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十個圖表分析蘋果招聘與同行公司的區別

發布時間:2012-3-26 13:52    發布者:1770309616
關鍵詞: 蘋果 , 圖表 , 招聘
LinkedIn是一家面向商業客戶提供服務的網站,在這里我們可以看到世界各大企業的員工公開信息。今天,我們饒有興趣地翻了翻蘋果員工信息,從中可大致看出蘋果與科技行業其他公司的不同之處。根據LinkedIn上的信息,蘋果招聘的行政管理人員還多過研究和開發人員。在同行中,蘋果算是招聘較快的公司。下面我們從圖表來分析蘋果招聘員工與其他科技公司的區別(圖中藍色代表蘋果的數據,綠色代表規模相似的同行公司的數據)。當然,LinkedIn上只包括公開的員工信息,或許蘋果內部也有一些秘密的開發人員,因此這只是一個大概的統計。

圖一:令人吃驚,蘋果招聘的研究和開發人員竟比同行公司少一些,但蘋果更多的職位都是經理和行政管理人員。

圖二:幾乎每位蘋果員工在蘋果的工作時間都超過5年,大部分都超過10年。


圖三:蘋果對教育程度并不挑剔,他們雇傭了不少沒有碩士學位或博士學位的高校畢業生。


圖四:圣何塞州立大學似乎是蘋果人才的第一選擇地,其次是舊金山灣區的其他高校。


圖五:蘋果招聘非常頻繁,不過目前看來似乎開始減緩。


圖六:蘋果雇傭的經理和行政管理人員比同行公司高出許多。


圖七:蘋果的市場營銷人員也比同行公司多一些,但區別不大。


圖八:蘋果從今年開始似乎減緩了研發人員的招聘,但2012年還沒到一半,現在下結論有點為時過早。


圖九:在蒂姆·庫克的管理下,蘋果對主管人員的招聘也開始減緩。


圖十:顯然,與同行公司相比,蘋果可靈活變動的空間較小。
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