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據日經新聞周五報道，監管文件顯示，韓國三星電子去年削減了一成的管理崗位，旨在減少冗余、提高運營效率。 據報道，去年底，三星電子的管理崗位（總監及以上級別的管理人員）共有1091人，比一年前減少了一成。 另外去年底，三星電子員工人數也削減了2%，為9.69萬人。據悉，從2008年全球金融危機以來，三星電子還沒有削減過員工人數（2012年是特例——顯示面板業務分拆）。 被削減的員工中，三分之二屬于外包員工。到去年底，三星使用的外包員工人數為1246人。 三星電子本周四發布財報初報稱，今年一季度將能夠實現大約57億美元的運營利潤，同比增長一成。 據報道，目前半導體市場狀況不佳，但是三星電子的整體業務很有生命力，另外韓元貶值也拉動了三星的業務。不過也有分析師指出，一季度三星電子可能獲得了一些一次性收入，讓利潤數字變得更加好看。 從日本電子公司的整體表現可以得知，全球消費電子行業競爭日趨激烈，三星電子雖然業務線眾多、規模龐大，但是也在進行各種提高效率的舉措，保持企業競爭能力。 上述數據是有關2015年，而據韓國媒體報道，從2016年年初至今，三星電子已經在總部裁員了近2500人，另外三星還關閉了位于美國的電子材料研發中心和新興應用研發中心，研發中心的數量從去年的44家減少到了41家。 三星電子高管年初表示，2016年，半導體、智能手機、內存芯片等領域的競爭都在加劇，三星電子的運營環境仍然很艱難。 |
