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來源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 特朗普對(duì)于硅谷科技人才移民的嚴(yán)苛政策正在為中國(guó)創(chuàng)造前所未有的機(jī)遇。 包括百度在內(nèi)的中國(guó)企業(yè)開始試圖利用特朗普的強(qiáng)硬移民立場(chǎng)所導(dǎo)致的人才外流，大舉招募海外人才。百度CEO李彥宏就是第一個(gè)采取積極姿態(tài)擁抱全球科技人才的商業(yè)領(lǐng)袖。 全球創(chuàng)新中心轉(zhuǎn)移 百度已經(jīng)公布了一項(xiàng)頂尖人才引進(jìn)的新計(jì)劃，這些人才用于推進(jìn)百度在人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)和自主駕駛等領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先地位。 此前李彥宏在烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上就曾表示，當(dāng)自己聽說特朗普的顧問抱怨硅谷中四分之三的CEO都是亞洲移民時(shí)，他就覺得中國(guó)的機(jī)會(huì)來了。“許多硅谷的企業(yè)家都表示擔(dān)心美國(guó)的創(chuàng)新能力會(huì)下降，尤其是在特朗普當(dāng)選后，”李彥宏說，“我真摯地希望來自不同國(guó)家的杰出人才都能來中國(guó)，幫助中國(guó)在全球創(chuàng)新中發(fā)揮更重要的作用。” 《華盛頓郵報(bào)》上個(gè)月報(bào)道了特朗普的首席戰(zhàn)略家史蒂夫·邦農(nóng)（SteveBannon）在去年11月與特朗普的廣播對(duì)話中的言論。這位美國(guó)知名新聞網(wǎng)站Breitbart.com前發(fā)行人表示自己不是完全同意外國(guó)人在美國(guó)留學(xué)結(jié)束后就應(yīng)該留在美國(guó)的這一想法。 作為特朗普首個(gè)“百日辦公計(jì)劃”，他將移民問題放在首位。他要求勞工部調(diào)查所有被濫用的簽證，認(rèn)為外來移民削弱了美國(guó)本土的勞動(dòng)力。 特朗普在此前的競(jìng)選活動(dòng)中還譴責(zé)H-1B簽證計(jì)劃。該計(jì)劃每年招收8.5萬名外國(guó)技術(shù)工作人員和畢業(yè)留學(xué)生，其中很大一部分人都在科技行業(yè)工作，并最終能夠成為合法的美國(guó)居民或公民。但特朗普認(rèn)為，這對(duì)商業(yè)是很不利的，對(duì)美國(guó)本國(guó)公民很不公平，應(yīng)該盡快停止這一計(jì)劃。他任命了JeffSessions掌管律政司，Sessions是有名的技術(shù)工人簽證計(jì)劃的長(zhǎng)期批評(píng)家。 不過特朗普將人才拒之門外的傾向，對(duì)于中國(guó)科技公司而言是悅耳的音符。李彥宏表示，世界的創(chuàng)新重心正在發(fā)生偏移，中國(guó)才是未來的科技中心。中國(guó)已經(jīng)不僅是“世界第二大經(jīng)濟(jì)體”，而且是全球“最大和增長(zhǎng)最快的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)”。 根據(jù)最新的調(diào)查，中國(guó)有大約7億的互聯(lián)網(wǎng)用戶，中國(guó)的網(wǎng)民每天會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上輸入的字?jǐn)?shù)多達(dá)350億字，這讓人驚訝。另有市場(chǎng)報(bào)告指出，中國(guó)已成為世界上最大的電子商務(wù)市場(chǎng)和移動(dòng)服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先創(chuàng)新者，預(yù)計(jì)到2019年，中國(guó)將從6億智能手機(jī)用戶發(fā)展至7億。 數(shù)據(jù)提供商Euromonitor的數(shù)據(jù)稱，騰訊的微信支付和阿里的支付寶兩家公司在去年的移動(dòng)交易中所產(chǎn)生的交易額達(dá)到2350億美元，令中國(guó)首次超越美國(guó)成為最大的移動(dòng)支付市場(chǎng)。 中國(guó)同時(shí)也在領(lǐng)導(dǎo)全球創(chuàng)新競(jìng)賽。在2015年的全球290萬件專利申請(qǐng)中，約有100萬份申請(qǐng)來自中國(guó)。相比之下，根據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的數(shù)據(jù)，其中僅有5.26萬份申請(qǐng)來自美國(guó)。 