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49條經(jīng)典職場(chǎng)人生哲理名言

發(fā)布時(shí)間:2011-5-14 23:07    發(fā)布者:Liming
1、嚴(yán)介和:“一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。”    “一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流商人是厚道加厚道。”
    “一流企業(yè)做文化,二流企業(yè)做品牌,三流企業(yè)做項(xiàng)目。”“中國(guó)遍地都是黃金”企業(yè)家嚴(yán)介和經(jīng)商想怎么賺就怎么賺。
    2、南懷瑾先生說(shuō):有些同學(xué)出去作生意,我以八個(gè)字吩咐他,這是賺錢(qián)的原則:愛(ài)錢(qián)如命,立地如釘,站在那里守著攤位像釘子釘在地上一樣,連吃飯都不重要,可以忍一忍,賺錢(qián)要緊,這樣才能發(fā)財(cái)。
    3、國(guó)學(xué)大師南懷瑾先生,提出了當(dāng)將軍的五個(gè)條件:牛一樣的健壯,狗一樣的下賤(指能屈能伸),狐貍一樣的狡猾,猴子一樣的精明,魔鬼一樣的魅力。(其實(shí),每個(gè)老板都是一個(gè)將軍啊。)
    4、“財(cái)散人聚,財(cái)聚人散”,這是牛根生的招牌菜。他最新的實(shí)踐是決定去世后把自己的股份全部捐給“老牛基金會(huì)”。而在此之前,牛根生常說(shuō)的是:“我的母親給了我教育,她囑咐我的兩句話讓我終生難忘,一句是"要想知道,打個(gè)顛倒",另一句是"吃虧是福,占便宜是禍".”
    “這個(gè)世界不是有權(quán)人的世界,不是有錢(qián)人的世界,而是有心人的世界。"有心人"擅長(zhǎng)"三大做":做事,做勢(shì),做市。”
    5、各大公司集體到非洲去看大象,可光看沒(méi)意思,于是蓋茨說(shuō)誰(shuí)能讓大象先哭后笑,最后邊哭邊笑再跑兩步就給誰(shuí)一億美金!這時(shí),中國(guó)普華永道的哥們兒非常自信的走到大象跟前說(shuō):“我是普華永道的。”大象哭了,因?yàn)檫B大象都知道普華干活辛苦。然后他跟大象說(shuō):“不過(guò)這次我來(lái)非洲數(shù)大象。”大象樂(lè)了,因?yàn)槠杖A永道作風(fēng)是不著四六,全靠審計(jì)吃飯。最后他跟大象說(shuō):“我來(lái)非洲還打算招幾頭大象回公司。”結(jié)果大象嚇得一邊哭一邊掉頭就跑……

