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看了一篇文章，感受非常深刻。附錄在后面，可參閱。 這篇文章反映的是表象的東西，更多的已經發生在社會的變化之中。這些包括畢業生擇業傾向的變化，以前的朋友的職業變更，普通人面臨的生活壓力等。整個工業鏈條上的人力資源，一線工人，技術工人，工程師除了分工以外沒有根本的區分。在很多事情上，工人的情況是如此，工程師們表現出來的情況也是如此。 在我的日常生活中，每次同事朋友們聚在一起聊天，談起收入，房子，婚姻之時；感嘆當初畢業之前在同一起跑線，在不同的職業之路上，有著迥異的發展結果，談基本工資可能差不多，比較一下月度和年終的獎金就可以發現不同的行業與企業有著多大的差距了。 人的心思是一個最為復雜的系統。在工作與生活中，身邊的環境對人的心情，心境有著不同的刺激。近幾年夸張的房價漲幅，就使得每個讀研的XD都在后悔，早出來工作，買房子也可早些，不僅省下大筆的購房款；而且在如今學歷大幅貶值，工作經驗吃香的情況下，可能研究生畢業出來給以前的本科同學當下屬的也不在少數。當然高校教育的質量目前不在此篇探討范圍內，但是值得考較的一點是，目前沒有人能搞得明白，在工作中投入更多的時間去學習，去鍛煉，未來會收獲什么。比起03年至今一路飆升的房子，07年大起08年大落的股市，我們的社會在跑短線，而職業講究的是長線。職業中有時候，需要的不僅是知識，能力，有時候也需要一定的機遇和舞臺；在整體社會資本的力量占上風的情況下，勞動報酬已經被遠遠甩在一邊。這其實是任何人都無法忽視，必須去面對的一件事情。公司的班車師傅，甚至是公司的保潔阿姨都身家千萬（參見一個中國房奴的頓悟）。 回過頭來談學習意愿的事情。國內好像永遠同時處在最好的時代與最壞的時代之中，往回看100年間發生了太多的變化，變革也是如此的迅速；任意劃出10年都是跌宕起伏的。 在國內待著，誰也無法預料未來到底會怎么樣。在不移民的條件下，作為一個與電相關的工程師，想要保持一定的競爭力，必須跟著技術的發展，不斷的學習和總結，這變成了一個很基本的要求了。 值得慶幸的是，在一個浮躁的社會里面，你能堅持住向前一小步，就是與多數人相差一大步。能著眼于擴大自己的識見，跟著整個技術趨勢的前沿，個人預計還是未來會有些回報的。 附錄： 【中國事典】（十五）一線人才水平下降，“寬松一代”問題凸顯 摘錄了幾句感受比較深刻的話： 10年前，不管是否知道筆者是日本企業的技術人員，中國人都會追著狂問不止。不管筆者有沒有時間，中國員工總是充滿激情、有時甚至到了讓人反感的程度來詢問有關技術及訣竅方面的問題。 事后仔細了解后明白，這些不過是中國員工充滿求知欲的體現。中國是在世界上也數一數二的競爭激烈的“實力社會”。 中國人常說“可以學到一點東西”。也就是說在做某件事時從中學到知識，以對自己的人生設計有益。這是中國人在決定從事某個新業務時常說的一句話。 學歷不高的員工所表現出的學習熱情曾多次讓筆者吃驚。員工們充滿著“在學習勁頭上決不輸給任何人”的氣魄，多次跑到筆者這兒來請教直到明白理解為止，甚至還在工作之余主動利用個人時間來學習。而且最后全員都熟練掌握了質量管理的方法。這當時使筆者深刻認識到，在人才教育問題上，重要的并不是學歷，而是學習的意愿。 現在回想起來，90年代后期的中國工廠的員工對新產品及新技術都懷有濃厚的興趣。 然而，近來在中國工廠的大趨勢卻發生了變化。不同年齡層的工作積極性差異加劇。尤其要注意的是，現在在制造業打工的中國年輕人，積極性不高的員工日益凸顯。有很多在日企的中國工廠擔任管理人員的日籍員工指出：“一線工人的水平正在下降�！� 實際上，在中國工廠有越來越多的員工對日常管理持反抗的態度，總是將牢騷掛在嘴邊，工作的結果讓人不再滿意。給筆者的感覺是有越來越多的人希望以更輕松地方式賺錢。 |
