【獵頭職位:上海需要一位 Recruiting Manager 招聘經(jīng)理】聯(lián)系人:David-Chen,郵箱:hr@kthr.com,微信也可查詢職位啦!打開手機(jī)微信,搜號碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加,歡迎大家關(guān)注! 工作職責(zé): 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展要求制定年度、季度招聘計劃與方案,并組織實施; 2.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 4.IDL,DL的招聘全盤管理; 5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 6.對業(yè)務(wù)部門或需求部門進(jìn)行招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或其他管理類專業(yè); 2.8年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗,其中至少5年管理職; 3.熟悉招聘資源的整合,熟悉最新的招聘渠道; 4.英語聽說讀寫流利; 5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力等。 ![]() |