   6、兩個(gè)食人族到IBM上班,老板說(shuō):“如果你們?cè)诠境匀耍ⅠR開(kāi)除!”三個(gè)月下來(lái)大家相安無(wú)事,突然一天老板把這兩個(gè)人叫到辦公室大罵一頓:“TMD,叫你們不要吃人你們還吃,明天你們不用來(lái)上班了!”兩食人族收拾東西離開(kāi)IBM,出門(mén)時(shí)一個(gè)忍不住罵另一個(gè):“告訴過(guò)你多少遍,不要吃干活兒的人,三個(gè)月來(lái)我們每天吃一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,什么事都沒(méi)有,昨天你吃了一個(gè)清潔工,今天就被他們發(fā)現(xiàn)了!”
    7、同濟(jì)法律系期末考試:“試列舉說(shuō)明法律一詞中"法"與"律"有何不同?”某女學(xué)生答:“當(dāng)然不同,如果我告訴我媽媽?zhuān)业哪信笥咽?律師",她會(huì)很高興;如果我說(shuō)男朋友是"法師",她一定會(huì)把打死我!”
    8、海外留學(xué)歸國(guó)人員簡(jiǎn)稱(chēng)為海龜,但現(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,工作不是那么好找,許多海外留學(xué)人員一歸國(guó)就待業(yè),于是現(xiàn)在又出了個(gè)新詞海帶。還有的海歸派無(wú)處發(fā)揮,做了盜版販子,就叫海盜。據(jù)說(shuō)還有一位因?yàn)閼巡挪挥觯杨^發(fā)都愁白了,大家居然叫他海公公。咳,太亂了。
    9、總是在裁人,簡(jiǎn)稱(chēng)總裁;老是板著臉,故稱(chēng)老板;經(jīng)常不理人,而且經(jīng)常沒(méi)道理,那叫經(jīng)理。
    10、人事部評(píng)語(yǔ)的深刻含義:1.普通員工(不是太聰明);2.格外出色(目前還沒(méi)犯錯(cuò)誤);3.善于社交(能喝);4.觀察能力強(qiáng)(經(jīng)常打小報(bào)告);5.工作態(tài)度熱忱(固執(zhí)己見(jiàn));6.思維敏捷(能迅速找到借口);7.進(jìn)取向上(常請(qǐng)大家吃飯);8.復(fù)雜工作上邏輯清晰(能把工作推給別人);9.判斷能力強(qiáng)(手氣不錯(cuò));10.事業(yè)心強(qiáng)(暗地里害人);11.為人隨和(隨時(shí)可以解雇);12.模范員工(上班準(zhǔn)時(shí));13.善于釋放壓力 (上班打瞌睡);14.工作第一位(丑得沒(méi)有人約);15.獨(dú)立工作能力強(qiáng)(誰(shuí)也不知道他在干什么);16.眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)(總是一再拖延)。
    11、你的求職簡(jiǎn)歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時(shí)候被丟進(jìn)垃圾桶,你的名片可能被用來(lái)包嚼過(guò)的口香糖……即使是情書(shū),也可能被丟在了風(fēng)里,被當(dāng)眾朗讀,被嘲笑,被無(wú)視,被丟進(jìn)垃圾桶,被用做折紙飛機(jī)……愛(ài)情,是人類(lèi)生活中最珍貴的東西之一,在這個(gè)世界上有數(shù)以億計(jì)的愛(ài)情在發(fā)生,但愛(ài)情美好的幾率有多高呢?在我們這個(gè)地球上,無(wú)數(shù)的人忍受著與相愛(ài)的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦,無(wú)數(shù)的人因愛(ài)成恨,無(wú)數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛(ài)情美好的幾率都并不高,更何況是推銷(xiāo)、求職呢!

   12、大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個(gè)工作,而不是職業(yè),更不是事業(yè)。在北京召開(kāi)的首屆中國(guó)大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上,專(zhuān)家們均認(rèn)為,高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)放低自身期望值,做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備。
    13、他們以為MBA就像是一個(gè)美容院,讀完MBA,出來(lái)就會(huì)容光煥發(fā),脫胎換骨。令專(zhuān)家擔(dān)憂的是:MBA在中國(guó)已被簡(jiǎn)化為高薪加升職。
    14、八分人才,九分使用,十分待遇。力帆集團(tuán)董事長(zhǎng)尹明善談民營(yíng)企業(yè)的留人之道。
    15、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃。—一個(gè)在網(wǎng)絡(luò)上流傳的帖子。
    16、有人說(shuō)教師,“比雞起得早,比驢干得累,比豬吃得差,比小姐睡得晚,而如今比乞丐還難做。”雖說(shuō)有些偏激,但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴!“家有兩斗糧,不當(dāng)孩子王!
    17、雄心大志要藏好,大張旗鼓地告訴全天下人,你要坐上上司的職位,這無(wú)異于向同僚,乃至你的上司宣戰(zhàn)。企業(yè)老總聽(tīng)到下屬的雄心壯志后無(wú)奈地提醒
    18、三流的公司賣(mài)勞力,二流的公司賣(mài)產(chǎn)品,一流的公司賣(mài)技術(shù),超一流的公司賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)。通信界流行的一種說(shuō)法
    19、年底的時(shí)候,老板發(fā)獎(jiǎng)金,當(dāng)他把一包紅包給我的時(shí)候,突然真情流露,說(shuō)了一句:“真舍不得給你啊!”
    20、老板在半年經(jīng)理總結(jié)會(huì)上疾呼:不要好人,要能搶錢(qián)的!
    21、天下最難的事莫過(guò)于做生意,讓別人心甘情愿把他口袋的錢(qián)掏出來(lái)給你;天下最容易的事莫過(guò)于做官,你動(dòng)動(dòng)嘴,別人跑斷腿!

