給大學生就業支招1－－在校大學生如何積累“工作經驗”？

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很多大學生一聽到用人單位提到工作經驗就頭暈了，因為自己還沒有參加工作，哪來的工作經驗呢？站在招聘者的立場來看，我認為不要死搬硬套地將工作經驗理解為實實在在參加工作所積累的經驗，就電類專業來看，用人單位需要應聘者熟練掌握產品開發所需要的技能，比如，C或者C++程序設計，數字邏輯電路設計......

很多人埋怨在大學期間沒有學習和積累的機會，真的是這樣的嗎？事實上，博友zhoufans撰寫的“電容充放電問題——基于Multisim8示波器的使用(1)”就是一篇很好的學習和工作總結文章，從中可以看出作者的鉆研精神，作者是一位會想辦法、主動尋求解決問題的靈活性較強的大學生（詳見作者在百度上的提問記錄http://zhidao.baidu.com/question/94086251.html）。當然這僅僅是博友 zhoufans寫作的第一篇文章，其中的瑕疵不少，原稿的排版格式也是比較亂的，錯別字不少，一些語句也不夠通順，而已經發表的文章是經過我加工過的，我想只要對作者經過一些基本的訓練，以后寫作的文章就會有很大的進步。如果作者堅持寫下去的話，在校期間至少可以寫作上百篇風格各異的小論文，也可以完成大量的實踐小制作，比如參加博主所倡導的“釋放激情！大家一起來DIY自己的創意夢想”活動，還有各種各樣的電子競賽，這些都是在校大學生積累“工作經驗 ”最好的途徑。如果zhoufans能夠將自己長期積累的小論文和小制作一一整理裝訂成為一本精美的小冊子的話，那么尋找一份好工作是非常容易的。與此同時還可以用自己的小制作和小論文為藍本，為學弟學妹們舉辦技術講座，借此提升自己的組織能力和演講能力，全面提升自信心等各種能力，力爭在大學期間將自己培養成為出類拔萃的優秀人才。

我經常會接到很多在校大學生的來信，要求有機會來公司實習。說句內心話，對于在校大學生這樣的機會不多，企業一旦接受在校大學生來實習，對正常的管理工作勢必帶來很大的麻煩，而且還會消耗企業一定的資源。第一，至少企業需要提供場地，其實企業那有多余的場地呢？企業只要出現閑置的資源就是浪費，這些都需要費用，因此企業會量入為出合理配置資源；其次，可能要提供電腦，第三，企業可能還要安排一位名義上的指導老師吧，第四，大多數企業缺乏培訓在校大學生的經驗，短短一個月從何下手？因此即便有心也無力。當然不排除有少數大學生會因為家庭或親友的關系得到一些實習的機會，但這不具有普遍性，所以我們需要自己尋找適合自己和提升自身能力的途徑，那就是DIY和不斷寫作總結小論文。其實成功是一個過程，在校大學生DIY和寫作小論文的積累過程就是一個成功的過程。請相信，每天一小步日積月累最終的結果就是成功。

事實上，下半年的就業形勢不容樂觀，對于目前的大三學生來說，同樣是一場嚴峻的考驗。即便假使2009年第一季度經濟增長趨于穩定階段，但就業的低谷還完全沒有到來，因為就業周期與經濟增長周期是不會重疊的，經濟滑坡在前，就業滑坡在后。當經濟逐步回升之后，就業卻不會很快增加，原因何在呢？首先企業需要恢復和增加生產，充分挖掘現有職工的潛能，招聘的步伐往往會比較靠后，這無疑給求職者一個意想不到的打擊，由此可見求職之路還是非常漫長的。

其實幾年來我一直設想為在校大學生舉辦“零開支”的夏令營，由企業提供指導老師免學費，學生自掏腰包解決吃飯問題，但場地和住宿卻是一個大問題，所以一直以來未能跨出實際性的第一步，這是困擾博主的一件苦惱的事情。

最近博主給廣東工業大學物理與光電學院贊助了兩個實驗室，裝備了62臺計算機和相應的測量儀器以及開發板，準備嘗試利用周末為廣東工業大學有興趣的學生提供免費的培訓，如果能夠成功的話，這可能將是一項有意義的探索性實踐活動。