【獵頭職位:深圳需要一位 OFFICE MANAGER】聯(lián)系人:Judy-Wu,郵箱:hr@kthr.com,微信也可查詢職位啦!打開手機(jī)微信,搜號(hào)碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號(hào)“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加,歡迎大家關(guān)注! 人力資源管理: 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助參與新員工招聘工作; 2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理及其他相關(guān)人力資源工作; 3. 實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作以及培訓(xùn)效果評(píng)估及跟進(jìn); 4. 受理員工投訴,幫助員工解答人力資源政策性問題; 5. 管理員工人事檔案、請(qǐng)假記錄。做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)及其他相關(guān)報(bào)告; 6. 組織策劃員工活動(dòng)等; 行政管理: 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 2. 負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及管理; 3. 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備日常維護(hù)與修理; 4. 負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的管理; 5. 負(fù)責(zé)相關(guān)行政費(fèi)用的管理; 6. 其它突發(fā)事件處理和總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜; 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3. 具有較強(qiáng)的親和力、良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心; 4. 熟練操作辦公室計(jì)算機(jī)軟件; 5. 熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī);熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 |