大學(xué)生發(fā)帖講述求職經(jīng)歷稱羨慕農(nóng)民工月薪(圖)

發(fā)布時(shí)間：2011-2-19 09:28 發(fā)布者：1770309616

小麗正在招聘網(wǎng)站上投簡歷

　　近日，本報(bào)“第一眼”網(wǎng)站上一個(gè)名為《回家后，我無顏面對的事情：怎么大學(xué)生不如農(nóng)民工呢？》的帖子，引發(fā)了眾多網(wǎng)友激烈討論。
　　發(fā)帖者自稱是一名應(yīng)屆大學(xué)生，她在帖子中講述了自己找工作的經(jīng)歷，特別提到了今年春節(jié)回老家過年，她與技校畢業(yè)的弟弟妹妹對比，甚至與在建筑工地打工的親戚作比較，自己感受到種種憋屈。
　　記者找到了這位發(fā)帖的大學(xué)生，希望她的故事能夠帶給即將找工作的畢業(yè)生們一點(diǎn)啟示。
　　找工作

　　進(jìn)城打工的表姑父，雖是小學(xué)文化，月薪5000元以上
　　她讀的重點(diǎn)大學(xué)，連換兩家單位，工資都只有一千多
　　過春節(jié)
　　技校畢業(yè)的表妹只上了半年班，回家打飛的，帶的是400多元保暖衣
　　她卻坐火車，還是硬座，走親戚只拎了兩袋陳麻花
　　網(wǎng)上發(fā)帖講述心理落差
　　“沒想到我竟是混得最差的”
　　網(wǎng)友“泡椒牛肉面”發(fā)帖說，自己是國家重點(diǎn)本科院校的一名大四學(xué)生，在校表現(xiàn)并不差。從大三暑假開始，她就開始不停地找工作。直到去年底，她找到最好的一份工作，月薪也不到2000元。
　　更讓她沒想到的是，過年回老家走親訪友時(shí)，她發(fā)現(xiàn)很多在外地當(dāng)農(nóng)民工的親戚，月薪都拿到3000元以上，且包吃包住，一年能存下好幾萬塊錢，有的甚至還在城里買了房。技校畢業(yè)的表弟表妹，還沒畢業(yè)就進(jìn)了國企，福利待遇相當(dāng)不錯(cuò)。
　　“泡椒牛肉面”說，農(nóng)民工只要肯做工，就能有工作；自己雖是大學(xué)生，可工作至今仍沒有著落，“沒想到我竟是混得最差的一個(gè)……”
　　求職經(jīng)歷讓她很懊惱
　　換過兩份工作，最高月薪1600元
　　昨下午，記者聯(lián)系上發(fā)帖人“泡椒牛肉面”———我市某重點(diǎn)大學(xué)中文專業(yè)大四學(xué)生小麗。小麗身高1.6米左右，她介紹，在校期間自己拿過兩次獎(jiǎng)學(xué)金，曾獲評學(xué)生會優(yōu)秀干部，還過了國家英語四級，考取了營銷師資格證、普通話二級甲等證書。
　　小麗告訴記者，從大三下期開始，她四處投簡歷、跑了不下20場招聘會。先是在一家全國連鎖的服裝百貨公司做“客戶關(guān)系專員”，試用期月薪1200元，轉(zhuǎn)正后月薪1500元。她覺得工資太低，一個(gè)多月后主動(dòng)辭職。
　　小麗給記者算了一筆賬：每天往返于公司和宿舍，車費(fèi)每天15元，吃飯每天15元，加上電話費(fèi)、同學(xué)聚會等開銷，1200元根本不夠用。
　　隨后，小麗又來到一家會展公司當(dāng)“媒介員”，試用期工資每月1600元。但剛干了兩周，和她同一批招聘進(jìn)去的另一名大四女生，因多次翹班不請假，被公司開除，自己也意外受到牽連———主管人事的負(fù)責(zé)人告訴她，因?yàn)檫@件事，老板很生氣，“什么大學(xué)生，想走就走，又沒經(jīng)驗(yàn)，太不懂規(guī)矩了！”
　　不久后，人事主管通知小麗，公司決定不再繼續(xù)留用她。最終，小麗只拿到860多元工資。
　　有些事比過才知差距
　　弟妹技校畢業(yè)，工資福利都更好
　　小麗說，今年1月22日，她回老家過年———陜西省寶雞市岐山縣安樂鎮(zhèn)安中村。當(dāng)親戚們知道，小麗找的兩份工作工資都沒超過2000元時(shí)，顯得有些驚訝：“花那么多錢讀大學(xué)，出來還不如我們一個(gè)打工的！”
　　小麗說，串門聊天過程中，她不斷受刺激：去年6月，19歲的表妹思思從廣東一所技校畢業(yè)，在當(dāng)?shù)匾患彝婢咧圃鞆S上班。工作僅半年，思思就揣著8000元現(xiàn)金、打著飛的回來，打扮也比之前洋氣很多。此外，思思還給她爸爸和二叔分別買了價(jià)值400多元的保暖衣，而小麗坐火車回家，還是硬座，走親戚時(shí)卻只拎了兩袋磁器口的陳麻花，“一比就覺得好寒酸，都不好意思拿出來。”
　　而家里另一個(gè)就讀于陜西汽車制造廠技校的表弟，還沒畢業(yè)就被分到對口的汽車制造廠。表弟一臉幸福地告訴她，轉(zhuǎn)正后，工資不會低于2500元，過年廠里發(fā)了500元紅包，平時(shí)還發(fā)米、油等生活用品。
　　農(nóng)民工月薪讓她羨慕
　　砌磚的普遍三四千，搬運(yùn)也有兩千塊
　　小麗說，幾年前，自己的表姑父還是建筑工地一名普通建筑工人，因善交際，又積累了一定經(jīng)驗(yàn)，近兩年開始跟著老板采購材料，月薪5000元以上；表姑在汽車廠的車間拉獨(dú)輪車，這兩年工資也從600元漲至1500元。盡管都是地地道道的農(nóng)民，可表姑父全家已在縣城買了一套90多平方米的新房。
　　小麗羨慕的同時(shí)，也發(fā)出感慨：“為啥拿著重點(diǎn)大學(xué)的文憑，找工作還不如小學(xué)文化的農(nóng)民工呢？”
　　昨下午，記者聯(lián)系上小麗的表姑父李戰(zhàn)平。他告訴記者，工地上會砌磚、做鋼筋的工人稱為“大工”，月薪普遍在3000~4000元左右；而做搬運(yùn)等雜貨的“小工”，月薪也在2000~2500元左右。