  22、以前有位老板對(duì)我說(shuō)過(guò)一句肺腑之言:你要去適應(yīng)你的老板,而不能指望你的老板來(lái)適應(yīng)你。之所以稱(chēng)之為“肺腑之言”,是因?yàn)樗琼樦@一金律坐上老板的職位的,而這句話也是他以前老板的口頭禪。
    23、“我這是為老板喝酒、為人民喝酒”酒后駕駛的司機(jī)在接受交警處罰時(shí)說(shuō)。
    24、針對(duì)日前中國(guó)聯(lián)通 推出的以周杰倫的爺爺做形象代言人,名為“孫子才玩動(dòng)感地帶”的活動(dòng),中國(guó)移動(dòng)立即做出反應(yīng),他們聲稱(chēng)已經(jīng)簽約姚明父親,即將開(kāi)展大規(guī)模宣傳“兒子新時(shí)空,老子全球通”的口號(hào)。而后,中國(guó)聯(lián)通聘請(qǐng)82歲新婚的楊振寧教授為新形象代言人,宣傳口號(hào)是:“我還能!”中國(guó)移動(dòng)為了反擊,立即請(qǐng)楊振寧的夫人翁帆為新形象代言人,宣傳口號(hào):“你不能,我能叫你能! ̄ ̄ ̄”(江湖傳聞)
    25、“處長(zhǎng)在"統(tǒng)治中國(guó)"”人大管理系主任對(duì)處長(zhǎng)權(quán)力的評(píng)價(jià)。
    26、十大可惡老板口頭禪
    以下對(duì)一些企業(yè)老總的口頭禪按可惡程度從低到高排列:
    第十句我要是什么都會(huì),還要你們干嘛
    第九句合同都是騙人的
    第八句公司內(nèi)部不準(zhǔn)談戀愛(ài)
    第七句你怎么這么笨
    第六句我不看過(guò)程只重結(jié)果
    第五句年輕人要講奉獻(xiàn)
    第四句只要有錢(qián),碩士博士一樣給我打工


    第三句你會(huì)做就做,不會(huì)做走人
    第二句加班是你的份內(nèi)工作
    第一句想加工資是吧?外邊下崗的多的是!
    27、比爾-蓋茨在一次畢業(yè)典禮上給了畢業(yè)生11個(gè)人生的建議,也許對(duì)于我們?nèi)杂袉l(fā)性:
    ⒈人生是不公平的,習(xí)慣去接受吧!
    ⒉這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊,這個(gè)世界期望你先做出成績(jī),再去強(qiáng)調(diào)自己的感受。
    ⒊你不會(huì)一開(kāi)始就有百萬(wàn)年薪,你不會(huì)馬上就是擁有移動(dòng)電話的副總裁,這兩樣你都必須靠努力才能賺來(lái)錢(qián)。
    ⒋如果你覺(jué)得你的老師很兇,等你有了老板就知道,你的老板可能比老師更甚,而且老板是沒(méi)有任期限制的。
    ⒌在快餐店煎漢堡并不是作踐自己,你的祖父對(duì)煎漢堡有著完全不同的定義:機(jī)會(huì)。
    ⒍如果你一事無(wú)成,不是你父母的錯(cuò)。所以,不要只是對(duì)自己犯的錯(cuò)誤發(fā)牢騷,要從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
    ⒎在你出生前,你的父母并不像現(xiàn)在無(wú)趣,他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷(xiāo),洗你的衣服,聽(tīng)你吹噓自己有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前,先整理一下自己的房間吧。
    ⒏在學(xué)校里可能有贏家和輸家,在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校可能不斷給你機(jī)會(huì)找到正確答案,真實(shí)人生中卻完全不是那么回事。

