞薩將裁6千人 日本半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)在世界舞臺(tái)掙扎生存之際，日本「讀賣新聞」今天報(bào)導(dǎo)，日本半導(dǎo)體制造大廠瑞薩電子公司（RenesasElectronics）將裁減6000名員工，相當(dāng)于總?cè)肆Φ?5%。 日本銷售第一的讀賣新聞未引述消息來源報(bào)導(dǎo)，在全球擁有約4萬2千名員工的瑞薩電子，也計(jì)劃另外籌措500億日?qǐng)A（約6.3億美元）的資金 瑞薩拒絕證實(shí)報(bào)導(dǎo)，并在簡(jiǎn)短聲明中表示，公司未宣布任何裁員或增資計(jì)劃。該公司去年度虧損626億日?qǐng)A。 瑞薩主要股東三菱電機(jī)（MitsubishiElectric）昨天表示，如果瑞薩提出要求，公司「已準(zhǔn)備考慮為增資提供金援」。 三菱電機(jī)社長(zhǎng)山西健一郎昨天告訴記者，瑞薩投資人「有責(zé)任」協(xié)助該公司。 瑞薩發(fā)言人今天告訴法新社：「公司正與重要股東定期商議財(cái)務(wù)狀況，尤其是近來公司的表現(xiàn)不太好。 5、松下整編總公司員工裁一半 日本家電大廠Panasonic預(yù)定今年內(nèi)將總公司約七千名員工裁一半，增進(jìn)經(jīng)營(yíng)效率。一向績(jī)優(yōu)的Panasonic，今年三月的年度決算創(chuàng)下七千七百廿一億日?qǐng)A（約新臺(tái)幣二千八百七十五億元）史上最高額凈虧損。 Panasonic在日本國(guó)內(nèi)約有十三萬名員工，今年內(nèi)預(yù)定裁減大阪府門真市及東京總公司的七千名員工，并將旗下的Panasonic總公司、三洋電機(jī)及舊「Panasonic電工」重新整編，被總公司裁掉的大部分員工，則調(diào)到各企業(yè)相關(guān)部門。準(zhǔn)備秋天起開始征求高齡員工自動(dòng)優(yōu)退，估計(jì)可削減數(shù)百人。 6、華為內(nèi)部證實(shí)將大裁員1萬 因海外業(yè)務(wù)萎縮 微博盛傳華為將裁員1萬，裁員名額已分配至各部門。華為數(shù)位內(nèi)部人士證實(shí)，華為裁員已醞釀很久，但具體裁員通知及裁員名額尚未下發(fā)到各部門。 談及主要裁員原因，上述內(nèi)部人士之一透露，源于海外業(yè)務(wù)萎縮。2011年，華為在管理架構(gòu)上開始嘗試“輪值CEO”制度，去年年報(bào)中“輪值CEO致辭”透露，僅2011年，華為新增員工達(dá)到了3萬人，為目前全體員工數(shù)(14萬)的21%，主要為滿足企業(yè)網(wǎng)和終端消費(fèi)者業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。 “企業(yè)網(wǎng)的對(duì)手是思科、juniper、IBM、HP等，終端是蘋果、三星、HTC、諾基亞和中興。”該內(nèi)部人士稱，華為裁員，相信對(duì)手也不會(huì)好過。 而另外一內(nèi)部人士稱，裁員將會(huì)從海外員工開始，之后才會(huì)是中方員工。比如運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)BG，裁員數(shù)量相對(duì)較少。他同時(shí)指出，華為傳統(tǒng)業(yè)務(wù)也不樂觀，華為年報(bào)亦顯示，2011年面向全球運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)僅為3.0%，為歷年最低，轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。 綜合分析裁員原因，上述人士稱主要有五方面因素，“1.去年新增兩個(gè)BUSINESSGROUP，即企業(yè)網(wǎng)和終端業(yè)務(wù)，投入很大，直接影響年初財(cái)報(bào)的現(xiàn)金流和凈利潤(rùn)；2.加上主產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)今年有萎縮跡象；3.人力資源相對(duì)業(yè)務(wù)部門權(quán)利太大，很多都是不懂業(yè)務(wù)的新手，去年招人太多，實(shí)際用不著。4.美國(guó)市場(chǎng)未有突破，被愛立信和阿朗等老牌掌控。5.管理服務(wù)賣不出去。” “簡(jiǎn)單來說，就是應(yīng)該是增長(zhǎng)點(diǎn)的地方?jīng)]有增長(zhǎng)，但是新業(yè)務(wù)還在投入期沒這么快回報(bào)，裁員勢(shì)在必行。”但上述人士強(qiáng)調(diào)，“除非華為變質(zhì)了，真正干事的是不會(huì)被裁掉的。” 之前，由于行業(yè)發(fā)展不太景氣等多個(gè)因素，華為2011年凈利潤(rùn)出現(xiàn)了五年來的首次大跌，凈利潤(rùn)116.47億元，下滑52.9%。根據(jù)華為年報(bào)，海外市場(chǎng)收入占比仍然達(dá)到七成左右。 7、奧林巴斯、索尼、NEC等也卷入裁員風(fēng)暴
