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Jion 下面的文章來自網(wǎng)上，個(gè)人認(rèn)為是一篇很好的文章，為以后的職業(yè)生涯有了一個(gè)很好的指導(dǎo)，在此和大家分享了 當(dāng)電子工程師也是十余年，不算有出息，環(huán)顧四周，也沒有看見幾個(gè)有出息的！環(huán)顧工程師生涯，感慨萬千，愿意講幾句套心窩子的話，也算給咱們師弟師妹們提個(gè)醒，希望他們比咱們強(qiáng)。 1，好好規(guī)劃自己的道路，不要跟著感覺走，根據(jù)個(gè)人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么院士或者是博士，而是希望活得滋潤一些，爽一些，那么，就需要慎重安排自己的軌跡，從哪個(gè)行業(yè)入手，逐漸對該行業(yè)深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點(diǎn)工資而轉(zhuǎn)移陣地，從長遠(yuǎn)看，這點(diǎn)錢根本不算什么，當(dāng)你對一個(gè)行業(yè)有那么幾年的體會，以后錢根本不是問題，頻繁的動(dòng)蕩不是上策，對吼你對哪個(gè)行業(yè)都沒有選擇，永遠(yuǎn)都是新手， 2，可以做技術(shù)，切不可沉湎于技術(shù)，千萬不可一門心思的鉆研技術(shù)，給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么你注定將成為孔乙己一類的人物，適可而止為之，因?yàn)榧夹g(shù)只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個(gè)工程師。 3，不要去做技術(shù)高手，只去做綜合素質(zhì)高手，在企業(yè)里混，我們時(shí)常瞧不起某人，說他什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官，這是普遍的典型的工程師的迂腐之言，8051很牛嗎？人家能 上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事，你想想，老板經(jīng)營那么多年，難道見識不如你這個(gè)新兵：人家或許善于管理，善于領(lǐng)會老板的意圖，善于部門協(xié)調(diào)等等，因此業(yè)務(wù)必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，公關(guān)能力等，要成為綜合素質(zhì)高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器，技術(shù)以外的技能才是更重要的本事，從古到今，美國日本，一律如此。 4，要多交社會三教九流的朋友，不要只和工程師交往，認(rèn)為有共同語言，其實(shí)更重要的是和其他人物交往，如果你希望有朝一日當(dāng)老板或高層管理，那么你整日面對的就是這些人，了解他們的經(jīng)歷，思維習(xí)慣，愛好，學(xué)習(xí)他們處理問題的模式，了解社會各個(gè)角落的現(xiàn)象和問題，這是以后發(fā)展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重的困難，交不少學(xué)費(fèi)，成功的概率大大降低。 5，知識涉獵不一定專，但一定要廣，多看看其他方面的書，金融，財(cái)會，進(jìn)出口，稅務(wù)，法律等等，為以后做一些積累，以后的用處會更大，會少交許多學(xué)費(fèi)。 6,抓住時(shí)機(jī)向拘束管理或市場銷售方面的轉(zhuǎn)變，要想有前途就不能一直搞開發(fā)，適當(dāng)時(shí)候要轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砘蜾N售，前途會更大，以前搞技術(shù)也沒有白搞，以后還用的著，搞管理可以培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場概念和思維，同時(shí)為自己以后發(fā)展積累龐大的人脈，應(yīng)該說這才是前途的真正支柱。 7，逐漸克服自己的心理弱點(diǎn)和性格缺陷，多疑，敏感，天真（貶義，并不可愛），猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維等，這些工程師普遍存在的性格弱點(diǎn)必須改變，很難嗎？只在床上想一想當(dāng)然不可能，去幫朋友守一個(gè)月地?cái)偅?zhǔn)有效，去實(shí)踐，而不要只想，不克服這些缺點(diǎn)，一切不可能，甚至連項(xiàng)目經(jīng)理都當(dāng)不好，盡管你可能技術(shù)不錯(cuò)。 8，工作的同時(shí)要為以后做準(zhǔn)備，建立自己的工作環(huán)境，及早為自己配置一個(gè)工作環(huán)境，裝備電腦，示波器仿真器，編程器等，業(yè)余可以接點(diǎn)活，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時(shí)也積累資金，更重要的是準(zhǔn)備自己的產(chǎn)品，咱搞技術(shù)的沒有錢，只有技術(shù)，技術(shù)的代表不是學(xué)歷和證書，而是產(chǎn)品，拿出像樣的產(chǎn)品，就可讓技術(shù)轉(zhuǎn)讓或與人合作搞企業(yè)，先把東西準(zhǔn)備好，等待機(jī)會，否則，有了機(jī)會也抓不住。 9，要學(xué)會善于推銷自己，不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機(jī)會推銷自己，樹立自己的品牌形象，很必要，要?jiǎng)?chuàng)造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干，外面的投資人怎么相信你，提早把自己推銷出去，機(jī)會自然會來找你，搞個(gè)個(gè)人主頁主頁是個(gè)好主意，特別是培養(yǎng)自己在行業(yè)的名氣，有了名氣，高薪自然不在話下，更重要的是有合作的機(jī)會。。。 10，該出手時(shí)就出手，永遠(yuǎn)不可能有100%把握，條件差不多就要大膽去干，去闖出自己的事業(yè)，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經(jīng)驗(yàn)，不干永遠(yuǎn)沒有出息，而且要干成必然要經(jīng)歷失敗，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功！ 以下是我站在我個(gè)人的觀點(diǎn)上來看 我覺得并不是每個(gè)工程師都適合轉(zhuǎn)管理或者是創(chuàng)業(yè)的，因?yàn)槊總�(gè)人的性格都不一樣，特別是工程師，他們的性格特征更明顯，他們更難接受外部環(huán)境的變化所帶來的不適，這也是工程師這個(gè)職業(yè)所決定的，由于把大部分時(shí)間都用在鉆研方面，和人打交道的時(shí)間就少了，自然鍛煉的機(jī)會也就少了。但是也有一部分工程師他們好像天生就具備做管理的品質(zhì)，他們的腦子比較靈光，而且能說會到，這種人絕對是人才！他們有一種讓人難以抗拒的人格魅力，我想這是很難鍛煉出來的，但也不是不可能。所以我覺得，工程師要是轉(zhuǎn)管理或者是創(chuàng)業(yè)的話最好站的理性的角度去審視自己的性格和處事方式，然后盡可能的向有利的方向去改變，否則，到頭來就當(dāng)了炮灰，成為別人的前車之鑒了。 |
