十大電子界“八卦”事件

qupeng2008

三不五時總會有電子廠商或是業(yè)界人士，做出讓人不解的事情……

也許是因?yàn)檎�體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不景氣，讓他們的壓力變大、不得不孤注一擲，但最近這幾個月來這種讓人不解的案例似乎有越來越多的趨勢……以下是EETimes美國版編輯們票選出的電子科技產(chǎn)業(yè)界十大“八卦”事件，歡迎大家也來評評理。

1. IBM對裁員問題三緘其口

最近幾個月來，IBM對于該公司傳言裁員1萬人的消息(來自一個由IBM員工組成的工會)默不作聲；這位“藍(lán)色巨人”大多數(shù)情況就是不對裁員問題做任何評論(不過其人力資源副總裁接受紐約時報訪問時有說，該公司一直在持續(xù)變動，會削減某些職位，也會雇聘新員工)。

工會與輿論各界猜測，IBM在不景氣中持續(xù)低調(diào)裁員的緣故，是為了要避免被注意；但如果該公司繼續(xù)這么做，恐怕會招致嚴(yán)重的反效果──當(dāng)IBM裁員傳言滿天飛，反倒會引來更多的放大檢視以及工會的不信任。

2. 偏執(zhí)的失誤

在五月，歐盟舉發(fā)了英特爾(Intel)的至少8項罪狀，包括指控該公司支付Acer、Dell、HP、Lenovo、NEC與零售商店MediaMarkt老板Media Saturn等公司回扣，并因此向該處理器大廠收取14.5億美元的巨額罰款。

為此英特爾聲稱手中握有證據(jù)，能反駁歐盟對該公司違反市場競爭法則的指控…但到底為什么這家公司總會在歐洲，甚至亞洲或美國被人抓到行為不撿？這真的是很蠢，英特爾的對手AMD就不會搬石頭砸自己的腳；英特爾總是能不戰(zhàn)而勝過AMD。

3. Jobs的下一步生涯規(guī)劃

Apple這家公司很難被挑毛病，這是少數(shù)一家能在罕見經(jīng)濟(jì)蕭條時期順利航行的高科技公司(拜iPhone與iPod等產(chǎn)品之賜)。但該公司在Steve Jobs的健康問題上，卻過不了測謊關(guān)──原本Apple在今年一月初說Jobs有“荷爾蒙失調(diào)”問題，但不到十天，就宣布這位指針性人物要請六個月病假。

此舉在一星期后引來美國證交會(SEC)的調(diào)查，讓媒體對Apple這家公司的關(guān)注聚焦在Jobs健康狀況之謎上……當(dāng)了十年的CEO，也許Jobs是時候該考慮交棒并讓一切透明化了。

4. 三星半導(dǎo)體前總裁丟飯碗

曾幾何時，前任三星(Samsung)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)總裁暨執(zhí)行長黃昌圭(Hwang Chang-gyu)的“Hwang's Law”理論，在業(yè)界還頗有與“Moore's Law”并駕齊驅(qū)的氣勢；所謂的“Hwang's Law”是指NAND閃存的容量會每年提升一倍，三星以這樣的速度不斷推出新產(chǎn)品，讓同業(yè)群起仿效。

然而成也 “Hwang's Law”、敗也“Hwang's Law”，NAND容量的不斷擴(kuò)充造就了便宜的MP3、隨身碟以及固態(tài)硬盤(SSD)，卻也成為導(dǎo)致NAND產(chǎn)能過剩、供貨商大虧的主要原因。這并不完全 是黃昌圭的錯，但他卻嘗到苦果…他不但被降職，也在今年初離開了三星。

5. Microsemi老總爆丑聞

晶片制造商Microsemi在發(fā)現(xiàn)該公司總裁暨執(zhí)行長James Peterson學(xué)歷造假之后，決定對他罰款10萬美元，并逼他放棄年度分紅(平均約68萬美元)。Peterson是被發(fā)現(xiàn)根本沒有取得他所聲稱的、美 國Brigham Young大學(xué)的學(xué)士或碩士學(xué)位。

在真相被揭穿前，Peterson大力否認(rèn)學(xué)歷造假的指控，他不但質(zhì)疑 爆料者──來自美國反詐騙協(xié)會(Fraud Discovery Institute)的Barry Minkow的可信度，也說他的學(xué)校紀(jì)錄是跟一個姓名雷同的人弄混了。然而現(xiàn)在Peterson還是Microsemi的老總暨執(zhí)行長……

無獨(dú)有偶，先前Broadcom一位高層也被發(fā)現(xiàn)其加州大學(xué)爾灣分校的學(xué)歷造假，這位老兄已經(jīng)在去年被炒魷魚。