   ⒐人生不是學(xué)期制,人生沒(méi)有寒暑假。沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣會(huì)協(xié)助你找尋自我,請(qǐng)用自己的空閑做這件事吧。
    ⒑電視上演的并不是真實(shí)的人生。真實(shí)的人生是每個(gè)人都要離開(kāi)咖啡廳去上班。
    ⒒對(duì)書(shū)呆子好一點(diǎn),你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
    28、姚明語(yǔ)錄
    記者問(wèn)姚明今天的成就是不是因?yàn)槟阌幸粋(gè)身高的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)?“我的身高放在那里,我只是比較好地利用了這個(gè)工具,就像你有一臺(tái)奔四的電腦就不會(huì)再去用奔二的,我放著2米多的身高優(yōu)勢(shì)不去用,那豈不是太無(wú)聊了,太浪費(fèi)了。”
    姚明有一句評(píng)價(jià)用在湖人身上很貼切“人年輕的時(shí)候可以張狂一點(diǎn),因?yàn)槟贻p人不怕犯錯(cuò)誤,錯(cuò)了還有機(jī)會(huì)重來(lái)。老了就不行,錯(cuò)了就是錯(cuò)了,再也沒(méi)有機(jī)會(huì)。”
    當(dāng)有記者問(wèn)到姚明害不害怕被新人超過(guò)時(shí)“我不在乎起點(diǎn)有多高,最重要是終點(diǎn)。”
    姚明對(duì)比賽的失利“這就是比賽,像生活一樣,沒(méi)什么如果可以預(yù)料。”
    媒體的關(guān)注程度已經(jīng)超過(guò)了老虎伍茲他的解釋“因?yàn)榛@球比高爾夫球大嘛!我很幸運(yùn),能夠得到這份工作。”
    對(duì)于到春天姚明會(huì)崩潰的回答“我知道有兩種人一種人自始至終相信我,他們認(rèn)為我打得不好的那些比賽只是片段而已;一種人自始至終不相信我,他們認(rèn)為我打得好的那些比賽只是片段而已總是有一段時(shí)間,我能讓相信我的人滿足;也有一段時(shí)間,我做不到好吧,那就再來(lái)一次吧我從0分2個(gè)籃板里走出來(lái)過(guò),哪怕再來(lái)一次又怎么樣?”

   幾場(chǎng)低潮比賽過(guò)后“我真沒(méi)有什么可以說(shuō)的籃球不是一項(xiàng)用嘴巴進(jìn)行的運(yùn)動(dòng),它需要你以行動(dòng)證明自己。”
    在媒體壓力下“我不指望在NBA的人給予我尊敬,尊敬是靠實(shí)力贏得的,不是別人給的。”
    2002/8/18在溫哥華幽默回答記者“在我們中國(guó)有句話,不管怎樣先混個(gè)臉熟。”
    2002/4尼克斯的總經(jīng)理問(wèn)姚明,一支球隊(duì)總經(jīng)理為什么要選他時(shí)說(shuō)“如果他不選我,我就會(huì)成為最讓他頭痛的敵人。”
    2001年取得CBA總冠軍后對(duì)記者說(shuō)道“這世界上有很多東西無(wú)與倫比,比如說(shuō)成功和愛(ài)情。”
    29、不要在職場(chǎng)上對(duì)任何人說(shuō)無(wú)聊的話,更不能說(shuō)你很無(wú)聊、我很無(wú)聊、他很無(wú)聊之類(lèi)的話。
    如果你不知道說(shuō)什么那就不要說(shuō)話,傾聽(tīng)并點(diǎn)頭微笑即可;
    如果你想表達(dá)但是詞不達(dá)意,那你就休息片刻組織好詞匯再說(shuō);
    如果你處于一個(gè)需要說(shuō)話但是無(wú)話可說(shuō)的環(huán)境,建議讓別人起話題;
    如果你需要長(zhǎng)篇大論才能描述完整,那么肯定是你錯(cuò)了,長(zhǎng)篇大論中有意義的話往往就那么一兩句;
    說(shuō)話要干凈利索,直指問(wèn)題的核心。
    除非你另有圖謀,否則少用復(fù)雜的句式和華麗的形容詞。
    30、尊重別人的習(xí)慣。

