云南智慧公安：公安局多維重點(diǎn)人員管控平臺建設(shè)

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關(guān)鍵詞：智慧公安、重點(diǎn)人員管控、重點(diǎn)人員動態(tài)管控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)整合

各省市公安廳為了更好地 落實(shí)對重點(diǎn)人員動態(tài)管控，重點(diǎn)要建好重點(diǎn)人員檔案資料并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效流轉(zhuǎn)。在重點(diǎn)人員檔案的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人員動態(tài)管控方式的革新。

首先由于重點(diǎn)人員流動較大，重點(diǎn)人員的檔案資料更新相對頻繁，且信息量大，使用傳統(tǒng)手段對重點(diǎn)人員的檔案進(jìn)行管理存在一定的瓶頸，查詢重點(diǎn)人員檔案時效率較低，而且無法自動檢索出與重點(diǎn)人員相關(guān)的群體，在一定程度上影響辦案效率。在傳統(tǒng)的管控方式無法實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)人員的實(shí)時預(yù)警，需要人為判斷重點(diǎn)人員信息，判斷的結(jié)果不夠精確，而且無法及時根據(jù)重點(diǎn)人員信息發(fā)出動態(tài)預(yù)警，預(yù)警的時效性相對較差。信息線索收集工作后，收集到的線索無法實(shí)時存入重點(diǎn)人員檔案中，而且重點(diǎn)人員信息線索的共享性差，無法實(shí)時獲取到辦案所需要的人員信息。

當(dāng)前重點(diǎn)人員管理要求各級公安人員能夠熟練掌握操作管控系統(tǒng)，利用管控系統(tǒng)平臺提供的信息，對相關(guān)人員的行為活動做出提前判斷。通過重點(diǎn)人員動態(tài)管控系統(tǒng)這一信息平臺，可以對重點(diǎn)人員的動態(tài)進(jìn)行全面實(shí)時的掌控，從而實(shí)現(xiàn)對其全面的管理和控制。

源中瑞(wf.ruiec.com)為幫助公安解決這一現(xiàn)象，特研發(fā)出多維重點(diǎn)人員管控平臺系統(tǒng)，通過我們系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)：

（一）重點(diǎn)人員檔案維護(hù)、重點(diǎn)人員檔案檢索、重點(diǎn)群體檔案維護(hù)與檢索、信息線索維護(hù)、分析研判規(guī)則維護(hù)、預(yù)警規(guī)則維護(hù)等功能，對重點(diǎn)人員進(jìn)行全面的管控。

（二）實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)人員所有數(shù)據(jù)的管理，如分析研判結(jié)論、預(yù)警信息的管理與維護(hù)。

（三）具有配套的系統(tǒng)后臺管理維護(hù)功能，能夠?qū)θ藛T信息、用戶信息、系統(tǒng)日志等信息進(jìn)行管理與維護(hù)，并能夠進(jìn)行對應(yīng)的權(quán)限管理。響應(yīng)速度合理，安全性較高。

通過對重點(diǎn)人員的信息比對查詢、積分計(jì)算預(yù)警等方式，結(jié)合各警種業(yè)務(wù)協(xié)同，使得“大情報”系統(tǒng)與其子系統(tǒng)及各其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)間實(shí)現(xiàn)信息無障礙交換和推送。

重點(diǎn)人員動態(tài)管控系統(tǒng)主要包括重點(diǎn)人員的信息登記，重點(diǎn)人員行蹤動態(tài)查詢，重點(diǎn)人員動態(tài)預(yù)警，重點(diǎn)人員積分統(tǒng)計(jì)分析等模塊。重點(diǎn)人員動態(tài)管控系統(tǒng)微找ruiec64將重點(diǎn)人員的基本信息及行蹤和其他活動進(jìn)行動態(tài)關(guān)聯(lián)，通過相關(guān)業(yè)務(wù)模塊，為公安機(jī)關(guān)提供統(tǒng)計(jì)分析和積分?jǐn)?shù)據(jù)，從而進(jìn)行預(yù)警和布控的支持服務(wù)。

隊(duì)列式模型：重點(diǎn)人員等級預(yù)警管控系統(tǒng)按照不同的信息渠道，根據(jù)其線索價值對相關(guān)人員進(jìn)行加分，預(yù)設(shè)預(yù)警分值，當(dāng)積累到一定分值時，系統(tǒng)將自動預(yù)警。

爆發(fā)式模型：重點(diǎn)人員等級預(yù)警管控系統(tǒng)對在某一預(yù)設(shè)時間段內(nèi)，通過線索分類價值加分，分值出現(xiàn)爆發(fā)增長并超出預(yù)設(shè)預(yù)警分值，系統(tǒng)將自動預(yù)警。

相似度模型：當(dāng)線索分類價值加分項(xiàng)與管控人員預(yù)警要素達(dá)到一定預(yù)設(shè)的相似度時，系統(tǒng)將自動報警。

反常式模型：當(dāng)線索與管控人員的預(yù)警要素反差較大時，重點(diǎn)人員管理平臺將自動預(yù)警。

技術(shù)來源：源中瑞科技

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