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來源：IT之家 韓國三星電子公司與其勞工團體之間的薪資談判陷入僵局，如果雙方談判無法取得進展，三星電子可能將面臨工人罷工危機。 由于三星與工會在薪資談判方面未能取得進展，工會方面正威脅如果不滿足其要求，將采取罷工行動。此次薪資談判中，工會要求大幅度漲薪，而三星電子雖然也提出了加薪方案，但雙方在加薪幅度上存在較大差距。 據IT之家了解，2 月 20 日，三星電子與韓國電子工會（National Samsung Electronics Union）在世宗政府綜合大樓中央勞動委員會舉行的首次調解會議上未能達成協議，第二輪談判將于明日舉行。 調解委員會將在提出正式調解方案之前，聽取雙方陳述并調查相關事實。如果雙方接受該方案，將結束這場曠日持久的糾紛，否則工會有權罷工。 三星電子目前提供的方案是將基本工資上調 2.8%，同時延長長期服務休假和生育假，并為員工配偶提供綜合體檢。相比之前提出的 2.5% 的工資漲幅，三星已經有所讓步。然而，這仍然遠低于工會要求的 8.1% 漲幅。 如果談判破裂，工會獲得罷工權并付諸行動，這將是該工會成立 55 年以來首次罷工。此前，工會在 2022 年也曾獲得罷工權，但最終并未采取罷工行動。 |
