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2011年3月，在美國權威雜志《財富》最近公布的2011年最佳雇主百強榜中，美國國家儀器有限公司（National Instruments，簡稱NI）再次上榜，連續12年被評為百強最佳雇主之一。該榜的評選為每年一次，就企業文化對全美幾百家公司的雇員進行隨機匿名調查而嚴格評出。 “《財富》雜志再次將NI評為最佳雇主之一，肯定了我們在員工關懷和企業文化培養方面的長期努力，”NI創始人之一，現任總裁兼CEO James Truchard博士表示，“在NI全體員工的努力下，我們成功走出了嚴峻的經濟困境，也讓我們更堅守既有的愿景與核心價值。” NI相信，優秀的工作環境能提高員工幸福感，激勵卓越，完善企業社會責任，并讓公司的所有股東獲利。因此，NI為員工提供了專業、個人和社會發展機會、志愿者機會以及健康計劃和設施。這些理念和舉措被NI全球廣為認可，并在各分公司得以推廣延伸。 進入中國12年來，NI中國在傳承全球理念的基礎上，形成了獨特的本地文化。NI中國致力于為員工營造輕松活潑、銳意創新的企業文化氛圍。對于NI員工來說，在工作中尋找樂趣和挑戰，這樣才能真正體現出一個人的價值，才是更深層次的快樂所在。 除了為員工營造輕松愉快的工作氛圍，積極履行社會責任也是NI中國的企業文化之一，力求通過幫助他人，改善人們的生活。2010年海地地震和青海玉樹地震后，NI中國和員工在第一時間伸出援助之手，積極向災區捐款，支持災區重建。 愉快的工作環境和良好的企業文化氛圍為NI中國贏得不少應屆畢業生的青睞。在連續12年開展的校園招聘中，NI中國為優秀的中國大學畢業生開啟職業生涯的第一步提供了最好的工作平臺。除此之外，NI在業界的良好聲譽也吸引了中國有經驗的行業人士加入，諸多NI人與NI共同成長。敬請訪問ni.com/china/career，了解NI企業文化，查看最新職位信息。 了解NI公司文化，可訪問www.ni.com/citizenship/culture。 《財富》雜志如何挑選100家上榜公司 《財富》雜志與最佳雇主研究所合作，在全美展開廣泛的員工問卷調查。今年共有311家公司參加。公司得分由兩部分組成，一部分是最佳雇主研究所的信任度指數調查，隨機選出的各公司員工就對管理層的信任度、工作滿意程度和同事關系等相關問題進行回答，占分數的2/3。另一部分是研究所的文化審計調查，包括薪酬福利的具體問題和一系列招聘、溝通、培訓等方面的開放式問題，占分數的1/3。擁有1000名以上員工，且成立七年以上的公司可以參加評選。 |
