來源: 中國新聞網 資料圖片:職場減壓 該調查在2010年9月6日至2011年1月3日期間,以2010年中國就業大學畢業生(包括本科與高職)為對象,對其職場適應過程進行月度跟蹤調查,實時了解各時段的收支、從業壓力、所遭遇的職場問題及其變化,收獲有效問卷2022份。 調查發現,就業于外企的畢業生壓力最大,為15%;其次是就業于國企、民企和政府機構、科研事業單位的畢業生。非政府/非營利組織則相對成為職場新人的“低壓帶”,畢業生認為自己工作壓力大的比例最低,僅為5%。 調查還顯示,“收入越高,壓力越大。”在不同收入層次的被調查者中,高收入群體的畢業生認為自己工作壓力大的比例最高,明顯高于中等收入群體和低收入群體的畢業生。此外,工作壓力與加班時間成正比。每周加班超過15小時的畢業生認為自己工作壓力大的比例高達20%。 (記者 鄒瑞玥) |