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【獵頭職位：深圳需要一位采購總監(jiān)】聯(lián)系人：Judy-Wu，郵箱：hr@kthr.com，微信也可查詢職位啦！打開手機微信，搜號碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加，歡迎大家關注！ 崗位職責： 1、健全采購管理體系，制訂標準化采購作業(yè)管理流程及中長期發(fā)展計劃； 2、部門職能優(yōu)異與組織效率提升； 3、供應鏈優(yōu)化方案規(guī)劃與推進； 4、組織開展各公司采購人員相關知識與技能培訓； 5、供應商開發(fā)與考核評估：組織新供應商的開發(fā)，制訂供應商評估制度。對重要的供應商進行評估，組織各公司相關部門每季度對供應商的供貨能力進行評價，根據(jù)考核結(jié)果，制定相應措施，督促供應商限期改善； 6、組織各公司采購人員對重要物料進行樣品測試，并能熟悉各種物料的供貨渠道及市場變化，制定相應的應急措施； 7、參與大宗原物料采購：負責各公司主要原料采購，督促供應商定期準時交貨，遇重要或緊急情況時，與供應商溝通恰談，定時開發(fā)新的國際供應商，引進新物料，并參與重要采購談判； 8、完善采購成本管理：擬定采購價格管理流程，編制采購預算，降低采購成本，并督導各公司定期作采購成本分析； 9、物料品質(zhì)管控：與品質(zhì)部門共同制定物料驗收標準，組織與重要物料供應商簽訂品質(zhì)保證協(xié)議，處理特殊品質(zhì)異常物料，并能督促供應商進行品質(zhì)異常改善； 10、定期考核供應商供貨品質(zhì)，對供應商進行培訓與技術指導； 11、根據(jù)集團公司年度經(jīng)營計劃制定采購中心年度計劃、目標； 12、根據(jù)績效考核體系擬定各公司采購崗位績效考核方案，和各公司總經(jīng)理共同制定本中心的績效考核。 任職資格： 1、經(jīng)濟學、管理學或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、熟悉供應商評價與評估分級管理； 3、熟悉物資采購招投標程序；供應商評審，精通驗廠； 4、豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程； 5、溝通能力強，有較強的約束及抗壓力，敬業(yè)、有良好的團隊協(xié)作及管理能力； 6、具有豐富的國際貿(mào)易經(jīng)驗，供應鏈操作經(jīng)驗，品質(zhì)管理知識，CET-6或以上； 7、具有較強的判斷與決策能力、執(zhí)行能力、領導能力，溝通能力強，公正廉潔。 |
