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看電視劇《人間正道是滄桑》后感(轉自周立功博客)

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樓主
發表于 2009-8-12 16:55:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
關鍵詞: 博客 , 滄桑 , 電視劇 , 正道 , 周立功
看電視劇《人間正道是滄桑》后感(2009-07-10 00:21:25)標簽:就業 黃埔軍校 人間正道是滄桑 政治課 電視劇 教育 分類:成才與就業

    這是一部以黃埔軍校為背景的電視劇,回顧這段歷史我們發現,在中國革命的發展道路上,最終起到關鍵作用并非北大、清華培養的精英,而是黃埔軍校的學生。 事實上,在抗日戰爭中打敗日本人的主體是黃埔軍校培養出來的學生,八年抗戰有208位少將以上的將領犧牲,其中160多人畢業于黃埔軍校。其實在井岡山期間,就有包括林彪、粟裕在內的500多名黃埔生追隨毛澤東。解放后第一次授銜,10大元帥中的5名,10名大將中的4名,50名上將中的18名,均出自黃埔軍校。 他們在黃埔軍校的的讀書時間僅有40天到8個月,且大多數學員的素質不高,為什么培養了那么多能夠打仗的元帥和將軍?回頭看看我們的高等教育,從1949年10月1日建國至今,經歷了整整60年的發展和經驗積累,卻不能培養出企業滿意的人才,難道不值得我們反思嗎? 首先,黃埔軍校的辦學目的非常明確,學習就是為了打仗,課程設置非常簡單,“仗怎么打,課程就怎么設置,兵就怎么練”,一切就是為了打贏敵人。而我們的高等教育呢?面對金融危機就業如此困難之際,依然還是不思進取,并沒有將教學改革放在第一位,而是在就業率上想辦法通過“造數據”給“就業率注水”來做文章,“第一季度就業率不到10%,而現在宣布已達60%,簡直是飛速發展”(詳見“教育專家抨擊高校‘就業率注水’”)。事實上不是企業不需要人才,而是大學培養出來的合格學生太少,可以說路人皆知,博主在此不再一一陳述和痛批了。 其二,黃埔軍校的教學方式是將學習與作戰結合起來,將戰場當作課堂,近代歷史上著名的北伐戰爭的主力就是黃埔四期的學生。事實上,我們的教學是否也可以參考企業的開發模式?將每個宿舍的學生編成一個Design小組,課程就是實際的操作方法。 其三,軍事與政治教育并重。黃埔在中國軍隊的教學史上,首先引入了“思想教育”課程,聘請了很多共產黨人擔任政治教官,將思想教育與軍事教育擺在同等重要的位置上。可以說,黃埔軍校從根本上解決了“為誰扛槍,為誰打仗”的問題,而一個為自己而戰、與為使命而戰結合起來的人與組織是不可戰勝的。 而我們的大學教育常常抱怨學生的居多不是,卻沒有從自身去找原因,事實上至少能夠上二本的學生,哪一個不是拼殺出來的?他們的智商和品行完全沒有問題,為什么一到了大學就變了呢?學生不上課,學校有什么得力的管理措施?考前任課老師給學生名義上“輔導”,實際上是將考題告訴學生,這些現象比比皆是,學校有什么得力的管理措施?不想“透題”的老師,即便想嚴格要求,但學生最終給老師的評語卻是不合格,哪里還有老師敢得罪學生? 很多人抱怨政治課沖擊了基礎課和專業課的教學,而事實上我們的政治課教學并沒有與時俱進,多少年來千篇一律給學生說教,假、大、空的教學方式早使學生感到厭煩,為什么我們就不能理論聯系實際類似MBA教學那樣采用案例式教學呢?比如政治經濟學就可以聯系金融危機、理財等多方面的情況,教授學生用政治經濟學原理解決工作和生活中的現實問題,比如哲學就可以“博士不敵鉗工技師”為題進行討論和研究,為什么就不能給學生開一些類似于“領導力語言藝術”課呢?很多學生在面試當中還沒有開口就讓人覺得不合格,為什么?講得不好聽,很多學生患有“面部綜合癡呆癥”,眼睛里看不到光,面部看不到一絲笑容,溝通能力極其低下。 第四,黃埔軍校教育學生心中始終有敵人,而我們的高等教育呢?缺少實戰意識,簡單地講缺乏目標。事實上我們大多數大學的目標就是培養具有實踐經驗、且能夠與理論相結合的開發工程師,但他們卻偏離了正確的軌道。博主每次招聘考試都發現,大多數學生只會照搬C語言語法寫程序,根本不懂泄漏,也從不考慮程序的安全性等實際問題,連測試用例都不會寫,90%以上的學生等到畢業之時,連5000行代碼都沒有寫過。就象英語教學一樣,只會按照語法解題,考起來頭頭是道,過四級、六級都沒有問題,到頭來卻老外說一句最簡單的“After you,please”都聽不懂。我國現階段每年大約有60萬電類專業學生畢業,而繼續從事具有創造性設計工作的學生卻不到10萬人,這些人在實戰中表現并未達到企業甚至是自己的期望。 歷史反復告訴我們,最基本、最簡單的,往往是最重要的,也是最基本的。而最基本的、最簡單的、最根本的東西,往往又是我們最容易丟失、偏高,甚至稀缺的東西。
參考文獻——歷史為什么選擇了黃埔軍校?作者:張建華,《商界評論》2009年7月
沙發
發表于 2009-8-12 18:25:16 | 只看該作者
他們在黃埔軍校的的讀書時間僅有40天到8個月,且大多數學員的素質不高,為什么培養了那么多能夠打仗的元帥和將軍?
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這種說法,比較法,比較可笑,如同在電子市場找二極管,在民工市場找民工一樣。戰爭為主的年代自然打仗的人多,也自然會打仗的人多。80年代會編程的人就比60年代的人多吧?
同意博主觀點,不同意博主論據。
板凳
發表于 2009-8-12 23:55:37 | 只看該作者
本帖最后由 dixin01 于 2009-8-13 00:20 編輯

