離職華為員工眼中的華為和外企的巨大差別

xiaochunyang

什么時(shí)候來華為都是正確的選擇，什么時(shí)候離開華為都是更正確的選擇

    我是從某外企來到華為的：
　　1. 知道了PL告訴我，一件事情有的人能辦有的人不能辦的道理，（走私人關(guān)系，沒有責(zé)任與流程）
　　2. 知道了某同事大紅毛衣可以掖在褲子里面的露著秋褲和毛褲拿腰帶砸著的穿法。（無語(yǔ)）
　　3. 知道了PL們和三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，85%的時(shí)間都在開會(huì)討論如何整下面人的陰暗面（自己曾被帶著參加此類會(huì)議并作為準(zhǔn)PL參加討論）
　　4. 知道了三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)一點(diǎn)英語(yǔ)，并且反感有人會(huì)英語(yǔ)，并以自己農(nóng)村種地出身自豪而自居。
　　5. 頭一次聽說班車收費(fèi)。
　　6. 頭一次聽說提前吃飯罰錢，但是晚吃飯加班不給錢。
　　7. 頭一次聽說大部分某小領(lǐng)導(dǎo)都亂搞下屬（當(dāng)聽說任某搞了幾個(gè)女秘書并結(jié)婚后，我不詫異了，因?yàn)楸┌l(fā)戶都是拋妻棄子的）
　　8. 頭次聽說每月最后周六加班，是必須的，強(qiáng)制的，加班不去還要請(qǐng)假。（無視法律，但是看到9后，我才知道，法律在這里沒用）
　　9. 聽同事說，他的任務(wù)是模仿某知名廠商部件并做簡(jiǎn)單改動(dòng)出產(chǎn)品的事情。
　　10. 頭一次聽說，一些產(chǎn)品“內(nèi)部消化”， 外籍員工在中國(guó)的吃喝住行都比中國(guó)人出差的要好N倍。（N》3）

    11、管理混亂=矩陣式管理
　　12、第一年沒有年休假
　　13、新員工不準(zhǔn)炒股=4級(jí)部門以上主管和3年以上員工可以？
　　14、推托責(zé)任=填電子流或者填表格上傳電子流或者工聯(lián)單或者領(lǐng)導(dǎo)手簽。
　　
　　離開華為回到外企：
　　1. 感覺噩夢(mèng)終于醒了
　　2. 騙子，爭(zhēng)吵，素質(zhì)低的人少了（但也不是沒有，只是普遍的高些）
　　3. 終于回到了小資的生活（看看電影，看看書，聽聽音樂，和朋友郊游，約朋友吃飯，能知道現(xiàn)在流行什么，或者最腦殘的是什么）
　　4. 有了自己的時(shí)間，享受和家人在一起的時(shí)間。
　　5. 同事之間溝通很容易，職責(zé)清楚。
　　6. 有自己的時(shí)間思考。
　　7. 讓父母家人放心，過勞死的幾率大大降低
　　8. 每天心情很好
　　9. 工資大概漲了30%，從沒拿到過HW的獎(jiǎng)金，所以收入不好評(píng)判。　
　　
　　跳出來，看得清楚了，華為不是那么的差，但是不適合我，如果非讓我說出一個(gè)適合的人群，那么這個(gè)人群有以下特點(diǎn)：
　　1. 內(nèi)向（應(yīng)該是悶騷型）
　　2. 能吃苦（城市的孩子真的別考慮了，受不了的）
　　3. 能算計(jì)，會(huì)拍馬屁
　　4. 為了某種可能成功的信念，賭一次的。
　　5. HW元老，混的
　　6. 非小資享受情節(jié)的