6. MIPS與模擬業(yè)務(wù)分手

模擬技術(shù)是產(chǎn)業(yè)界的寵兒，但卻成了IP供貨商MIPS心中的痛；該公司在2007年八月花1.47億美元并購葡萄牙模擬與混合訊號IP同業(yè)Chipidea，卻在今年五月將這個模擬業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)手讓給Synopsys，只賣2,200萬美元。

MIPS與Chipidea間的短命婚姻僅維持18個月，還好到目前為止離婚程序一切順利。

7. 慘痛的臺灣“記憶”

為了拯救島內(nèi)哀鴻遍野的DRAM產(chǎn)業(yè)，臺灣政府計劃將所有的DRAM廠整并成一家，不過供貨商們卻不領(lǐng)情；由官方支持成立的臺灣內(nèi)存公司(Taiwan Memory Co.，TMC)目前狀況仍不明朗，而且還有可能遭遇“出師未捷身先死”的命運(yùn)？

8. 18吋晶圓廠大夢

英特爾、臺積電(TSMC)與三星(Samsung)計劃在2012年打造18吋(450mm)晶圓廠“原型”；國際半導(dǎo)體制造聯(lián)盟(Sematech)則 是18吋晶圓廠的開路先鋒，該組織還在設(shè)備產(chǎn)業(yè)大蕭條之際，更新了其18吋晶圓技術(shù)藍(lán)圖…不過在一場Sematech的研討會上，沒人敢說誰該負(fù)擔(dān)18吋晶圓技術(shù)與相關(guān)設(shè)備的研發(fā)費(fèi)用。

某分析師說得好：半導(dǎo)體設(shè)備業(yè)者應(yīng)該杯葛18吋晶圓設(shè)備的開發(fā)，因?yàn)檫@些供貨商在半導(dǎo)體制造邁入12吋晶圓時代時是最大的輸家，也不會在下一次晶圓尺寸放大時撈到什么好處。

9. 有人想買的時候就快賣了吧……

晶圓自動化設(shè)備供貨商Asyst Technologies去年拒絕被Aquest Systems以及其它公司并購，但現(xiàn)在卻已經(jīng)聲請破產(chǎn)，幾乎得求人來買。該公司執(zhí)行長已經(jīng)在四月辭職，該公司股票也從美國納茲達(dá)克下市。

另一家晶圓設(shè)備供貨商Axcelis Technologies的狀況類似，該公司去年拒絕日本業(yè)者住友重工(Sumitomo Heavy Industries)，而迄今不但已經(jīng)裁員數(shù)百人，還被股東告上法院，不得不將手中一家與住友合資的日本公司的所有股權(quán)賣給伙伴。Axcelis的股價在一年之內(nèi)掉了近6美元，現(xiàn)在僅存每股50美分左右(6月8日收盤價)。

10. 各自為政的ATE產(chǎn)業(yè)

自動化測試設(shè)備(ATE)的標(biāo)準(zhǔn)化一直是紙上談兵，從沒實(shí)現(xiàn)過；ATE供貨商們就是沒辦法達(dá)成共識，而且相互憎恨，就連產(chǎn)業(yè)組織都使不上力。例如在2003年成立的半導(dǎo)體測試協(xié)會(Semiconductor Test Consortium，STC)，就是為了推動ATE標(biāo)準(zhǔn)，但結(jié)果是該組織宣告失敗，日本業(yè)者Advantest還為英特爾打造了專屬的測試機(jī)臺。

去年，Advantest、Amkor、英飛凌(Infineon)、英特爾、LTX-Credence、高通(Qualcomm)、Roos Instruments、Teradyne與惠瑞捷(Verigy)等公司成立了一個新組織CAST (Collaborative Alliance for Semiconductor Test)，希望能藉由推動ATE標(biāo)準(zhǔn)來降低測試成本，不過該組織最近也停止運(yùn)作、并入SEMI旗下，雖然算是還存在，卻恐怕難以再關(guān)照ATE的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

10. Cadence之Fister政權(quán)垮臺(與前一個事件同名次)

去年夏天Cadence Design Systems打算并購?fù)瑯I(yè)Mentor Graphics的新聞鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，也是壓垮其Michael Fister政權(quán)的最后一根稻草……Fister以好高騖遠(yuǎn)聞名，而并購Mentor的企圖正是一個最佳例證。

一開始，Mentor對并購提議并不感興趣，但接下來則抱怨Cadence沒有誠意對此交易進(jìn)行面對面協(xié)商；幾個月之后，F(xiàn)ister去職，威信掃地的 Cadence也面臨業(yè)績下滑，不得不開始回頭采取可估價(ratable)的業(yè)務(wù)營運(yùn)模式。更諷刺的是，當(dāng)初Cadence對Mentor出價16億美元，而這個數(shù)字正與前者08年第四季財報所公布的虧損數(shù)字差不多。