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上海需要一位 Recruiting Manager 招聘經(jīng)理

發(fā)布時間:2015-3-2 16:13    發(fā)布者:KT咨詢
關(guān)鍵詞: 電子 , 制造業(yè) , 招聘
【獵頭職位:上海需要一位  Recruiting Manager 招聘經(jīng)理】聯(lián)系人:David-Chen,郵箱:hr@kthr.com,微信也可查詢職位啦!打開手機(jī)微信,搜號碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加,歡迎大家關(guān)注!
工作職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展要求制定年度、季度招聘計劃與方案,并組織實施;
2.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4.IDL,DL的招聘全盤管理;
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
6.對業(yè)務(wù)部門或需求部門進(jìn)行招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或其他管理類專業(yè);
2.8年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗,其中至少5年管理職;
3.熟悉招聘資源的整合,熟悉最新的招聘渠道;
4.英語聽說讀寫流利;
5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力等。

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