　　李戰(zhàn)平向記者證實(shí)，因缺人手，和前幾年相比，建筑工人的待遇的確提高不少，“只要肯賣力，就不愁找不到活干。”
　　用人單位大學(xué)生也好，農(nóng)民工也好
　　企業(yè)更看重的是能力
　　針對小麗所說的“大學(xué)生不如農(nóng)民工”，三福百貨有限責(zé)任公司重慶分公司營銷部經(jīng)理李建偉說，“任何企業(yè)都有薪資架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，再優(yōu)秀的大學(xué)生，也要從基層做起。”
　　李建偉介紹，10年前，同為大學(xué)生的他剛進(jìn)入公司時(shí)，月薪才1100元，整整值了3年夜班，后被派駐多地分公司鍛煉后，才逐漸升到經(jīng)理這個(gè)位置。
　　李建偉說，才畢業(yè)的大學(xué)生實(shí)際能做的事不多，應(yīng)珍惜企業(yè)給的機(jī)會，而不是單純羨慕技工幾千塊的月薪，“技工的計(jì)時(shí)、計(jì)件工作，為企業(yè)創(chuàng)造的是明明白白的利潤，這是在辦公室當(dāng)文員的大學(xué)生無法相比的。如果能力夠強(qiáng)，不用自己開口，企業(yè)會主動(dòng)給你加工資。反之，說了也白搭。”
　　人才專家不要簡單用薪水衡量工作
　　應(yīng)做好長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃
　　“如果給小麗3000元月薪，讓她當(dāng)建筑工人，她愿意嗎？干得下來嗎？”聯(lián)英人才人力資源專家曾華說，大學(xué)生的優(yōu)勢在于擁有完備的知識體系，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，從職業(yè)發(fā)展?jié)摿碚f，和長期從事簡單工種、重復(fù)勞動(dòng)的農(nóng)民工沒有可比性。曾華建議應(yīng)屆畢業(yè)生，要充分認(rèn)清自身優(yōu)勢，求職時(shí)，應(yīng)事先做好長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，不要簡單用薪水來衡量一份工作的價(jià)值。
　　職校生剛進(jìn)校就遭“瘋搶”
　　和小麗感慨工作難找形成鮮明對比的是，我市一些職業(yè)學(xué)校的學(xué)生卻成了香餑餑。重慶市三峽水利電力學(xué)校招聘就業(yè)科科長范正祥說，該校有學(xué)生6000多名，但難覓3年級學(xué)生身影，98%以上都找到了工作。
　　“就連1年級的學(xué)生也遭‘瘋搶’。”范正祥說，該校1年級模具設(shè)計(jì)制造專業(yè)有400多學(xué)生，已被企業(yè)預(yù)定了四分之三，僅富士康一家企業(yè)就要了100多人。
　　范正祥分析，技術(shù)類工人受企業(yè)青睞的主要原因，是因他們技能專一且普遍能吃苦，能實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)賺取利潤。
　　bhlt2405：上學(xué)的目的就是多讀書，長見識，提高自己的素質(zhì)。高等教育的直接目的并不是就業(yè)，以前如此，現(xiàn)在也是這樣。不要找不到工作，說大學(xué)怎么怎么了。
　　秋依兒：有的大學(xué)生有單位工作，但是不想簽約。其實(shí)大學(xué)生就業(yè)難，歸根到底是就業(yè)的滿意度低，他們認(rèn)為企業(yè)給予的發(fā)展平臺、薪資標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)環(huán)境沒有達(dá)到他們的期望。
　　錯(cuò)愛三生：本人認(rèn)為主要還是社會和學(xué)校背離太大，學(xué)校的學(xué)業(yè)就為了畢業(yè)，學(xué)的跟社會的差距太大，很多人認(rèn)為找一個(gè)大學(xué)生還不如一個(gè)技校的中專，就因?yàn)樗麄兏咏鐣懈鼜?qiáng)的動(dòng)手能力。
　　用人單位如何評價(jià)小麗
　　單位A 工作態(tài)度好
　　能力需提高
　　工作態(tài)度好
　　能力需提高
　　昨日，記者聯(lián)系上了小麗最先工作過的單位———三福百貨有限責(zé)任公司重慶分公司。該公司營銷部經(jīng)理李建偉說，去年8月，小麗曾在他手下干了一個(gè)多月，主要負(fù)責(zé)積分卡、客戶維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)推廣等。當(dāng)時(shí)小麗每天要坐2小時(shí)公交上班，從未遲到，“工作態(tài)度值得肯定。”
　　但李經(jīng)理說，小麗對公司軟件操作不熟，業(yè)務(wù)能力還需提高。
　　單位B 少了點(diǎn)靈氣
　　上手不太快
　　少了點(diǎn)靈氣
　　上手不太快
　　小麗工作過的第二家公司是重慶大地會展服務(wù)有限責(zé)任公司。談到對小麗的印象，，該公司董事辦主任黃蕙說，“少了點(diǎn)靈氣，上手不太快”，屬于“多一個(gè)不多，少一個(gè)不少”的人。
　　“企業(yè)并不拒絕應(yīng)屆大學(xué)生。”黃蕙稱，公司里現(xiàn)在還有不少在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，有的年輕大學(xué)生工作一兩年后，就被提為中干。