中國(guó)由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所推動(dòng)的新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式對(duì)于人才的渴望越來越強(qiáng)烈。有城市已經(jīng)為杰出人才設(shè)立每人高達(dá)100萬美元的獎(jiǎng)勵(lì)，也為初創(chuàng)企業(yè)提供慷慨的補(bǔ)貼獎(jiǎng)金。 有“全球硬件硅谷”之稱的深圳走在人才引進(jìn)的前列。深圳率先推出了大規(guī)模的補(bǔ)貼計(jì)劃來吸引高科技人才。深圳市委書記馬興瑞之前是一名空間科學(xué)家和中國(guó)月球任務(wù)主席。他將帶領(lǐng)深圳改變過去廉價(jià)低端制造的形象。 深圳去年吸引了超過1200名“高精英人才”，其中有74名是來自海外的專家。在去年10月的人才引進(jìn)新政中，最大的刺激政策是“優(yōu)秀人才”政策。這一政策對(duì)來自24個(gè)國(guó)家的外國(guó)人開放，最高獎(jiǎng)勵(lì)是一次性補(bǔ)貼每人近100萬美元或2200平方英尺的10年免費(fèi)公寓。 包括小米、大疆、騰訊在內(nèi)的深圳公司都已經(jīng)加大力度聘用海外人才，其中包括大量高層。Google前副總裁、巴西計(jì)算機(jī)科學(xué)家HugoBarra2013年離職加入小米，擔(dān)任國(guó)際副總裁。小米參考蘋果的經(jīng)營(yíng)模式，已經(jīng)成為全球第四大智能手機(jī)制造商，并且業(yè)務(wù)領(lǐng)域在不斷向外擴(kuò)張。 擁抱硅谷文化 在過去，中國(guó)公司所提供的政策主要是為了吸引那些從國(guó)外留學(xué)回來的中國(guó)工程師。而現(xiàn)在特朗普的上臺(tái)可能為中國(guó)吸引不同國(guó)家和種族的人才帶來希望。當(dāng)歐美開始走向自我封鎖，中國(guó)卻在史無前例地伸出雙手，擁抱世界。未來會(huì)有更多創(chuàng)業(yè)家和工程師愿意扎根中國(guó)。因?yàn)樵谶@里，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己更受歡迎。 中國(guó)企業(yè)在吸引外國(guó)人才的同時(shí)，也在積極汲取硅谷的文化。盡管硅谷在中國(guó)的“軟實(shí)力”并沒有辦法立刻幫助谷歌或者Facebook重返中國(guó)市場(chǎng)，但是硅谷巨頭對(duì)于中國(guó)的影響力是巨大的，也成為中國(guó)企業(yè)所效仿的對(duì)象。中國(guó)正在努力打造出像蘋果、谷歌、亞馬遜這樣具有國(guó)際影響力的企業(yè)。 比如百度的創(chuàng)始人之一徐勇就在20世紀(jì)90年代末的時(shí)候拍攝紀(jì)錄片《走進(jìn)硅谷》，與李彥宏結(jié)伴采訪雅虎創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)，并得到靈感，回到中國(guó)創(chuàng)業(yè)。中國(guó)創(chuàng)業(yè)者對(duì)于硅谷的熱情和崇拜一直在延續(xù)，百度《文化論語》的影響力也至今滲透新進(jìn)的員工。硅谷那些看似“陳詞濫調(diào)”的言論，在中國(guó)創(chuàng)業(yè)公司中的反響甚至大于硅谷企業(yè)本身。 而中國(guó)也在塑造像硅谷創(chuàng)業(yè)家和投資人那樣的商業(yè)大佬和投資大亨的形象，典型的代表就是埃隆·馬斯克和彼得·蒂爾。不管是阿里巴巴的馬云、小米的雷軍還是百度的李彥宏，他們都把自己打造成行業(yè)內(nèi)的傳奇人物，成為人們膜拜的對(duì)象。盡管有人嘲笑他們模仿硅谷的行為好像東施效顰。 年輕的創(chuàng)業(yè)者似乎更像是在追逐一種潮流。來自YCombinator的一名投資人表示：“一些中國(guó)年輕人選擇投身科技，或許并不因?yàn)樗麄冋嬲裏釔劭萍迹撬麄兿Ｍ^上創(chuàng)業(yè)者的生活。這是一種潮流。他們反叛，喜歡自己做主，不愛服從安排。” 不過中國(guó)對(duì)硅谷的熱情并沒有吸引硅谷太多的注意。當(dāng)參觀硅谷成為中國(guó)人赴美旅游的一個(gè)新興項(xiàng)目時(shí)，F(xiàn)acebook依然毫不留情地向接待旅游團(tuán)并收取費(fèi)用的中國(guó)籍員工開出了解雇信。中國(guó)游客也并沒有讓硅谷成為旅游勝地，那里除了無聊的辦公樓外，并沒有太多商業(yè)化元素。 盡管如此，硅谷的一切仍然讓中國(guó)投資人和創(chuàng)業(yè)者趨之若鶩。在谷歌的訪客中心外，安卓寶寶的雕塑前，大多數(shù)排隊(duì)等待照相的都是中國(guó)人。 |