據(jù)外媒報(bào)道，被財(cái)務(wù)丑聞纏身的奧林巴斯計(jì)劃對(duì)旗下業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，并裁員2500人。近期，松下、惠普、NEC、索尼等電子巨頭都先后傳出裁員的消息。 電子企業(yè)紛紛大裁員 據(jù)報(bào)道，奧林巴斯計(jì)劃對(duì)業(yè)績(jī)低迷的數(shù)碼相機(jī)業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，并在相機(jī)業(yè)務(wù)部門和海外工廠裁員2500人。裁員數(shù)量大約為總員工數(shù)量的7%。 松下日前也被爆出要在2012年內(nèi)將總部員工減半，裁員人數(shù)大致在3000至4000之間。索尼也將于年底在全球裁員10000人，人數(shù)達(dá)到公司雇員總數(shù)的6%。 除了日系電子企業(yè)，惠普日前也宣布計(jì)劃裁減2.7萬個(gè)工作崗位。全球最大半導(dǎo)體廠商瑞薩也計(jì)劃裁員1萬人。黑莓手機(jī)制造商RIM也計(jì)劃裁員2000人，占其總員工數(shù)的12%。 企業(yè)財(cái)報(bào)創(chuàng)虧損紀(jì)錄 在裁員的背后是這些電子企業(yè)業(yè)績(jī)的不理想。 惠普財(cái)報(bào)顯示，第二財(cái)季凈營(yíng)收同比下滑3%，凈利潤(rùn)同比下滑31%。奧林巴斯還未能從財(cái)務(wù)丑聞漩渦里脫身，RIM也不敵蘋果三星，日前發(fā)布第二季度虧損預(yù)警。松下電器在2011財(cái)年虧損達(dá)7800億日元，刷新日本企業(yè)的虧損紀(jì)錄。夏普凈虧損也創(chuàng)下歷史紀(jì)錄，達(dá)到3761億日元。 同樣虧損額創(chuàng)紀(jì)錄的還有索尼，2011財(cái)年，其虧損了4570億日元。因?yàn)橄萑刖尢潱@些企業(yè)還紛紛換了新的領(lǐng)導(dǎo)人。 相關(guān) 裁員未涉中國(guó) 惠普中國(guó)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人此前表示，預(yù)計(jì)裁員會(huì)涉及各個(gè)產(chǎn)品線和地區(qū)。同時(shí)，他又稱，“此前惠普總裁惠特曼說過，中國(guó)區(qū)不會(huì)再有大規(guī)模變動(dòng)了。”此前，索尼(中國(guó))有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，索尼(中國(guó))有限公司并沒有裁員計(jì)劃。 業(yè)內(nèi)專家陸刃波表示，電子巨頭大裁員，但目前并沒有涉及中國(guó)。 分析 裁員說明經(jīng)營(yíng)很糟 家電專家劉步塵認(rèn)為，日本的公司一般不會(huì)輕易裁員，因?yàn)槿毡竟径际墙K身聘用制。“一旦裁員，那就說明產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)狀況很糟糕了。”他認(rèn)為，自身創(chuàng)新能力不足是一方面的原因。 視點(diǎn) 中國(guó)工程院院士倪光南：裁員企業(yè)多因轉(zhuǎn)型不順 現(xiàn)在確實(shí)有些電子業(yè)巨頭大量裁員，但加以分析可以看到，這大多是轉(zhuǎn)型不夠順利的傳統(tǒng)IT企業(yè)。如日本電子業(yè)的瑞薩、三洋等等，反映了整個(gè)日本電子業(yè)在IT新變革沖擊下的被動(dòng)局面。在不久前的訪談中，我認(rèn)為這是由于日本電子業(yè)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用結(jié)構(gòu)失衡，在軟件、服務(wù)、商業(yè)模式等的作用與日俱增的云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，不能適應(yīng)。至于惠普，是轉(zhuǎn)型不夠快的問題；黑莓則是因?yàn)槭艿教O果和安卓?jī)纱笠苿?dòng)平臺(tái)的擠壓。所以說，不能將這些企業(yè)的裁員當(dāng)作整個(gè)電子信息業(yè)的趨勢(shì)，它們不能代表整個(gè)電子信息業(yè)。 |
