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深圳需要一位 OFFICE MANAGER

發布時間:2015-7-23 15:40    發布者:KT咨詢
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人力資源管理:
1. 根據公司發展戰略,協助參與新員工招聘工作;
2. 負責員工入職、離職等手續的辦理及其他相關人力資源工作;
3. 實施培訓方案,組織完成培訓工作以及培訓效果評估及跟進;
4. 受理員工投訴,幫助員工解答人力資源政策性問題;
5. 管理員工人事檔案、請假記錄。做好年度及月度人員異動統計及其他相關報告;
6. 組織策劃員工活動等;

行政管理:
1. 負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;
2. 負責公司辦公用品采購及管理;
3. 負責辦公設備日常維護與修理;
4. 負責辦公室環境的管理;
5. 負責相關行政費用的管理;
6. 其它突發事件處理和總部領導交辦的其他工作事宜;

任職資格:
1. 本科及以上學歷,5年以上人事行政工作經驗;
2. 具有較強的影響力和溝通協調能力;
3. 具有較強的親和力、良好的服務意識和責任心;
4. 熟練操作辦公室計算機軟件;
5. 熟悉國家、地方勞動人事政策法規;熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。




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