    習(xí)慣是種思維的慣性。
    你很難讓別人改變他的習(xí)慣,通常也不需要這樣做。糾正一個(gè)習(xí)慣遠(yuǎn)遠(yuǎn)難于培養(yǎng)一個(gè)習(xí)慣。
    你若想培養(yǎng)一個(gè)人,你最好讓他學(xué)習(xí)一個(gè)好習(xí)慣;
    你若不想培養(yǎng)一個(gè)人,你就讓他學(xué)習(xí)一個(gè)不好的習(xí)慣;
    尊重別人的習(xí)慣要變成你自己的習(xí)慣。
    31、速度要比別人快10倍,一定要快。
    32、評(píng)論的語(yǔ)言技巧是話只說(shuō)七分。
    與做結(jié)論不同,結(jié)論是必須要做,而評(píng)論往往是隨意的交談。
    做結(jié)論要切中核心,刀刀見(jiàn)血;做評(píng)論只需說(shuō)到七分,留有余地。
    聰明的人往往說(shuō)七分就聞弦音而知雅意,蠢人就算你說(shuō)足十分人家也聽(tīng)不進(jìn)去。對(duì)聰明的人往往有聰明的辦法,對(duì)蠢人往往沒(méi)有辦法,只能用手段。
    33、遵守規(guī)則,但更要敢于突破。
    規(guī)則天生就是為了打破的。突破規(guī)則可以讓你獲得用遵守規(guī)則難于獲得的東西。
    但是規(guī)則為了保證它的完整性會(huì)對(duì)突破者進(jìn)行反噬,因此在規(guī)則開(kāi)始發(fā)動(dòng)反噬之前,利用規(guī)則保護(hù)自己,或者將反噬的目標(biāo)引開(kāi)。
    但是最重要的是:你已經(jīng)得到了這些東西,或者說(shuō)你已經(jīng)到達(dá)了一個(gè)全新的高度,這很重要。
    34、用本子記下你朋友讓你欽佩的一條優(yōu)點(diǎn)。
    一個(gè)人提煉一條足夠,并且只能提一條。

   實(shí)際上一個(gè)朋友能提煉出一條已經(jīng)很難。
    你提煉出來(lái)的那些優(yōu)點(diǎn)就是你現(xiàn)在正欠缺的東西,然后照本子去提高,這是提高你自己最快速最見(jiàn)效的捷徑。
    35、事無(wú)絕對(duì)。
    事無(wú)絕對(duì)的對(duì)錯(cuò),差別在于觀察的角度的不同。絕對(duì)這個(gè)詞被造出來(lái)本來(lái)就是不能被相信的詞匯。
    這句話的意義在于我們?cè)诼殘?chǎng)上要時(shí)刻保持一絲冷靜,不要被盲目的利好沖昏了頭腦,也不必為沮喪的阻礙喪失了信心。要客觀的去評(píng)價(jià)事件的本身,抽絲剝繭,盡力去掌控事件的發(fā)展方向。
    事物絕對(duì)一般更多適用于情況惡化的狀況,要從絕望的大山中找到希望的石頭不是件容易的事情,這更多取決于你內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)與執(zhí)著。
    36、善于利用身邊的資源。
    這則語(yǔ)錄大家都知道,但是很少將其做到極致。原因一般都是因?yàn)橹贫鹊募s束以及不清楚越界使用資源的結(jié)果。
    如果不能跨過(guò)這道心理障礙,你能做的永遠(yuǎn)都是一般人能力之內(nèi)的范圍。
    其實(shí)職場(chǎng)上的物品、人以及團(tuán)隊(duì)都是視其為資源,都要充分的利用。沒(méi)有什么資源是不可放棄的,更不存在什么人不可替代。
    37、永遠(yuǎn)不要抱怨。
    抱怨是對(duì)情緒失去控制的表現(xiàn)。
    記住:抱怨不能解決任何問(wèn)題。
    問(wèn)題或困難很難因?yàn)槟愕谋г苟В绻苣菢樱蔷筒荒芊Q(chēng)其為問(wèn)題。
    面對(duì)困難或問(wèn)題,你應(yīng)該對(duì)其分解和轉(zhuǎn)移。但不是說(shuō)叫你把問(wèn)題轉(zhuǎn)手推給他人,轉(zhuǎn)手推給他人會(huì)讓別人對(duì)你的評(píng)價(jià)非常低,這是我們要極力避免的情況。

