|
工作一年多了，在北京一個比較大的通信外企；當時憑著同學的內推和一點點運氣走進去，記得那時同學就說，這一進來恐怕以后很難走出外企圈子了。當時對這句話沒什么感受，現在很信服，的確是這樣的，外企圈很奇妙，走進來不太容易，但盡管在這個圈子里生活不容易，但幾乎沒看到有誰又選擇走出去…… 沒在國企待過，不知道其中的滋味，也只在一家公司待了一年，說話很不權威，只能一面之詞的簡單說說在外企的苦樂生活了。 1.待遇：最先說的就是待遇，大的外企公司薪水絕對值都不錯，也不會出現克扣四險一金的問題。一般都是13個月的薪水，年終根據你的 performance，會有一定的獎金，但額度有限。各個公司的財政結算日期都不太一樣，所以加薪水的日子都不太一樣，但應該至少每年會有一次，也是根據綜合評定以及公司的效益，3%-10%？反正我們這兒是。基本都沒有加班費，晚上加班到一定的時間會有務餐補助和報銷打車費，更好一點的公司，會每個月都發一定的餐飲費用，免稅的。中秋節這樣的節日都會有月餅發，生日的時候會有一份禮物；據說婚喪嫁娶的時候公司也會有一定的表示，不多，千八百塊的樣子。還有其他性質的福利，包括健身俱樂部的卡、商業保險，一年會有幾次郊游、聚餐的team building，各個公司不太一樣，但都會有。 2.工作強度：很多人都不太注重這個，不過這是我當時挺關注的。我從頭到尾都不認為工作是我生活的全部，它不過是我養家糊口的工具，所以我不打算把自己的精力都付諸在上面，簡單說，我不想要太累的工作。大多數外企都不打卡，也就是說工作時間比較彈性，9點鐘上班，但大家大都會9：30甚至 10：30左右到，基本不會影響你的performance，因為老板也許來得更晚。因為沒有加班費，所以大多數人都會準時下班，當然各個公司不太一樣，很多公司的人都習慣加班，不過我所在的公司，大多數人會在18：00左右撤退。午休的時間也不太固定，大概從11：30開始，到13：30左右吧。沒有特殊情況的話，周末不會加班的，老板要求加班的話，通常要提前說明會給加班費還是多給一天年假，而且會有餐補和交通費報銷。如果不給加班費也不給年假的話，可以選擇拒絕加班，我們試過，行得通，呵呵，也許是運氣好吧……所有的法定假日全都休，有的公司圣誕節還會再休息一天。 3.培訓：很多外企都不提供集中的大范圍的培訓，而是把它融在工作中。據說前幾年一入職就被送到美國英國培訓，現在通信業年景太差了，基本不用做夢，不可能的。想得到在學校時候那樣的系統培訓基本沒可能，都是在實戰中積累。聽以前在國企工作的同事說，這方面很多大國企做的特別的好，很系統很集中很全面的培訓，真的是把你當成什么都不會開始教授。而在外企，這方面很殘忍，就是把不會水的你直接推到水里，扔個你幾個文檔看，也不給你講，然后就會冒出一個人來輔導你，其實就是講一下平時工作的環境和流程，然后你就開始工作了！如果自學能力或者適應能力相對薄弱一點的DDMM們，選擇外企前要三思…… 4.歸屬感：單單說說這個詞，可能我沒在國企待過，我真的不太能體會這個詞。外企里的確分化的很厲害，外國人即使是外國籍的中國人，地位比較高，一個土著想升職概率很特別的低。即使升職，到lead基本也就差不多了，想做到manager，除了實力還需要絕對的好運氣和機會！所以，雄心勃勃的人不太適合到外企工作，一定會受挫，你會看到一群技術奇爛的人在你頭上作威作福(國企也這樣吧？只不過國企里欺負你的人是中國人，外企里欺負你的是中國人和外國人？)我自我感覺外企比較適合沒啥雄心壯志，就想賺一點小錢，讓自己盡可能過的開心一點的小人物，的確，我們都是小人物(唉，有點墮落哈，別介意……)你時時刻刻都能體會到，自己是一個螺絲釘。我反正從來沒有哪個瞬間感覺這個公司是我的，也只在年會的時候才感覺到我是公司的一分子，呵呵…… 5.英語：不好意思，在外企工作就不可能不說這個。外企沒有大家想象的那樣BT，我們只是所有的工作郵件必須用英文，在IM說工作相關的事情用英文，在有老外的會議上用英文，私下里沒人說英語的。你會看到很多技術牛人、老板英語都不是很好，但是，但是如果你想進外企，你的英語最好好一些，至少要好于面試你的人，不然一定會扣你的分的。我當時面試，技術背景比較淡薄，就是英語還算厲害，至少把面試官唬過去了，才算是幸運過關……這里俺還忍不住澄清一件事情，很多人反映在外企工作的人，總是說話帶英文字，特別煩人！是的，我也曾經很BS這一點，覺得那些人在炫耀，其實……誤會了！在外企工作，很多時候和工作相關的詞或者話都是用英語描述的，習慣成自然，在脫口而出的一瞬間，你直覺就會說出那個單詞而不是一個中國字。即使是那些英語很爛，都不能完整說出一句話的外企人士，都會有這樣的下意識。我和GG都在外企工作，我們交流的時候覺得非常自然，可在給別人講我們的工作的時候，就特別別扭，我們一邊說話，一邊在心里把那些詞翻譯成中文，小心翼翼，就怕讓人家誤會……所以以后有機會和在外企工作的人說話的時候，他偶爾蹦出幾個詞，千萬別怪他，那是下意識，絕對和崇洋媚外，和那些海歸故意夾詞沒關系！ 我不知道大家還想知道什么了……上面似乎還是偏心的說了不少外企的好話，因為盡管我吃了不少的苦也有很多的委屈，當初還拒掉了一個很好的航天部offer，如果再給我一次機會，我還是會做同樣的選擇吧…… |
| 同樣在外企工作，差異咋就那么大呢？我們公司好像從來沒有你說的那些福利，上一天班就拿一天工資。 |
| 現在有的國企搞的也跟外企似的，貌似“先進”，其實已經落后了，員工僅僅是上班干活掙錢而已，缺乏歸屬感。這種感覺其實是一種無形的內在動力。 |