同意在實踐中學習的觀點,但不同意作者的論證和論據,要說貢獻誰比得過毛澤東?難道湖南長沙第一師范學校就最厲害嗎?社會實踐型的人才不是學校培養的,就如同任何大學都開設不了國務院總理這個專業。
地板
發表于 2009-8-12 23:58:44 | 只看該作者
當前就業形勢不好的根本原因還是我們的民族工業已經淪為跨國公司的附庸,研發創意這些高附加值的環節大都被外國控制了,國內提供不了那么多研發創意型的工作崗位,看看聯想海爾之類有多少核心技術,能提供多少創造性的工作崗位就知道了。我們所謂的軟件公司,大部分還不是幾個或幾十個人的小土游擊隊?有多少技術積累?有多少競爭力?
地下室
發表于 2009-8-13 22:13:49 | 只看該作者
部分同意樓上的觀點,但是技術和競爭力與人數沒有多大關系,
比如我們公司現在有1000多號人,但我感覺不到技術有多牛!
6
發表于 2009-8-23 20:55:53 | 只看該作者
哈哈,那個電視片沒有看完整過,也沒有看懂。連人物都沒有弄清。
7
發表于 2009-9-11 20:02:25 | 只看該作者
還沒逼到那個份上
8
發表于 2009-9-14 12:36:43 | 只看該作者
還沒逼到那個份上
毛毛貓 發表于 2009-9-11 20:02
就是因為3M這樣的人太多了。
9
發表于 2009-10-13 19:56:20 | 只看該作者
樓上正解——就是因為3M這樣的人太多了,所以國家民族還沒走上絕路,大家也就沒逼到那個份上。

謝謝樓上鼓勵。
10
發表于 2009-10-18 15:31:11 | 只看該作者
純粹是扯淡

國外的綜合性大學辦得算不算成功?

但是,人家并沒有照文中所說的那個模式去辦學吧?大學是培養綜合能力的地方,只是擴招后的教育水平嚴重下降而已,但是并不能排除教育水平下降的情況下,一個好的學生都出不來。只要能出一個好的學生(當然是在老師對所有同學一視同仁的情況下),說明教學模式就不算失敗,至于其余的學生沒學好,那就不是學校的問題了。試想,為什么一樣的環境,一樣的條件,別人能學好,你就學不好了?你好好學了么?

如果照文中所說那樣,按照實戰要求來開展大學教育,那跟外邊的培訓班還有何區別?大學還叫大學么?學生的視野恐怕也很難拓展了吧?自覺性能得到鍛煉和提高么?如果大學的教育還要人逼,將來進入社會后,工作和生活是不是一樣需要人來逼著他去怎樣做才行?

至于文中所說招聘的時候,沒遇到好的,大有可能是平臺沒什么吸引力所致

還有,就是不想在培訓方面下本錢,只想找來就能用的,但是又舍不得開那個價
11
發表于 2012-3-12 23:38:51 | 只看該作者
12
發表于 2012-10-10 18:26:20 | 只看該作者
都是高人啊
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