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也許老板心態(tài)這個詞顯得不夠?qū)I(yè)，也許應(yīng)該用職業(yè)精神更恰當一些。雖然俺在唐駿的書里，雖然俺的董秘朋友嘴里也常常掛著這個詞，雖然外企大肆宣揚這個，但俺實在沒有進過外企，更沒有受過職業(yè)精神的訓(xùn)練，所以也許用老板心態(tài)這個詞更容易理解一些。
先解釋一下老板心態(tài)的含義，簡而言之就是假想自己是自己上一級領(lǐng)導(dǎo)的位置，甚至更高級領(lǐng)導(dǎo)的位置，換位思考。
假如你是個普通工程師，那么假想自己是項目經(jīng)理；
假如你是個項目經(jīng)理，假想自己是部門經(jīng)理；
假如你是個部門經(jīng)理，假想自己是副總；
假如你是個老總，不用假想了，你做的挺好的了；
假如你想自己創(chuàng)業(yè)，那從低到高的位置你都要假想。
當然了，推而廣之，如果你能假想自己是這個企業(yè)的老板，那更好，但這相當不容易，因為你的位置關(guān)系，你接觸到的資源還太少，能做出的判斷還太片面。所以，一級一級假想可行性比較好。
打工心態(tài)有什么惡果呢？
假如你坐在自己的位置上，不思進取。通常人的做法就是工作中得過且過，能偷懶就偷懶，湊合完事，應(yīng)付差事。表面上好像占了便宜，實際上傷害最大的就是自己，不僅浪費了精力時間，而且你的所做所為老板都看在眼里，給老板留下了不好的印象，你想晉升的機會也就渺茫了。更為要命的是，這樣稀里糊涂的工作狀態(tài)長此以往，一但養(yǎng)成習(xí)慣，你即使離開這個公司，到其他公司仍然會這樣，最后仍然得不到晉升機會，時光也許就這樣都被浪費掉了，而自己卻什么都沒有得到。
老板心態(tài)有什么效應(yīng)呢？
假如你是給自己的公司工作，你會怎么做呢？相信一定是100％，甚至120％的全身心投入吧。假如你用這種投入去工作，相信很快就會有不俗的業(yè)績，這種努力也很快就會被老板發(fā)現(xiàn)，你的收入，你的職位，自然會逐漸提升。沒有哪個老板不喜歡用功的員工，沒有哪個老板不喜歡能干的員工。不要總認為老板狗屁不會，不辨是非，任何一個老板心里都明鏡似的，不然他也當不了老板。換一個角度，如果經(jīng)常用老板的思維去思考事情，等到有一天去創(chuàng)業(yè)了，你也會比其他人更容易成功，因為你早就在用一個老板的標準要求自己了！
舉兩個簡單的例子進行佐證。
有個朋友的同學(xué)，家里比較窮，初中畢業(yè)就去一家大酒店當門童，他雖然做著一個別人看來沒有前途的職業(yè)，但是他卻跟其他門童不同，他在做好自己工作的同時，天天觀察大堂經(jīng)理的行為，觀察大堂經(jīng)理如何應(yīng)對客戶，如何處理關(guān)系，如何管理大堂。。。假想自己是大堂經(jīng)理會如何做。兩年之后，這位兄弟當上了大堂經(jīng)理。同樣，他仍然不斷觀察學(xué)習(xí)自己的上級，幾年之后，他成了這家五星級酒店的總經(jīng)理。再N年之后，他擁有了自己的酒店，不是一家，而是五家。
另外一位兄弟，總是給朋友抱怨自己干活多，掙錢少，老板好像看不到自己的工作成績，他想跳槽。于是朋友就給他出主意說：你現(xiàn)在就努力工作半年，白天認真從工作中積累自己的能力，晚上再多看看書充電，半年后就跳槽，讓你的老板后悔去吧。半年后，這個兄弟又碰到了朋友，朋友問他跳槽了沒有，他說沒有，朋會問咋回事呢，他說：我照你說的去做了，白天努力工作，晚上看書學(xué)習(xí)，沒想到工作業(yè)績提高很快，老板三個月就給我漲工資了，我不走了。
前面說了，直接假想自己是老板也許有點困難，尤其對于剛工作的兄弟。所以，你就看著你的直接上級，注意觀察學(xué)習(xí)，人家為什么能當上你的上級，他是怎么處理事情的，他是怎么做計劃的，他是怎么管理團隊的，如果是你你怎么處理。定期再以上級的思路總結(jié)問題，而不是拘泥于自己的小得失，長此以往，相信你的能力會有一個質(zhì)的飛躍。
最后，請你問一下自己：我有像老板一樣工作么？我有那樣的激情么？同樣是工作，與其庸庸碌碌，不如激情燃燒！調(diào)整自己的工作態(tài)度吧，努力、勤奮、積極、樂觀，趕緊去嘗試吧！相信這樣工作半年，你一定會看到效果的！
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發(fā)表于 2009-8-27 12:33:47
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