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曾經(jīng)亦或當(dāng)下，深圳都以其開放的移民文化，優(yōu)秀的高科技企業(yè)，先進(jìn)的物流行業(yè)，與周邊城市相輔相成的配套能力……贏得了中外人士對它的厚愛，筆者也不例外。自從柴靜的穹頂之下一播，深圳得天獨厚的自然環(huán)境更是打定了筆者扎根深圳的決心，再來，中國家長有個根深蒂固的觀念，再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育。于此，筆者想努力讓自己的孩子去“口罩”化，但這個過程也深受“深圳速度”所虐。 隨君赴深，它幫我掃除心理霧霾 筆者85后，碩士畢業(yè)三年，果斷放棄內(nèi)地一省會事業(yè)單位，全然出于家庭考慮。選擇攜一雙兒女與夫并肩南下奮斗，自我感覺美美噠，還一度標(biāo)榜人生贏家對未來充滿期待，但創(chuàng)客之都的深圳貌似對我這種曾是“體制內(nèi)”的家伙并不感冒，這讓筆者深刻覺得有脫節(jié)社會的危機，尤其是做PCB 設(shè)計這一行……在小女兒八個月大的某個深夜，筆者開始向智聯(lián)、51job砸簡歷，第二天一早被電話叫醒。在被通知面試時筆者意識還不太清醒，驚覺深圳速度果然可以，隨后收到面試郵件，一番簡單準(zhǔn)備后按時去面試，前后兩次面試讓筆者覺得這就對了，感嘆老天的確待我不薄。 在考量好專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷后，最后雙方協(xié)商的就是筆者最關(guān)心的兼顧家庭的問題了。因為筆者有密友曾在深大讀研，她曾不止一次地強調(diào)深圳企業(yè)人情淡薄，這讓筆者心存顧忌。但這家公司boss和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)滿懷誠意地告訴我，他們會考慮我的家庭角色，考慮到我年幼的孩子，會對我特定階段給予特定的關(guān)懷和照顧。boss們誠懇的態(tài)度和善意的關(guān)懷讓我徹底放下了思想包袱，這讓我甘愿做一個辛苦的“背奶媽媽”，讓我義無反顧地拒絕其它面試邀約，僅僅為了雙方的理解和信任，為了無比契合的情懷指向。 當(dāng)時只記得這個公司的平臺叫“快點PCB”。 筆者想，或者，對PCB設(shè)計的理解和輸出可以通過這個平臺了。 拋棄深圳or被深圳拋棄，這是一個問題 和諧、被理解的工作讓我心底充滿感恩，滿腔的熱情和充實的安排令我存在感爆棚，正打算扎根深圳信心倍增時，樓市的跳漲效應(yīng)卻此起彼伏，一兩個月間漲幅超30%如同做夢一般，在無數(shù)人感嘆兩個月讓人白干十年時，我再也“樂”不起來了。難道深圳只是撈金的中轉(zhuǎn)站，只能是無法扎根的異鄉(xiāng)？看著孩子一天天長大，看著樓市一天一個價，何止“心酸”？心理感覺筋疲力盡、無所期盼時只能自娛自嘲道“還是拋棄深圳吧……”，其實這真真是被深圳拋棄的滋味，心有不甘而又無能為力。看著房價跳漲下企業(yè)、人才的內(nèi)遷只能默默地祈禱，是深圳需要“靜靜”的時候了吧，但這又與我何關(guān)？ 在信心遭到如此打擊，現(xiàn)實讓人不忍直視之際，其實心理還有絲絲不甘。“不要拋棄，加油！”來自直接領(lǐng)導(dǎo)這樣的鼓勵重新點燃了我對工作的熱情，那些夜不能寐的工作想法還沒有實踐呢？那些理解和信任的眼神怎能輕易辜負(fù)啊？高房價只是一個命題，怎樣看待因人而異。但這并不能否定企業(yè)本身，它的前瞻它的卓越它的創(chuàng)新足以成為當(dāng)下行業(yè)的“長板”，它對電子類學(xué)弟學(xué)妹的教育和就業(yè)指導(dǎo)意義讓人肅然起敬，它的理念它的模式它的價值足儼然已成為行業(yè)發(fā)展的“標(biāo)桿”，能常常為其革新發(fā)展意識、人文管理模式、社會價值意義所振奮，又有什么理由不為它的未來獻(xiàn)力一搏呢？ 氛圍孕育下，想輸都難 筆者在“快點PCB”感受到的不只有價值認(rèn)同、理想共鳴，為高速PCB設(shè)計貢獻(xiàn)力量的追求，更多的還有平臺的創(chuàng)新驅(qū)動和分享機制。為把課程做好，常駐華為的一線工程師可謂是操粹了心，不停地想創(chuàng)意和點子，將有難度的設(shè)計教程做得妙趣橫生，將新手工程師易犯的錯誤一遍遍梳理。他們糾結(jié)于軟件處理和圖像表達(dá)時的爭討有時讓人忍笑不禁，有時又讓人肅然起敬，他們獨具匠人精神卻又不乏人文情懷，他們追求創(chuàng)新卻也專注基礎(chǔ)，他們立意高遠(yuǎn)卻又無比接地氣……此外，快點PCB讓我感受到了家庭的氛圍，這種氛圍不單指孩子生病時同事們的關(guān)切和慰問，更是資源融合和知識分享的愉悅和成長，這一點更是難得可貴。 |