   38、穿衣的原則干凈整潔并維持80%的嶄新度,避免花俏。
    記住這是職場(chǎng),不是去逛街或者去泡吧。
    衣服不能舊,不能有任何破損;
    衣服不能有怪味;
    不要違反季節(jié)的規(guī)律;
    顏色最好不要太鮮艷;
    情愿少買(mǎi)一件衣服,也不要買(mǎi)地?cái)傌洠?/font>
    購(gòu)衣時(shí)如果一個(gè)牌子你從沒(méi)聽(tīng)過(guò),則不要買(mǎi),因?yàn)閯e人也不會(huì)聽(tīng)過(guò);
    太正式和太隨意的衣服少買(mǎi)少穿。
    39、和同事保持良好的關(guān)系,但更要保留一點(diǎn)稍高的姿態(tài)。
    這條是在培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)和風(fēng)范。
    在單獨(dú)完成工作的時(shí)候,你要加多一些全盤(pán)的考慮,讓事情的結(jié)局更符合團(tuán)隊(duì)/公司的利益;
    在團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開(kāi)會(huì)討論的時(shí)候,你要晚點(diǎn)開(kāi)口,盡量吸收他人的意見(jiàn),做到總結(jié)性的發(fā)言;
    在團(tuán)隊(duì)開(kāi)始工作的時(shí)候,首先高標(biāo)準(zhǔn)的完成你的工作,然后調(diào)用資源協(xié)助他人;
    要點(diǎn)在于:姿態(tài)要高,不是叫你要趾高氣揚(yáng),也不是叫你去打壓人。當(dāng)協(xié)助他人的時(shí)候,你要讓別人感覺(jué)是真心在幫他,所以千萬(wàn)不要在事后叫別人請(qǐng)客吃飯。

   40、對(duì)事必須對(duì)人。
    在中國(guó),很多西方的好方法、好規(guī)則都不適用。
    原因在于東西方巨大的文化差異,文化差異的原因歸根結(jié)底還是人的差異。
    在中國(guó)你說(shuō)做事對(duì)事不對(duì)人真的是句笑話。
    當(dāng)別人說(shuō)這句話的時(shí)候,你要小心了,他可能是用這個(gè)借口向誰(shuí)開(kāi)刀。
    做事之前首先是看人,做事的方法要因人而宜,盡量滿足對(duì)方的脾氣和胃口。這樣做事才會(huì)更快更有效。
    41、稱(chēng)贊的藝術(shù)在于激勵(lì),批評(píng)的藝術(shù)在于包容。
    很多人不會(huì)稱(chēng)贊別人,很多人不愿批評(píng)別人。
    稱(chēng)贊的時(shí)候要肯定他的成績(jī)?cè)僭O(shè)定一個(gè)更高的目標(biāo),鼓勵(lì)他去攀登;
    批評(píng)的時(shí)候要指出他的錯(cuò)誤再提出一個(gè)解決的辦法,指導(dǎo)他去改正。
    42、做事就是做人,后者的重要性比前者重要10倍。
    43、別人的弱點(diǎn)是我們的機(jī)會(huì)。
    44、一個(gè)人聰明不聰明,就是體現(xiàn)在被誘惑時(shí)刻所作出的抉擇。
    在平日里很難看出一個(gè)人的秉性和優(yōu)劣,如將其置入困境和迷局之中,此時(shí)他對(duì)周?chē)鸂顩r的認(rèn)識(shí)和判斷則可以清晰的體現(xiàn)出來(lái)。