附0：

理性看待農(nóng)民工工資問題

近年，有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)后，其起薪不如農(nóng)民工和技校生高的新聞屢見媒體，不少大學(xué)生為此心里納悶，很是憋屈：我們十年寒窗，花了一大摞鈔票，喝了一肚子“墨水”，可工資咋就比不上一個(gè)農(nóng)民工呢？

在市場競爭日益白熱化的今天，企業(yè)要求得生存和發(fā)展，必然要追求利潤，技校生和農(nóng)民工因擁有一技之長且又能吃苦，可以及時(shí)有效地開展生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造大量看得見摸得著的真金白銀，企業(yè)當(dāng)然會給予相應(yīng)較高的報(bào)酬。

而那些剛出校門就進(jìn)廠門的大學(xué)畢業(yè)生，由于缺乏專業(yè)技術(shù)和動(dòng)手能力，還需要一個(gè)相當(dāng)長的歷練過程，因此，企業(yè)開始給的薪酬比技術(shù)熟練的技校生和農(nóng)民工低，亦在情理之中。

如今，一個(gè)熟練木瓦工、鋼筋工的月收入一般都在4000元左右，大大地超過了一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)的起薪，可這樣苦臟累險(xiǎn)的活兒大學(xué)生愿意干嗎？干得了嗎？

附一：

招工難卷“兔”重來

2月18日，兔年元宵節(jié)過后，在以農(nóng)民工職介為主的西城區(qū)虎坊路人才市場，招聘者等待前來應(yīng)聘的工人。按慣例，現(xiàn)在正是企業(yè)招聘的高峰期，但多數(shù)招聘者對此卻并不樂觀，餐飲服務(wù)業(yè)、制鞋、食品加工、制衣等勞動(dòng)密集型企業(yè)的普通操作工最為缺乏，求職的外來工數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到用工需求。中新社記者杜洋攝

2月18日，兔年元宵節(jié)過后，在以農(nóng)民工職介為主的西城區(qū)虎坊路人才市場，招聘者等待前來應(yīng)聘的工人。按慣例，現(xiàn)在正是企業(yè)招聘的高峰期，但多數(shù)招聘者對此卻并不樂觀，餐飲服務(wù)業(yè)、制鞋、食品加工、制衣等勞動(dòng)密集型企業(yè)的普通操作工最為缺乏，求職的外來工數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到用工需求。中新社記者杜洋攝

