|
提起科技創(chuàng)新之地，你可能立即會想到硅谷，但實際上瑞士也不容忽視。剛剛完成有史以來最長單人飛行的太陽能飛機就誕生自瑞士。當歐洲人忙著討論比特幣的未來時，瑞士已經(jīng)于今年年初設置了首個比特幣ATM機。在全球創(chuàng)新指數(shù)榜上，瑞士已經(jīng)連續(xù)四年蟬聯(lián)榜首位置。 瑞士在科技創(chuàng)新方面取得的成就絕對令人印象深刻：瑞士人均擁有專利數(shù)量位居世界第二，僅次于日本。瑞士公民贏得諾貝爾獎的比例遠超其他任何國家。但是創(chuàng)造最好創(chuàng)新的關鍵是擁有高素質的人才，這也是瑞士與其他國家最大的區(qū)別所在。 那么瑞士如何培養(yǎng)人們的創(chuàng)新精神呢？一切都從小開始。瑞士有獨特的雙重教育系統(tǒng)，包括被許多人視為歐洲最好的職業(yè)教育和培訓和高等教育。在瑞士，一旦學生開始讀9年級，他們就可以選擇繼續(xù)接受高等教育，或參加職業(yè)教育與培訓項目，而70%的人會選擇后者。 職業(yè)教育與培訓之所以如此受歡迎，是因為學生可以在學習理論的同時，也可以在行業(yè)內的某個公司當3到4年學徒。他們可以做任何事情，從研發(fā)機械到為投資者充當顧問等，而且可享受全職員工的所有福利。 對于公司和政府來說，職業(yè)教育與培訓項目也是相當重要的投資。這個項目最初可以幫助推動經(jīng)濟發(fā)展，瑞士年輕人的失業(yè)率僅為3.4%。與之相比，2015年7月份，美國年輕人失業(yè)率依然高達11.7%。 職業(yè)教育與培訓項目對維持瑞士在科技和生物技術行業(yè)的領先地位也非常重要，因為它可以為這些行業(yè)培養(yǎng)出高素質、高競爭力的人才。事實上，瑞士1/3從事研發(fā)工作的人都是職業(yè)教育與培訓項目的畢業(yè)生。 當然，并非所有瑞士人才都是自己培養(yǎng)的，該國大約1/4勞動力是非瑞士人。高素質人才之所以爭相涌入瑞士，是因為該國為他們提供高生活標準、職業(yè)與研究機遇以及其獨特的教育系統(tǒng)。 像谷歌(微博)、微軟、Biogen等科技和生物技術領域的巨頭都已經(jīng)采取行動，以期從瑞士的多樣化人才儲備庫中多挖人。因為瑞士正吸引來自世界各地的頂級人才，它現(xiàn)在已經(jīng)成為世界上五大國際性經(jīng)濟體之一。 有了多元化和杰出教育體系相結合，瑞士正成為培養(yǎng)領導未來世界科技和生物技術領域人才的搖籃。 |
