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來源：21世紀經濟報道 3 二線城市高調搶人才，人才去了二線如何就業？ 近日21世紀經濟報道記者采訪北京多家科技公司，發現科技公司正加速將研發中心往二線城市轉移，比如長沙、武漢等地，一方面吸納一線城市回流的人才，另一方面吸引當地高校畢業生。 2016年以來，以北京和上海為代表的一線城市戶籍政策進一步收緊，加上最新一輪的房價上漲，讓部分工薪階層生活成本加大。如何讓員工生活得體面，成為很多一線城市科技公司CEO們頭疼的問題。 研發中心向二線城市轉移 早在5年前，李彥宏、馬化騰就一二線的公司布局有過爭論，李彥宏認為年輕人可以選擇租房而沒有必要買房，馬化騰則表示年輕人買房的心理可以理解，一線城市的高成本降低了員工的生活質量，未來騰訊將加大對二線城市的布局，也會增設更多的研發中心。 2016年至今，新一輪科研中心往二線城市轉移加速進行。 21世紀經濟報道記者在采訪浪潮、亞信集團高管時，他們均提到一個問題，如何讓員工生活得更體面？其中關鍵是眼下一線城市的房價和戶口指標壓力。 一位新媒體創業公司創始人告訴21世紀經濟報道記者，無法說服辭職回老家二線城市的年輕人，因為他沒法提供北京戶口和能在北京買得起房子的工資。 到二線去布局，成為很多科技公司的選擇。這些公司一般會優先選擇將研發中心逐步移出北上深。 以武漢為例，摩拜單車將其全球共享服務中心建在武漢光谷。另一家共享單車企業OfO也在光谷設立全國共享服務中心。7月22日，8家國內優秀企業與武漢光谷正式簽約，或將“第二總部”落戶，或設立研發、培訓中心，或設立大學生實習實踐基地。 目前在武漢設立研發中心的企業，還有華為、騰訊、聯想等。此外，近兩年盛大、新浪、京東、阿里巴巴、騰訊、百度等企業紛紛在成都設立分公司或重要產品研發中心。 21世紀經濟報道記者發現，越來越多一線城市的科技公司開始把研發中心放到二線城市。北京一家科技公司負責人給記者算了筆賬，他們在選定研發中心所在地時，重點考察了房價和人才工資的因素，北京程序員月薪要兩萬元，長沙只要七八千元。當時他們去長沙考察時，長沙房價平均也就六七千元，離廣東比較近，便于吸引從廣東回流的人才。綜合考慮了長沙、武漢和成都，這家公司最終選擇了成本最低的長沙。 二線城市爭奪研發中心 在企業的選擇之外，二線城市也在密集發布政策，搶奪科技公司研發中心。 已將研發中心布局長沙的易觀大數據公司，其公關負責人葉小舟告訴21世紀經濟報道記者，長沙有良好的政策支持，在稅收、辦公用地等方面都有一定優惠政策。 2017年4月，長沙市政府辦公廳印發《長沙市加快發展大數據產業（2017-2020年）行動計劃》，提出到2020年行業規模達到500億元，開啟大數據產業“掘金”時代。到2020年，培育和引進龍頭企業20家以上，大數據相關企業300家以上。 與此同時，武漢也在發布政策。2017年2月，武漢發布政府工作報告指出，要加快提升自主創新能力，新建企業研發中心100家，引進世界500強、中國500強企業研發機構30家。 西南地區的成都最近發布的“產業新政50條”，支持高校院所建設產業發展急需的中試基地和共性技術研發平臺。鼓勵高校院所、龍頭企業、投資機構等共同建立新型產業技術研究院，給予最高2億元支持。支持企業與高校院所共建市級工程技術研究中心，給予最高50萬元補貼。 21世紀經濟報道記者還注意到，一線城市的研發中心往二線城市轉移的同時，外國的研發中心也在往中國轉移。繼北京和深圳之后，蘋果將在上海和蘇州開發研究中心。今年7月，華晨寶馬將研發中心布局沈陽鐵西工廠。 二線城市的人才戰略 產業基礎不斷完善，加上資金、政策支持，以及高校建設加強，都助推著二線城市的崛起，也為企業在二線布局研發中心打下了基礎。 馬化騰在提到研發中心往二線城市轉移時說：“我們一定要跟著人才走，哪里人才多，就要在哪里設立基地。” “高校多的武漢、西安、南京比較有優勢。”雕龍數據負責人羅斌告訴21世紀經濟報道記者，他個人在北京投資的公司人力成本和房租成本，都比武漢高很多。但北京的優勢是更容易招到熟練的高端人才，武漢高校扎堆也還不錯，而他在昆明和山西的子公司，招人就比較困難。 談及人才問題，葉小舟表示，由于人才基數大，一線城市人才容易找、質量高，但成本較高；二線城市人才難找但相對成本較低，這是國內長期很難改變的局面。但隨著二線及省會城市，特別是所謂“新一線”城市的崛起，在科技創新及人才吸引方面，二線城市也在不遺余力的實施人才戰略，人才開始回流。 從2013年開始，湖北省每年都會認定一批校企共建研發中心名單。5年來，已經確定了304個共建研發中心，其中武漢擁有的數量達到63個。 21世紀經濟報道記者采訪華中科技大學畢業生，發現有不少人從深圳華為回流到華為武漢研究中心。北京某外資醫藥器械公司上班的80后小陳告訴21世紀經濟報道記者，他正在等待回老家省會分公司的機會。 |
