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周五，惠普和富士通在英國遭遇罷工風(fēng)暴。問題的中心是薪金、工作條件和福利待遇。 在與惠普的談判失敗后，英國公共及商業(yè)服務(wù)工會(huì)（PCS）周四宣布將舉行大罷工，參與罷工的人來自惠普企業(yè)服務(wù)部門在紐卡斯?fàn)枴⑷A盛頓、普累斯頓和法爾德海岸（Fylde Coast）的分支機(jī)構(gòu)。這些工人主要是為英國工作及養(yǎng)老金部、國防部和通用汽車工作的合同工。 這次糾紛與惠普在英國的裁員有關(guān)，自從2008年8月收購了EDS后，惠普就將其更名為惠普企業(yè)服務(wù)部門，裁減3400名職員并計(jì)劃在今年頭4 個(gè)月再裁1000人。罷工工人還抗議公司凍結(jié)2009和2010年的工資增長。 公共及商業(yè)服務(wù)工會(huì)總書記馬克·瑟沃特卡發(fā)表聲明稱，工會(huì)會(huì)員進(jìn)行罷工可不是一次輕率的行動(dòng)；他們拼命工作，幫助公司在第四季度實(shí)現(xiàn)了308億美元的營收，但卻還要面臨被裁減和凍結(jié)2年工資增長的命運(yùn)。 惠普也發(fā)表聲明稱，公司提出了一份“合理的方案”，但工會(huì)拒絕了而且也未提出其他方案；通過與客戶協(xié)調(diào)后，公司合計(jì)了一個(gè)減輕周五罷工影響的計(jì)劃；計(jì)劃包括減少非緊急項(xiàng)目和轉(zhuǎn)移資源保證優(yōu)先項(xiàng)目順利進(jìn)行。惠普表示將繼續(xù)與工會(huì)進(jìn)行談判，以避免再次發(fā)生罷工事件。 富士通的情況與惠普類似。工會(huì)長期以來認(rèn)為，富士通這個(gè)盈利公司在裁員、凍結(jié)薪金、福利變動(dòng)方面缺乏公正。 |
