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為找工作置辦行頭，為趕招聘會長涉跋涉等等，一項項開支加起來，構(gòu)成了數(shù)目不小的大學(xué)生求職成本。找一份工作到底要花掉應(yīng)屆大學(xué)生多少錢，這些錢花得都值嗎，求職成本當(dāng)中最不該或缺的是哪一項？新浪網(wǎng)組織的一次大學(xué)畢業(yè)生求職調(diào)查中顯示，“形象包裝”已占據(jù)了應(yīng)聘者求職成本的首位，高達34.5%。在本屆半島城市群春季招聘會上，記者對此現(xiàn)象進行了調(diào)查。 職場現(xiàn)象：細(xì)算求職成本 連年居高不下 2010年底，專門的調(diào)查公司對寧波大學(xué)15個學(xué)院57個本科專業(yè)4414名學(xué)生進行了問卷調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，寧波大學(xué)2009屆畢業(yè)生求職費用為1043元，而浙江省2009屆非211本科院校畢業(yè)生的求職費用為1056元。寧波大學(xué)2009屆畢業(yè)生每收到一個工作邀請需投出的求職申請份數(shù)為4份，而全國2009屆同類本科院校畢業(yè)生投出的求職申請為12份。 找一份工作，上千元的開銷，大學(xué)生求職成本之高可見一斑。在今年2月14日的半島城市群春季招聘會現(xiàn)場，記者看到，前來應(yīng)聘的學(xué)子當(dāng)中，不少是著一身名牌來的。寒亭區(qū)的管凱旋是煙臺大學(xué)電子[url=http://app.edu.ifeng.com/college/major/364]信息工程[/url]專業(yè)的學(xué)生，今年七月份就要畢業(yè)了，她說，她同學(xué)中不少人為了能夠找到一份好工作，專門購置了價格不菲的“面試裝”。 另一位從淄博趕來的應(yīng)屆畢業(yè)生小馬說，他除了花七八百元買了一套西服之外，去各地參加招聘會花在路上的錢，也已經(jīng)有五六百元了。小馬說，現(xiàn)在找一份工作不容易，如果因為“行頭”不行在面試階段丟分，那就太可惜了，雖然家里并不寬裕，但他還是節(jié)省著置辦了自己的求職衣物等。 新浪網(wǎng)組織的一次大學(xué)畢業(yè)生求職調(diào)查顯示，“形象包裝”已占據(jù)了應(yīng)聘者求職成本的首位，高達34.5%，緊跟其后的“通訊費”占到了29.5%。在同一份網(wǎng)調(diào)結(jié)果中，超過55%的人表示自己的求職成本已經(jīng)超過500元。 山東京廣傳媒股份有限公司辦公室主任楊治女士在接受記者采訪時表示，“作為招聘方來說，會將應(yīng)聘者的服飾作為一個方面來看，如果服飾得當(dāng)，自然會在面試的時候加分。但是太過鋪張也會引來招聘方的反感。” 心理咨詢師：求職成本提高 體現(xiàn)就業(yè)焦慮 針對越來越高的求職成本，濰坊親密之旅情商培訓(xùn)室心理咨詢師孫啟國從心理學(xué)的層面做了詳細(xì)分析。孫啟國說，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生求職成本居高不下，而且有越來越猛的上升趨勢，出現(xiàn)這一情況，折射出應(yīng)屆畢業(yè)生在求職方面存在盲目性和焦慮情緒。在就業(yè)壓力較大，競爭激烈的市場環(huán)境下，不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生由于心理準(zhǔn)備不足，存在著焦慮情緒，因為潛在的焦慮存在，涉世不深的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生很容易產(chǎn)生一種趨同心理，別人去買名牌衣服，我也要去買；別人跑十個二十個招聘會瘋找工作，我也這樣去找。這樣就逐步演變成了求職成本一再升高的既成事實。 在接受記者采訪時，孫啟國表示，當(dāng)一個人存在內(nèi)心焦慮的時候，外在形象的變化，從理論說是能夠起到內(nèi)在自信的提升的，但是作用并非那么明顯。在這個時候，大學(xué)畢業(yè)生尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生首先要做的是冷靜，用冷靜拒絕焦慮。 孫啟國說，在求業(yè)壓力較大的現(xiàn)實情況下，其實大學(xué)生可以從畢業(yè)前期就行動起來，從心理方面為畢業(yè)后的工作做準(zhǔn)備。他說，大學(xué)生應(yīng)該學(xué)著做一個高情商的人。現(xiàn)在是個人際交往繁多的時代，提高自己的情商指數(shù)，可以成為人際交往間的潤滑劑，成為受單位歡迎的人。