    一個(gè)頂尖的人才和一個(gè)平常的庸才在處理一些平常事件時(shí)區(qū)別不大,比如問(wèn)他們明日太陽(yáng)將從哪個(gè)位置升起之類(lèi)的垃圾問(wèn)題,頂尖的人才就會(huì)被這種沒(méi)有水平的問(wèn)題所限制,其他情況下也是一樣。
    因此在職場(chǎng)上面臨抉擇和考驗(yàn)的時(shí)候,要站在更高的高度去思考你將要做出的選擇以及對(duì)其發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)。仔細(xì)考量得與失、短期收益與長(zhǎng)期收益的對(duì)比,如果你能看的更長(zhǎng)遠(yuǎn),你就可以克制你眼前的貪欲和恐懼,從而獲得更好的視角去俯視全局。
    如果你能這樣去做,那么,難題將成為你成長(zhǎng)的階梯和機(jī)會(huì),而不僅僅是帶給你煩惱。
    45、公事和私事沒(méi)有清晰的界限。
    46、無(wú)論向誰(shuí)匯報(bào)工作,一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論。
    這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié),但是能做好的人卻并不多。
    在職場(chǎng)上,正是由一些小細(xì)節(jié)來(lái)塑造你在他人心中的形象。
    47、寫(xiě)工作總結(jié)或計(jì)劃,應(yīng)參照大學(xué)畢業(yè)論文的標(biāo)準(zhǔn)格式。
    這其實(shí)還是一個(gè)細(xì)節(jié)。
    細(xì)節(jié)就是很多人不知道從來(lái)沒(méi)有想過(guò)即便是知道了也覺(jué)得不是很重要的事情。并且很多細(xì)節(jié)是領(lǐng)導(dǎo)也不知道從來(lái)沒(méi)有想過(guò)但是一旦你注重細(xì)節(jié)的話又覺(jué)得你非常不錯(cuò),特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)某一天領(lǐng)悟到原來(lái)這個(gè)事情就是你做的這么回事的時(shí)候,那么,你的機(jī)會(huì)就來(lái)了。
    其實(shí)你寫(xiě)工作計(jì)劃或者總結(jié)的時(shí)候,隨便用草稿紙寫(xiě)寫(xiě)交上去有時(shí)候也沒(méi)有問(wèn)題,認(rèn)認(rèn)真真的寫(xiě),還精細(xì)排版校對(duì)后打印出來(lái)交上去好像也沒(méi)有什么。

   不同的做法就折射出人的態(tài)度,態(tài)度反映了人的智慧,智慧決定了人的高度。
    48、用最直接的途徑去做事。
    49、選擇真正的朋友。
    如果你位高權(quán)重,你將會(huì)有很多朋友;
    如果你身份低微,你將會(huì)交好真正的朋友。
    如果你人緣很好,個(gè)個(gè)都是你的朋友,那說(shuō)明別人個(gè)個(gè)都沒(méi)有把你當(dāng)朋友。
    真正的朋友是趣味相投的,朋友之間必須有個(gè)共同點(diǎn),這個(gè)點(diǎn)是基礎(chǔ)。
    沒(méi)有交集的兩個(gè)人很難成為朋友,只能是匆匆過(guò)客。
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ywwork2011 發(fā)表于 2011-5-31 14:09:17
受益
caoyuan 發(fā)表于 2011-7-6 11:06:08
好東西
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