附二：

招工難

2011年2月12日，青島沈陽路勞動(dòng)力市場，招工者正在苦苦等待應(yīng)聘者的到來。6000元工資難招工人。周昆攝圖片來源：CFP視覺中國

2月15日，寧波市22屆大中專畢業(yè)生供需洽談會第二場招聘會在寧波國際會展中心舉行。761家單位共推出崗位4236個(gè)，需求畢業(yè)生19055人，約有1.8萬畢業(yè)生進(jìn)場。圖為一些招聘單位攤位前冷冷清清。張培堅(jiān) 攝圖片來源：CFP視覺中國

2月15日，江蘇省蘇州市勞動(dòng)保障部門在該市人力資源市場舉辦2011年春風(fēng)行動(dòng)主題日招聘活動(dòng)，40家企業(yè)提供了1309個(gè)崗位，盡管用工單位提高工人的工資及福利待遇，但前來求職者比去年同期明顯減少，到場的求職者也多以觀望為主。王建康攝圖片來源：CNSPHOTO

2011年2月12日，青島沈陽路勞動(dòng)力市場，招工者正在苦苦等待應(yīng)聘者的到來。6000元工資難招工人。周昆攝圖片來源：CFP視覺中國

2月16日，2011北方畜牧業(yè)人才交流會暨河北省首屆寵物人才專場招聘會在石家莊人才交流市場舉行，招聘會吸引了北京、天津、河北、山東、湖北等多個(gè)省市的150余家單位前來“搶”寵物人才。據(jù)該招聘會負(fù)責(zé)人介紹，目前隨著寵物人才大受熱捧，畜牧業(yè)也開始“城市化”，河北地區(qū)40%的畜牧人才轉(zhuǎn)行寵物市場。京津冀有寵物醫(yī)院1400余家，寵物用品店近2000家，寵物美容店700余家，寵物藥品、食品企業(yè)200余家，僅京津冀地區(qū)年需求寵物人才就達(dá)2萬人以上。據(jù)悉，本次招聘會將提供就業(yè)崗位4000余個(gè)。中新社記者翟羽佳攝

2月15日，浙江義烏人力資源市場一片繁忙，舉牌在這里招工的企業(yè)使出渾身解數(shù)，在茫茫人海中尋覓應(yīng)聘者，以應(yīng)對勞動(dòng)力荒導(dǎo)致的企業(yè)開工難。張建成攝圖片來源：CNSPHOTO

2月15日，新疆烏魯木齊市繁華路段一家餐廳在臨街櫥窗上貼出招聘告示，該店工作人員告訴記者，春節(jié)前就已打出招聘啟事，前來應(yīng)聘的人員很少，至今還沒有找到合適的廚師。據(jù)了解，春節(jié)過后，該市餐飲服務(wù)行業(yè)出現(xiàn)不同程度的用工短缺現(xiàn)象，主要是門檻低，人員流動(dòng)大，人員回家探親、報(bào)酬偏低等原因所至。中新社發(fā) 劉新攝

2月15日，安徽蕪湖市三縣四區(qū)共50家企業(yè)組成的用工招聘團(tuán)前往亳州市招賢納士，提供招聘崗位1萬個(gè)，涉及操作工、售后服務(wù)人員、技術(shù)員、工程師等工種，以加強(qiáng)蕪湖亳州兩市人力資源交流與合作。陳立希攝圖片來源：CNSPHOTO

2月15日，安徽蕪湖市三縣四區(qū)共50家企業(yè)組成的用工招聘團(tuán)前往亳州市招賢納士，提供招聘崗位1萬個(gè)，涉及操作工、售后服務(wù)人員、技術(shù)員、工程師等工種，以加強(qiáng)蕪湖亳州兩市人力資源交流與合作。圖為蕪湖企業(yè)招聘團(tuán)啟程赴亳州招賢納士。陳立希攝圖片來源：CNSPHOTO

2月15日，為了給農(nóng)民工和企業(yè)搭建就業(yè)橋梁，河北石家莊就業(yè)局職介網(wǎng)聯(lián)合各縣區(qū)就業(yè)局舉行的“2011春風(fēng)送崗”大型農(nóng)村公益招聘會走進(jìn)高邑縣。圖為北京一家保安公司現(xiàn)場打出了“管吃住、發(fā)服裝、無押金、上保險(xiǎn)、包車接送”等誘人條件吸引河北小伙眼球。中新社發(fā) 陳林攝

2月15日，湖北省十堰市今年首場人才市場招聘會——太極湖·十堰人才市場新春大型人才交流會，在市人民廣場舉辦，屆時(shí)將提供1萬余崗位。據(jù)悉，現(xiàn)場有300多家單位累計(jì)提供1萬多崗位，涉及汽車生產(chǎn)及零部件類、貿(mào)易類、裝飾建材類、餐飲酒店服務(wù)類、金融證券類等行業(yè)。圖片來源：CFP視覺中國

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