另外，大學(xué)畢業(yè)生可以試著做一個學(xué)商數(shù)高的人。現(xiàn)在專業(yè)不對口的就業(yè)情況會越來越多，專業(yè)對口要學(xué)習(xí)，而不對口的時候，就更要學(xué)習(xí)，高學(xué)商數(shù)能夠讓大學(xué)生養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，以為將來的就業(yè)做準(zhǔn)備。 人力資源經(jīng)理：“軟實力”勝過一身名牌“行頭 山東諾誠集團人力資源部經(jīng)理紀(jì)文杰接受記者采訪時表示，作為企業(yè)來說，招人是有明確的目的性的。面試的時候，應(yīng)聘者的專業(yè)的能力和職業(yè)規(guī)劃是最重要的，這些“軟件”遠遠比應(yīng)聘者的華麗外表下的“硬件”重要得多。 紀(jì)文杰說，在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的求職成本里，有相當(dāng)一部分是路費而產(chǎn)生的，但選職業(yè)遠遠不是跑得越遠就越能找到自己的好工作。求職者是否外出，外出到哪里，絕不能盲目，也不能跑風(fēng)，離開家鄉(xiāng)異地求職，是為了更好發(fā)揮自己的專業(yè)特長，找準(zhǔn)特長能夠就近就業(yè)，就節(jié)省了成本。 在談到求職成本的時候，紀(jì)文杰認(rèn)為求職者為找工作基本的付出是必要的，但可惜的是，他最希望看到的一項成本幾乎所有的求職者都沒有列出，各大媒體也沒有去關(guān)注，那就是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在職業(yè)規(guī)劃方面的投資。紀(jì)文杰說，相比工作經(jīng)驗而言，企業(yè)更需要有科學(xué)職業(yè)規(guī)劃的求職者。 “如果工作經(jīng)驗缺乏是應(yīng)屆畢業(yè)生必然要出現(xiàn)的‘短板’的話，那么投入一些成本和心思，去找專門的職業(yè)規(guī)劃專家與機構(gòu)作一下自我診斷，給自己定準(zhǔn)位，做一個科學(xué)的中長期職業(yè)規(guī)劃，在找工作的時候會有效得多。”紀(jì)文杰說，這種投資要比買一大堆名牌服裝要實際、有效得多。 “大中專畢業(yè)生求職成本偏高是一個越來越被人們關(guān)心的話題，這一問題在濰坊雖然不像其他的地方表現(xiàn)得那么突出，但針對這一現(xiàn)象我市還是專門制定了一些措施，力求降低求職者的求職成本。”濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任王術(shù)平在接受記者采訪時說，今年我市將會多措并舉，力促大中專畢業(yè)生順利就業(yè)。 附一： 上海企業(yè)送設(shè)備助西部培訓(xùn)技工 早報記者 姜麗鈞 嘉定區(qū)人保局副局長吳順民表示，針對技術(shù)工人的巨大需求量，他已經(jīng)多次帶隊到陜西、四川、安徽進行招聘，與當(dāng)?shù)丶夹＝⒙?lián)系。 “我只要一聽哪里的技工學(xué)校辦得好，馬上就趕過去。”吳順民表示，像陜西漢中等地的技校學(xué)生，經(jīng)過三四年的培訓(xùn)，手頭有數(shù)控機床、電焊、鉗工或是模具的技能證書，往往會被企業(yè)爭搶，工資也可以達到3000元到4000元。他透露，目前上海不少企業(yè)為了爭取技術(shù)工人，都開始與當(dāng)?shù)亻_展校企合作，甚至免費向當(dāng)?shù)丶夹Ｙ浰蜋C器設(shè)備，供技校學(xué)生實習(xí)使用。 吳順民表示，接下來，嘉定區(qū)的12個街鎮(zhèn)都將同步舉辦招聘會，嘉定區(qū)外來人員就業(yè)指導(dǎo)中心將每天推出1000多個崗位。而隨著沃爾沃將整車生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移至嘉定，今年嘉定區(qū)操作工人的需求仍會非常大。 據(jù)了解，全市的2011年“春風(fēng)行動”將一直持續(xù)到4月底，對招工不足的企業(yè)，將提供政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營，合理確定薪酬待遇。 此外，全市還將向來滬農(nóng)民工免費發(fā)放30萬份“來滬人員求職指南”、6萬副“農(nóng)民工進城務(wù)工須知”撲克牌。人保部門表示，今年上海將進一步落實來滬農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)補貼政策，鼓勵參加符合本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及市場緊缺職業(yè)工種的技能培訓(xùn)。 |
